오늘 게스트 블로거는 내 딸이다 : Bri Riggio, 아메리칸 대학교 국제 봉사 학교의 직업 고문, 졸업생 프로그램.
졸업식은 방금 일어 났을 수도 있지만, 계속되는 학생들 (그리고 때로는 졸업생들까지도)의 경우 여름이 시작되면 종종 새로운 인턴십이 시작됩니다. 이러한 직책은 전문적인 경험을 얻고 길을 추구하고자하는 일자리 유형에 대해 조금 배우는 훌륭한 방법이 될 수 있지만, 하루가 끝나면 인턴쉽은 유용 할뿐입니다! 인턴 과정 경험치에 조금 못 미치는 경우 다음 10 단계를 따르십시오.
1 단계 – 개인 목표 설정
일부 조직은 잘 발달 된 인턴십 프로그램을 갖지만 다른 조직은 덜 구조화됩니다. 어떤 상황에 있든간에, 자신의 경험에서 벗어나고 자하는 것에 대한 목표를 세우는 것이 좋습니다. 새로운 기술을 습득하려고하십니까? 특정 산업에 대한 노출을 얻으시겠습니까? 목적이 무엇이든, 인턴쉽의 유형과 완료 할 시간을 고려할 때 목표가 현실적이고 달성 가능한지 확인하십시오.
2 단계 – 감독관과 정기적으로 의사 소통
귀하와 이야기 할 시간을 정기적으로 계획하는 감독자가있을 수 있으며,이 경우 귀하는 귀하의 성공, 어려움 및 질문에 대한 충분한 준비와 준비를하는 회의에 참석하기를 원합니다. 그러나 수시로 여행하거나 지도력을 발휘하지 않는 감독자가있을 수 있으며, 그 사람과의 면회를 요청할 책임이 있습니다. 어떤 상황에서든지 감독관 앞에서 정기적으로 시간을 잡고 경험과 교훈에 관해 토론 할 수 있어야합니다.
3 단계 – 전문가가 되십시오.
귀사는 정규 직원으로 일할 수는 없지만 인턴쉽을 다른 전문적인 기회처럼 다루지 않아야 할 변명의 여지가 없습니다. 사무실 프로토콜에 따라 복장하고 존경심을 가지고 항상 동료들을 치료하십시오 (다른 인턴을 포함하여!). 상사, 다른 근로자 또는 조직을 괴롭히지 마십시오. 임금을받지 못하더라도 인턴쉽 기간 동안 여전히 귀하의 조직을 대표하고 있음을 기억하십시오. 또한 감독자가 상근직을 위해 인턴을 고용하려고 할 때도 알지 못하므로 항상 전문적으로 "on"상태라는 것을 기억하십시오.
4 단계 – 긍정적이고 열정적 인 체재
가장 놀라운 인턴십조차도 지루하거나 그렇지 않은 매력적인 일을해야합니다. 귀하에게 할당 된 업무 나 의무 중 일부에 대해 감격하지 않더라도, 항상 귀하의 책임을 양성과 열정으로 다루십시오. 매일 사무실에 들어가는 것에 대해 기분이 나아질뿐만 아니라 주변 사람들은 주위에서 지내며 긍정적으로 기억할 가능성이 높습니다. 직장에서 일하거나 직장에서 일하면서 떠날 수있는 좋은 인상입니다. 향후 참조 또는 연결이 필요합니다.
5 단계 – 자신을 기회에 노출시키기
귀하의 조직이 귀하의 인턴 역할 외에서 귀하에게 제공 할 수있는 모든 기회를 이용하십시오. 잘 발달 된 인턴십 프로그램은 여러분이 공식적인 환경에서 네트워크를 형성하거나 배울 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 그러나 이러한 기회는 사후 사교 모임에 참석하거나 부서 외부 프로젝트에 도움을 줄 수 있습니다. 다른 사람들과 아이디어에 더 많이 노출 될수록 더 많이 배울수록 더 많은 연결을 할 수 있습니다.
6 단계 – 질문하기
무엇보다도 인턴쉽은 당신을위한 학습 기회이자 고용주가 잠재적 인 미래의 후보자를 훈련시키고, 선별하고 및 / 또는 멘토링 할 수있는 기회를 제공하면서 필요한 일일 과제를 완수해야합니다. 즉, 확실하지 않은 프로세스 나 더 많이 알고 싶은 주제에 대해 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 더 많이 물어 볼수록 더 많이 배울수록 조직은 처음으로 뭔가를 올바르게 수행하는 방법에 대해 묻습니다.
7 단계 – 멘토 찾기
인턴쉽을 통해 배울 점, 배우는 것이 가장 좋은 사람이면서 조직에서 일하고 경험이있는 사람을 기억하십시오. 대부분의 경우 상사가 자연스럽게이 역할을 수행하지만, 조언을 제공하거나 사무실의 역학을 탐색하는 데 도움이되는 다른 동료를 찾아내는 것을 두려워하지 마십시오. 이러한 종류의 멘토링 연결을 개발하면 전문적인 네트워크를 확장하는 데 도움이되며, 누군가가 사무실의 정치 및 프로세스를 안내하고 조직의 의사 결정을위한 컨텍스트를 제공함으로써 인턴십 경험을 최대한 활용할 수 있습니다.
8 단계 – 네트워크, 네트워크 및 네트워크 일부
아마 말할 필요도없이, 업계에 대한 관심을 얻고 새로운 기술을 습득하는 것 외에도 전문적인 경험은 전문적인 네트워크를 성장시킬 수있는 기회입니다. 조직의 상사, 동료 및 기타 전문가들과 전문적인 관계를 구축하면 다음 인턴십이나 직업을 찾는 데 도움이 될 수있는 더 많은 연락처를 갖게되며 경험이 풍부한 연락 담당자 중 일부는 취업 알선을위한 좋은 출처가 될 수 있습니다 팁.
9 단계 – 실질적인 성과 달성
인턴쉽을 시작할 때 목표를 설정 했으므로 떠나기 전까지는 이러한 목표를 미래의 기회를 위해 자신을 시장에 내놓고 배치 할 수있는 확실한 업적으로 번역 할 수 있어야합니다. 당신이 한 일을 자랑스럽게 생각하십시오! 이것은 당신의 업적을 문서화 할 수있는 이력서 및 LinkedIn 프로필의 새 항목으로 양식을 취할 수 있으며, 프로젝트, 출판물 또는 기타 프레젠테이션 작업을 담당 한 경우 링크 할 회선 또는 멀티미디어 예제를 게시했을 수 있습니다. 공유 할 수 있습니다. 인턴쉽을 통해 업적을 기록한 다음 떠나고 나서 실연하고 시판 할 수있는 확실한 방법을 찾아야합니다.
10 단계 – 절대 다리를 태우지 마라.
인턴쉽에서 끔찍한 시간을 보냈거나 조직 / 업계 / 역할이 귀하에게 적합하지 않다고 결정한 경우에도 항상 인턴쉽을 정중하게 끝내고 기회에 대한 감사와 함께 끝내십시오. 인턴 과정에서 얻는 연결은 귀중한 길로 이어질 수 있으며 전문 네트워크를 성장시키는 데 도움이됩니다. 전직 동료가 누구인지 알 수 없으며 경력 경로가 궁극적으로 당신을 데려 갈 곳을 알 수 없습니다!
Bio : Bri Riggio는 Claremont McKenna College에서 역사학 학사 학위를 받았으며 American University에서 국제 평화 및 분쟁 해결 석사 학위를 받았습니다.
