경력 질문의 포푸리
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며칠 전, 독자들에게 내가 저에게보고 싶은 주제를 제안하도록 권유했습니다. 익명을 요구 한 한 독자는 여러 가지 주제를 제안했지만 나는 자신의 시간에 합당한 각각에 대해 말할 수있는 단어가 있다고 느낍니다.
독자 : 나는 경력과 보상을 향상시키고 싶습니다만, 내 명소를 설정하는 방법을 잘 모르겠습니다. 언젠가는 공개적으로 거래되는 회사의 CEO가 될 수있는 것처럼 느껴지고 며칠 전 나는 이미 내 머리를 쓰고 있다고 느낍니다. 나에게 정확하고 정직한 평가를 줄 사람을 생각할 수는 없다. 신호가 있습니까?
MARTY NEMKO : 때로는 저수준 일자리가 CEO 잠재력을 가진 사람에게까지도 도전하고 있습니다. 따라서 판매, 분석, 사람 관리, 무엇이든 정직을 요구하는 등 자연의 힘을 키우는 길을 사용하여 계속해서 상승하려고 노력할 수 있습니다. 피드백. 꼭대기에 오르 내린 느낌이 들었을 때, 직업 설명을 수정하거나 뒤로 물러나십시오. Up 만이 유일한 방법은 아닙니다.
THE READER : 직업을 바꾸기에는 얼마나 늦었습니까? 테스트에 따르면, 나의 성격과 능력은 나의 현재 경력에 맞지 않습니다. 그러나 저는 33 세이고 신뢰할 수있는 차량으로 좋은 이웃에 좋은 집을 갖기에 충분한 돈을 벌고 있습니다. 이미 경력을 바꾸기에는 너무 늦었습니까?
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MN : 아니오. 그러한 "검사"는 특히 유효하지 않습니다. 어떤 직업을 바꿀 지 모르겠다면, 나는 당신의 가치로 시작하는 것을 믿게되었습니다. 무엇이 가장 중요합니까? 신제품, 원인, 건강, 무엇보다 인기가없는 중요한 제품 생산. 그런 다음 U의 개인적 U는 아니지만 You U : 자습, 기사, 웹 세미나, 자원 봉사 등에서 전문 지식을 얻으십시오. 그런 다음 광고에 응 답하기보다는 네트워크를 사용하여 해당 경력에서 런치 패드 직업에 착수하십시오. . 응시자는 취업 경험이 없기 때문에 진로 변경자를 위해 거의 응답하지 않습니다. 이미 알고 있고 당신을 좋아하는 사람 만이 당신에게 적당한 경험을 줄 수 있습니다.
독자 : 인구 밀도의 증가는 사람들의 행동 방식에 영향을 미쳤습니까? 점점 더 많은 사람들이 다른 사람들을 돌보는 데 의존하고있는 것 같습니다.
MN; 나는 인구 밀도가 중요한 원인이라고 생각하지 않는다. 나는 사람들이 다른 사람들에게 더 의존해야한다고 느끼는 것은 좋은 일자리가 부족하고 오늘날의 시대 정신가가 마을을 필요로한다고 주장한다. 그것은 많은 사람들에게 사실 일지 모른다고 비난하고 있습니다.
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독자 : 사람들이 점점 더 두려워하는 것처럼 보입니다. 예를 들어, 그것이 우리가 헬리콥터의 부모를 보는 이유입니다. 저는 우리가 실패로부터 많은 것을 배우고 시행 착오로 스스로 배워야한다고 생각합니다.
미네소타 : 더 쉽게 말한 것. 예를 들어, 일부 학부모는 자녀가 "자신의 피부에서 배우기"를하게하고, 그 중 많은 사람들이 어른이되어 부모의 소파에서 시들 해집니다. 또는 직장에서 위험을 감수하고 사장이 위험 부담을 호소한다고 말하면서도 직원의 업무 비용이 들게됩니다. 제가 여러분에게 동의하는 부분은 디자이너 라벨 대학에 대한 열망이 대학에 완벽하게 집착하여 학교에 들어갈 수있는 방법이 터무니없는 것입니다. 나는 자신을 매춘하는 것이 가치 있다고 확신하지 못합니다.
독자 : 마지막 직장에서 나는 많은 성공한 사람들과 일했습니다. 나는 그들 모두가 공통점이 있다면 무엇을 알아 내고 싶었다. 지금까지 그들은 지적 능력이 많았습니다. 두 번째로 흔한 특징은 그들이 모든 것을 적극적으로 접근한다는 것입니다.
예, 그렇습니다!
독자 : IQ는 성공을 예측할 수있는 능력에도 불구하고 왜 그렇게 중요성을 잃었습니까?
미네소타 : 우리는 사람들이 거의 동등한 잠재력을 가지고 있다고 믿고 싶어하는 시대이기 때문입니다. IQ가 거짓말을합니다.
독자 : 직장에서는 결정을 내리는 데 영원히 필요합니다. 왜?
미네소타 : 가치있는 것에 대한 사회적 변화, 즉 협업, 합의, 팀워크 등으로 대담한 개인 주도권을 대체하는 등의 변화로 인해 선명도가 부족하게됩니다. 모든 팀 관련 의사 결정은 종종 미지근한 해결책과 느린 움직이는 조직으로 이어집니다. .
독자 : 경제에 무엇이 더 중요한가 : 좋은 – 지불 블루 칼라 또는 화이트 칼라 일자리의 수를 늘리는가? 나는 파란색으로 생각한다. 그것은 대학 중퇴자의 전염병을 막는 데 도움이 될 것입니다. 학위를 소지하지 않은 젊은 성인들과 대학 부채를 가진 것은 경제에 큰 비중을두고 있습니다.
미네소타 : 더 많은 직업을 창출 할 수있는 것은 더 많은 기업가, 물론 윤리적 인 기업을 개발하는 것입니다. 기업가 정신은 가장 많이 가르친 주제가 될 수 있습니다.
Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다. 그의 가장 최근 저서 인 Marty Nemko는 그의 8 번째 작품입니다.