많은 미국인들은 샌더스와 트럼프 같은 대선 후보들의 인기가 경제 시스템의 불공평에 중점을 두면서 현재 경제에서 어떻게 행동하고 있는지 매우 불만스러워하고 있습니다. 아이러니하게도 조건이 개선되면서 노동자는 동기 부여 자로서 돈에 대한 관심을 잃습니다.
사람들이 역사 속에서 일한 이유
우리의 수렵 잡초 조상은 주로 식물뿐만 아니라 환경 동물로부터 음식을 수집하기 위해 일했습니다. 여성들은 남성보다 열심히 일했으나 대부분 여성들뿐만 아니라 남편과 아내 사이에 보육 책임을 나누어줌으로써 많은 여가 시간을 보냈습니다.
사육자는 그들을 따르고 더 우수한식이 요법을하고 더 건강한 농부보다 훨씬 적은 시간 동안 일했습니다.
재산의 축적이없고 사회적인 이동성이 없기 때문에 기본적인 욕구가 충족되고 자녀가 보살핌을 받으면 쉬었습니다.
맬서스 사회
산업 혁명 이전에는 모든 사회가 정적이거나 성장이 없었습니다. 영국 경제학자 토마스 맬서스 (Thomas Malthus)는 인간 인구가 식량 공급에 의해 제한되어 생산 된 음식의 고정 된 파이가 더 많은 입으로 나뉘어 짐에 따라 인구 증가로 필연적으로 더 많은 기아가 발생했다고 믿었습니다. 맬서스의 세계관에서, 일시적인 질병의 전염병이나 전쟁 이후에야 삶의 질이 향상되지만 사람들의 수는 줄어든다.
그의 생각은 깊이 혐오 스럽지만 찰스 다윈과 그의 진화 이론에 큰 영향을 미쳤다. 현대 경제학자들은 또한 그의 아이디어가 산업 사회 이전의 삶에 대한 정확한 묘사임을 인식하고있다 (2).
맬서스 사회에서 사람들은 기본적인 생존의 필요성을 보장하는 데 필요하다면 열심히 일할 준비가되어 있지만 그러한 요구가 충족된다면 쉽게 섭취 할 수 있습니다. 그들은 현재의 삶을 살기 위해 자원을 축적하려고 노력하기보다는 현재의 삶을 즐기기 위해 최선을 다합니다.
산업 혁명 이후, 맬서스 식 현실은 식량 생산이 인구 증가를 가능하게하여 떨어져 나갔다. 부의 평범한 증가로 평범한 사람들이 그 어느 때보 다 나은 모습을 보였습니다. 그들은 또한 사회 이동성에 더 관심이 있었고 열심히 일하고자하는 열망을 내재화했습니다. 왜냐하면 그들은 자신의 목적을 위해 자신이 무엇을하고 있었는지 염려했기 때문입니다.
개발을 통한 업무 동기 부여의 변화
원주민은 음식을 얻거나 가족을 돌보는 데 필요한 때에 만 열심히 노력하여 자신을 위해 열심히 노력했습니다. 유사하게, 가난한 나라의 주민들은 기후 극한으로 인해 도전을 받지만 본질적으로 동기 부여를받지 못하면 더 열심히 일합니다 (3). 그래서 그들은 돈을 자신의 이익을 위해서 좋은 일을하는 것보다 동기 부여가되는 것으로 본다.
풍요 로움으로 인해 사람들은 자기 표현에 훨씬 더 관심을 가지며 돈에 덜 관심을 갖습니다 (4). 즉, 기아와 같은 기본적인 생물학적 동기에서부터 자기 표현과 창의력에 이르기까지 사회 욕구에 이르기까지 Maslow의 요구 계층 구조에서 더 높아진다.
풍요로운 국가의 주민들이 생물학적 요구를 충족시키기 위해 더 적은 노력을 기울이고 본질적으로 만족스러운 활동을하기 위해 더 많은 노력을 기울인다는 것에는 의문의 여지가 없지만, 왜 이러한 변화가 발생하는지에 대해서는 의문의 여지가 있습니다.
경제 활력으로 동기가 어떻게 변하는가?
왜 개발 도상국의 사람들은 그 자체로 목적으로 일에 더 관심을 가지며 돈을 버는 방법으로 일하는 것에 덜 관심을 갖습니까? 대부분의 학자들은 삶의 질이 향상됨에 따라 기본적인 생필품에 집중하는 경향이 줄어들고 자기 표현과 더 높은 욕구 충족에 더 관심을 갖게되었지만 좋은 인과 관계 설명은 없다고 동의합니다.
최근 포스트에서, 나는이 문제를 다루었으며, 근본적인 동기는 몇 가지 기본적인 이유로 증가한다고 결론을 내렸다. 우선, 젊은이들이 일자리를 찾기 위해 멀리 떨어진 도시로 이주하기 때문에 확장 된 가족은 경제 단위 (및 복지 시스템)로 사라집니다. 가족이 점점 작아짐에 따라 사회적 지위 상승을 위해 열심히 일할 유인이 커집니다.
또한 개선 된 영양과 더 나은 전반적인 건강으로 근로자는 병이 나거나 영양 부족 인 경우보다 직장에서 더 많은 것을 성취 할 수 있습니다. 마지막으로, 선진국 남성의 생존율 증가는 남성 – 남성 경쟁이 심화되어 남성이 사회적 성공을 달성하고 여성을 끌어 들이기 위해 더 열심히 노력해야 함을 의미합니다. 아직 발표되지 않은 국가 간 생산성 비교에서 이러한 아이디어 각각에 대한 강력한지지를 얻었습니다.
따라서 임금이 상승하고 생활 여건이 개선됨에 따라 근로자들의 동기 부여가 높아진다. 아이러니하게도, 그들은 돈 때문에 동기 부여가 적어지고, 업무에 대한 내재적 인 동기 부여로 더욱 힘을 얻습니다.
운이 좋으면 세계 경제가 회복되어 노동자들이 더 높은 임금을 받고 정치 체제를 더 신뢰하게 될 것입니다. 그런 일이 생길 때, 그들은 정말로 그들이 원하는 사람들로 변화시키는 창조적 인 노력에 더 많은 에너지를 쏟을 수 있습니다.
출처
1 Rudge, C. (1999). 네안데르탈 인, 도둑 및 농부 : 농업이 실제로 시작된 방식. New Haven, CT : Yale University Press.
2 Clark, G. (2007). 자선에 대한 작별 : 세상의 짧은 경제사. Princeton, NJ : Princeton University Press.
3 Van de Vliert, E. (2009). 기후, 풍요, 문화. 케임브리지, 영국 : 케임브리지 대학 출판사.
4 Inglehart, R., Welzel, C. (2005). 현대화, 문화적 변화, 민주주의. 케임브리지, 영국 : 케임브리지 대학 출판사.