한 명의 평균 직원이 전체 직장을 어떻게 끌어 내리는 지
옛날 말로는 "하나의 나쁜 사과가 전체 배럴을 망칠 수 있습니다."라고 말하는 것이 많습니다. 과일에 대해서만이 아니라 직장에서 많은 장점을 가지고 있습니다.
이 계급 중 한 명의 악의적 인 직원 만이 귀사의 기업 문화에 혼란을 야기 할 수 있습니다. 유독성 직원은 동료, 관리자 및 부하 직원 모두에게 해를 끼치는 건강에 좋지 않은 파급 효과가 있습니다.
많은 연구 조사가 직장 괴롭힘의 파괴적 효과를 보여 주었지만 새로운 연구는 부작용의 부작용을 강조합니다. 불량배가 소리를 지거나 누군가의 이름을 부르는 동안 동료의 무례한 행동은 덜 명백 할 수 있습니다.
이 연구는 누군가를 무시하거나, 더러운 모습을 보여 주거나, 동료를 중요한 이메일에 포함시키는 것을 잊는 것과 같은 행동의 효과를 조사했습니다. 연구원들은 이러한 상호 작용이보다 공격적인 왕따처럼 손상 될 수 있음을 발견했습니다.
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이 연구는 또한 인종이 가해자와 피해자를 해치는 것이 아니라는 것을 발견했습니다. 동료의 무례한 행동을 목격하는 것은 매우 위험 할 수 있습니다.
무례한 한 명의 직원이 사무실 전체를 끌어 올 수있는 다섯 가지 방법이 있습니다.
1. 직무 만족도 감소
아무도 무례한 사람들과 일하기를 원하지 않는다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 사기를 끌어내는 데 독한 사람이 하나뿐입니다. 직원이 무례한 상사와의 회의를 두려워하거나 직원 절반이 모욕적 인 동료와의 점심 식사를 피하기 위해 책상에서 식사를하든, 해로운 영향은 직원의 모든 업무에 영향을 미칩니다.
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2. 높은 회전율
독실한 직원 한 명이 모든 직원의 이직률을 높일 수 있습니다. 근로자는 급여, 특전 또는 기타 혜택에 관계없이 불쾌한 환경에 머물기를 원하지 않습니다. 친절하고 재능있는 직원들은보다 긍정적 인 직장 문화로 기회를 모색 할 것입니다.
3. 수면 문제
독성이있는 사람과 일하는 것은 사무실 직원들에게 영향을 미치지 않고 가정 생활과 신체 건강에 심각한 피해를 줄 수 있습니다. 무례한 동료들과 마주 친 사람들은 수면 장애를 경험할 수 있습니다. 수면 부족은 스트레스에 대처하는 능력을 저해 할 수 있으며, 이로 인해 직장 사정을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다.
4. 가난한 정신 건강
불면의 대상이된다는 것은 웰빙에 나쁜 영향을 미칩니다. 괴롭힘과 괴롭힘을 다양한 심리적 상해에 연결시킨 조사 및 조사와 마찬가지로 무례한 행동은 사람의 정신 건강에 큰 타격을 줄 수 있습니다.
5. 무례한 행동은 전염성이있다.
무례한 행동은 전염성이 있습니다. 연구원은 다른 사람들을 불친절하게 대하는 사람을 목격 한 근로자가 다른 사람들을 악의적 인 방식으로 대우하는 경향이 있음을 발견했습니다. 방관자는 다른 사람들을 제대로 대하기 시작하지 않았을뿐만 아니라 독점적 인 직원에게 노출 된 후에도 동료를 도발하기 시작했습니다.
나쁜 사과를 과소 평가하지 마라.
무례한 직원은 종종 상당한 양의 사회적 지원을받는 것처럼 보입니다. 아무도 자신의 나쁜 편에 서기를 원하지 않기 때문일 가능성이 큽니다. 그러나 그것이 그들의 행동이 해롭지 않다는 것을 의미하지는 않습니다.
그의 일에 열정적 인 공격적인 노동자 또는 항상 그의 일을 끝내는 무뚝뚝한 직원을 변명하는 것은 유혹적 일 수 있습니다. 그러나 분명히 그 직원들은 대부분의 인력을 약화시킬 수 있습니다.
사무실에서 비열한 사람을 만났을 때 정신적으로 강해지는 것은 어렵습니다. 그러나 그들이 사무실에서받을 수있는 통행료를 이해하는 것이 당신의 힘을 되 찾는 첫 걸음입니다.
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