미국에서 무엇이 잘못 되었나요?

지도자는 민주 사회에서 어디 에나있다. 너와 나는 그들 중에있다. 학부모, 교사, 경찰관, 젊은이, 지역 사회 활동가 또는 미국에서 잘못 본 것에 화를 낸 사람 일 수 있습니다.

귀하의 분노가 총기 폭력, 이민, 인종 차별, 또는 불평등으로 촉발 되든 – 또는 왜 일부 사람들이 화가 났는지 이해하지 못합니다 – 당신은 혼자가 아닙니다. 많은 사람들처럼, 당신은 "나는 결코 진정한 변화 또는 지속적인 변화를 만들 수는 없을 것입니다."라고 생각하는 무력감을 느낄 것입니다. 그러나 당신은 틀렸을 것입니다.

변화는 어린이와 청소년의 비판적 사고의 힘을 주입시키는 부모와 교사로부터옵니다. 그것은 다양한 사람들과 조직 사이의 관계를 구축하는 리더들로부터옵니다. 그것은 문제와 해결책에 대해 깊이 생각하는 일상적인 사람들로부터옵니다. 어떻게 될까요?

복잡한 사회에서 효과적인 변화를 만드는 과정은 수십 년 동안 심리학, 생태학 및 생물학을 포함한 여러 학문 분야의 과학자들에 의해 연구되었습니다. 그들의 결론은 놀라 울 정도로 간단합니다.

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"시스템 사고"의 과학은 우리가 변화시키고 자하는 시스템의 일부임을 인식하기 시작할 때 어떻게 긍정적 인 변화가 나타나는지 보여줍니다. 2015 년 Stanford Social Innovation Review에서 발표 한 시스템 리더십 의 새벽 (Dawn of System Leadership )은 시스템 사고의 핵심 개념을 훌륭하게 요약합니다. "우리가 해결하고자하는 두려움과 불신은"분노와 슬픔과 의구심과 좌절감과 같이 우리 안에도 존재합니다. "우리는 우리가 얼마나 복잡한 지 인식 할 때까지 지역 사회에서 효과적인 변화를 시작할 수 없습니다 우리가 변화시키고 자하는 사람들과 이슈에 연결되어 있습니다.

체계적으로 생각하는 것은 마음의 틀입니다. 실제로 실행하면 중대한 결과로 이어질 수 있습니다. 예를 들어 Nelson Mandela는 놀라운 시스템 사상가였습니다. 그의 진실과 화해위원회 (Truth and Reconciliation Commission)를 통해 그는 인종 차별에 의해 찢어진 나라에서 정서적 치유를 촉진했습니다. 그는 흑인과 백인을 함께 모으고 획기적인 방법으로 남아프리카 공화국의 미래를 함께 만들어 냈습니다.

체계적으로 생각하고 행동하는 능력은 탁월한 정치 지도자의 표뿐 아니라 훌륭한 과학자, 학부모, 교사 및 지역 사회 변화 제작자를 배출하는 사고 방식이기도합니다. 시스템 사고는 부품 자체의 상호 관계 를 강조합니다. 시스템을 이해하기 위해 시스템을 줄이는 대신 시스템 사상가는 상호 작용 네트워크를 통해 부품이 함께 작동하는 방식에 관심을 둡니다. (Gharajedaghi, 2011; Senge, 2006).

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예를 들어 시스템 과학자들이 미국에서 총기 폭력을 볼 때, 총기 법만 검토하는 것이 아닙니다. 그들은 총격 사건을 포함하여 총기 폭력과 퍼즐의 다른 부분 사이의 상호 관계를 관찰합니다. 살인제; 자살; 정신 건강 장애; 총 안전 상담; 총기 연구; 물질 남용; 미디어, 게임 및 엔터테인먼트에 의한 폭력에 대한 노출 (Brent, et al., 2013). 다시 말해, 시스템 사고 자들은 복잡한 문제를 해결하려면 변경해야 할 시스템 부분 간의 상호 의존성을 인식 할 수있는 능력이 필요하다는 것을 이해합니다.

미국 사회의 환원주의

시스템 사고는 과학적 환원주의와 반대되는 것으로, 복잡한 현상을 가장 단순한 부분으로 축소하여 이해하려는 마음의 틀입니다. (Von Bertalanffy, 1960; Rosenberg, 2006). 퍼즐의 조각을 분석하지만 조각이 어떻게 그리고 왜 연결되는지는 생각하지 않는 사고 방식입니다. 이중 맹검 의학 연구 나 간단한 원인 및 결과 질문에 답하는 연구 에서처럼 적절하게 사용되면 환원주의에 문제가 없습니다.

환원주의가 개인과 사회를 도왔다는 많은 방법에도 불구하고, 대부분의 시스템 이론가들은 환원주의가 오늘날 미국 사회를 괴롭히는 것이라고 동의한다. 왜? 인간 발달은 숫자로 쉽게 이해하거나 측정 할 수 없으며, 인간의 행동을 부분으로 줄이기 때문에. 불행히도 오늘날의 문화에서는 큰 데이터가 큰 비즈니스입니다. 복잡한 인간 문제와 관련된 대부분의 해답이 과학적 환원주의를 통해 결코 발견되지 않을지라도 모든 사람은 간단한 인과 관계 응답을 원합니다.

내 자신의 학술 연구에서 "젊은이들이 어떻게 시민 지도자가되고 제조사가 바뀌는가?"라고 알고 싶었습니다. 환원 주의적 접근법은 미국 정부 또는 시민 사회 수업을 수강 한 학생의 설문 조사를 등록하지 않은 학생 이 클래스들에서. 가설에 따르면, 공민 학급 학생들이 시민들의 참여가 더 많았다는 데이터가 있다고 가정 해 봅시다. 따라서 시민 계급이 시민권에 직접적인 영향을 미친다고 결론 지을 수있다.

대신, 나는 미국 전역에서 온 40여 명의 다양한 시민 참여 학생들의 생활 이야기를 연구했습니다. 저의 책 " Tomorrow 's Change Makers : 새로운 세대를위한 시민의 힘"을 되찾기 위해 내일의 시민을 양성하고 멘토링하는 것이 어떻게 핵심 인적 능력을 개발하는 체계적인 과정인지를 보여주었습니다. 저는 젊은 사람들의 이야기를 듣고 시스템 연구를 과학적 틀로 생각하면서이 사실을 알게되었습니다.

보시다시피, 사고 방식의 차이는 실질적으로 데이터의 다른 해석으로 이어질 것입니다. 환원 주의적 연구가 연구 문제의 한 측면을 이해하는 데 기여했을 수도 있지만 시민 운동과 같이 복잡한 것을 이해하는 것으로는 충분하지 않습니다. 사실, 한 가지 연구만으로이를 수행 할 수는 없습니다. 과학자들이 인간과 조직의 발달에 관한 이론을 고안 한 것은 연구 전체를 평가할 때에 만 가능합니다.

인종 차별, 불평등, 이민, 폭력과 같은 복잡한 사회 문제가 가장 단순한 부분으로 축소되면 어떻게됩니까? 사람들이 국경을 닫거나 총을 금지하는 것과 같은 간단한 원인과 결과 해결책이 있다고 생각할 때?

환원주의는 올바른 대 잘못된 사고 방식 인 "우리 대 그들"사회를 만들어냅니다. 환원주의는 모든 사람이 해결책의 일부라는 것을 인식하기보다는 사회적 문제를 인간의 통제를 넘어선 외부 요인에 대한 책임으로 규정합니다. 우리는 서로 듣는 것을 그만 둡니다. 우리는 상호 관계에 초점을 맞춘 답을 찾는 것을 멈추고 우리 문제에 대해 사람들, 정당 또는 조직을 비난하기 시작합니다. 환원주의는 혼란과 두려움이 자랄 수있는 자연 환경을 조성하여 혼돈과 혼란의 발생을위한 완벽한 폭풍입니다.

많은 과학자들은 미국 사회와 민주주의 자체가 환원주의에 의해 약화되었다고 믿는다. 아이들을위한 성공이 아이들의 삶에서 번성하도록 돕는 핵심 능력에 의해 측정되는 것이 아니라 성적으로 줄어들면 가족을 사로 잡고있는 사고 방식입니다. 학교에서 교사의 효율성은 전체 아동의 발달이 아니라 학생의 시험 점수로 측정 한 가장 단순한 형태로 줄어 들었습니다. 미국 사회에서 어디를 쳐다 보든지 측정은 숫자로, 또는 증거에 의해 지원되지 않는 간단한 인과 관계 결론으로 ​​축소됩니다.

숫자의 문제점은 무엇입니까? 숫자는 인간에게 거의 의미가 없습니다. 번성하기 위해서는 인간이보고 느끼고 느낄 필요가 있습니다. 그들은 다른 사람들과 협력하고 그들이 속한 사회에 공헌 할 수있는 기회를 포함하여 의미와 삶의 목적을 필요로합니다.

많은 과학자들은 이제 인간 현상을 완전히 이해하는 유일한 방법은 전체와 관련하여 그 부분을 이해하는 것이라고 믿는다 (Hammond, 2005). 시스템 사상가가되는 것은 우리 모두가 마음의 틀을 변화시킴으로써 해결책의 일부가되는 방법입니다.

효과적인 변경 메이커가되는 4 가지 방법

우리가 인간이 어떻게 사회 문제를 개발하고 해결하는지에 대한 시스템 관점을 채택 할 때, 우리는 당연히 강력하고 긍정적 인 풀뿌리 변화의 일부가됩니다. 우리는 21 세기의 삶을 탐색 할 수있는 핵심 능력을 가진 아이들을 키우고 교육하는 데 도움이되는 행동을 모델로 삼고, 정보에 입각 한 민주주의의 비판적 사고와 시민이되는 법을 배웁니다.

당신은 일상의 지도자이자 시스템 사상가 – 가족, 학교, 공동체 및 사회를 개선하기 위해 진정한 변화를 일으킬 수있는 사람 -이되기 위해 시스템 과학자 일 필요는 없습니다. 누구나 환원 주의적 사고에 도전 할 수 있고 다음과 같은 네 가지 방식으로 효과적인 변화 수범이 될 수 있습니다.

1. 전체보기

뒤로 물러서서 부분에 초점을 맞추는 대신 큰 그림을 봅니다. 자신의 생각과 느낌을 생각해보십시오. 다른 사람의 신발에 몸을 던집니다. 인과 관계가 빠른 결론에 도달하는 대신에 당신과 다른 사람들의 관계를 살펴보십시오.

2. 다차원 렌즈를 통해보십시오

행동, 결과 및 의미에 대한 광범위한 이유를 주목하십시오. 자신의 이야기가 자신의 이야기와 어떻게 연결되는지 관찰하면서 사람들의 이야기를 들어보십시오. 긍정적 인 회의론의 예술을 배우십시오!

3. 다른 사람들에게 간접적으로 영향

문제는 질문하고, 듣고, 유연성을 보이며, 다른 사람들을 존중하는 등 여러 가지 행동에 의해 간접적으로 영향을 받고 해결됩니다. 해결책에 대해 누가 신용을 얻는 지 염려하지 마십시오. 최고의 리더는 다른 사람들이 협업 솔루션을 통해 투자를 느끼도록 돕습니다.

4. 전략 평가

단기간의 성공이 장기간의 성공과 반드시 ​​일치하지는 않습니다. 빠른 수정의 의도하지 않은 장기적인 결과를 조사하십시오. 부품 자체보다는 부품 간 주요 관계를 개선하는 전략에 중점을 둡니다.

시스템 사고에 대해 더 알아보기

과학적 시스템 사고에 대해 더 많이 배우고 그것이 여러면에서 어떻게 적용되는지 알아 보려면 다음 자료를 확인하십시오. Ted Talks를 보면서 시스템 사고가 언급되지 않는다는 것을 알게 될 것입니다. 그것은 시스템 사고가 당신이 "시스템 사상가"라고 말하는 것이 아니라 관계와 그 의미를 이해하는 행위에 관한 것이기 때문입니다.

내가 댄 버버 (Dan Barber) 주방장 의 생선 테드 토크 와 사랑에 빠지다 .

Hackschooling은 13 세의 Logan LaPlante가 TEDx 토크를 나에게 행복하게 만듭니다 .

생태학자인 Eric Berlow의 Ted Talk 인 복잡성 단순화

시스템 사고 자 (System Thinker) : 시스템 사고에 대한 탁월한 웹 사이트 및 시스템 관점을 채택하여 효과적인 변화를 촉진하는 방법.

참고 문헌

Brent, DA, Miller, MJ, Loeber, R., Mulvey, EP, & Birmaher, B. (2013). 총기 폭력에 대한 침묵을 끝내라. American Academy of Child and Adolescent Psychiatry , 52 (4), 333-338.

Gharajedaghi, J. (2011). 시스템 사고, 혼돈 및 복잡성 관리 : 비즈니스 아키텍처 설계 플랫폼. 3rd ed. Burlington, MA : Morgan Kaufmann.

Rosenberg, A. (2006). 다윈주의 환원주의 : 걱정을 멈추고 분자 생물학을 사랑하는 법. Chicago, IL : 시카고 대학.

Senge, P., (2006). 다섯 번째 징계 : 학습 조직의 예술과 실습. 2nd ed. 뉴욕 : 통화, 배팅.

Senge, P., Hamilton, H., Kania, J., (2015) 시스템 리더십의 새벽 , 스탠포드 사회 혁신 검토, 겨울.

Shaked, H., & Schechter, C. (2016). 학교 중간 지도자들 사이에서 생각하는 시스템. 교육 관리 행정 및 리더십.

Von Bertalanffy, L. (1960) 근대 이론 발달 : 이론적 생물학 개론. Oxford : Oxford University.

저자

Marilyn Price-Mitchell 박사는 긍정적 인 청년 발달과 교육의 교차점에서 일하는 발달 심리학자이자 연구원입니다. Roots of Action, Twitter 또는 Facebook에서 Marilyn의 작업을 따르십시오.

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