안에있는 악의 더 깊은 모습
알렉시스 해처
9 명의 죄수들은 반란의 한 형태로 자신들의 세포 안에서 스스로를 바리케이드했다. 교도관은 증원 군을 불렀으며 소화기를 사용하여 각 칸에 침입하고 모든 옷을 포로로 잡아 당겼다. 주모자를 확인하면서, 경비원은 홀의 끝에있는 독방 감금과 작은 옷장으로 그들을 강제했고, 수감자 중 일부는 음식의 특권까지 거부했다. 비록 이것이 고자세 감옥 사건보고처럼 보일지 모르지만 실제로 그것은 유명한 Stanford Prison Experiment (SPE)에서 발생했으며, 수감자 또는 감옥 경비원이되는 행동 및 심리적 결과를 조사했습니다.
1971 년 리드 연구원 인 필립 짐 바르도 (Philip Zimbardo)는 스탠포드 대학의 심리학과 지하실에 모의 교도소를 만들어 두 명의 역할 중 하나를 채우기 위해 24 명의 남성 샘플을 선택했습니다. 경비원을 감옥의 통제하에 두면서 연구원들은 질서 유지를 위해 육체적으로 잔인하고 폄하하는 방법을 사용하기 시작하면서 포로들에게 상처를 입히고 2 주 동안 지속될 예정이었던 연구가 종료되어야한다고 생각했다. 겨우 6 일 만에 다운.
그 이후로, 사람들은 "건강하고 지적이고 중산층의 남성"이 동료들을 너무 잔인하게 대우하기 위해 온 것을 이해하려고 노력했습니다. Zimbardo는 그의 책 " The Lucifer Effect "에서 성격 척도를 조사한 결과, 가장 학대가 덜한 경비원의 처형과 "John Wayne"이라는 별명이 붙은 가장 잔인한 경호원에서 큰 차이가 발견되지 않았다고 지적했다. 모든 참가자 중에서 남자 다운에 대한 점수가 가장 낮았다.
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그러나 이것이 반드시 개인 성을 완전히 제거하지는 않습니다. 성격 및 사회 심리학 게시판에 발표 된 연구는 SPE의 참가자 모집 프로세스를 재구성했으며 공격적으로나 사회적 우위와 같은 특성이 평균적으로 높은 모의 교도소 실험에 참여하도록 자원 한 사람들을 발견했습니다. John Wayne은 SPE 샘플에서 남성 성이 가장 낮았음에도 선택 편견으로 인해 다양한 샘플을 얻지 못했을 수 있습니다.
이 젊은이들 중 어느 누구도이 특별한 환경에 투입되지 않는다면 공격적인 충동을 일으켰을까요? "그들은 자기가하는 모든 것과 너무 단절되어있다."라고 윤리적 인 행동에 대한 자기 통제와 영향력을 연구 한 사회 심리학자 아이 예트 피쉬 바흐 (Ayelet Fishbach)는 말한다. "상황이 좀더 비정상적 일수록 자제력을 불러 일으킬 가능성이 적다."
SPE 참가자들은 또한 새로 형성된 그룹으로 빠르게 동화되었습니다. NeuroImage 에 실린 한 연구에 따르면 도덕성이 경쟁 집단의 회원에 의해 어떻게 영향을 받는지 조사했습니다. 연구팀은 사람들이 자기 자신에 대한 도덕적 진술을 읽는 동안 사람들이 다른 사람보다 스스로를 반사 할 때 활성화되는 두뇌의 영역 인 내측 전두 피질 (mPFC)에서 활성화를 측정했다. (이 항목들은 "공유 된 냉장고에서 음식을 도둑 맞았습니다"와 같은 문구가 해당되는지 여부를 묻는 이전 질문에 기초하여 각 참가자별로 맞춤화되었습니다.) 팀의 일원으로 일할 때 mPFC 활동이 감소한 참가자 자기 관련 도덕적 항목에 대한 응답으로 상대방에게 굴욕을 가할 확률이 높아졌다. 참가자가 팀의 일원으로 경쟁하지 않았을 때, mPFC 응답은 경쟁자에 대한 부정적인 행동과 관련이 없었습니다.
NeuroImage 연구는 또한 자기 – 관련 정보와 mPFC의 활성화를위한 기억 사이에 긍정적 인 연관성이 있음을 발견했다. 그러나이 관계는 홀로 작업하는 참가자에게만 존재했습니다. 그들이 그룹에서 경쟁 할 때 사라졌습니다. 이 연구의 수석 저자 인 심리학자 인 미나 시카라 (Mina Cikara)는 참가자가 그룹 상태에서 "관련 도덕적 정보와 접촉하지 못했다"고 제안하는 것으로 보인다.
Cikara에 따르면 점점 더 많은 연구가 사람들이 악의적 인 행동에 관여한다는 생각에 초점을 맞추고 있습니다. 왜냐하면 그들은 "서로 반대되는 팀을 해치는 것이 좋은 것"이라는 깊이있는 심도있는 개념 Social and Personality Psychology Compass에 실린 논문에서 이 신문은 부도덕 한 행위에 종사하는 사람들이 인식이나 통제력을 상실했으며 가해자가 올바른 일을한다고 믿기 때문에 이러한 행위가 발생한다고 제안한다는 이론을 거부합니다. 저자는 "속 그룹"이 "아웃 그룹"을 위협으로 생각할 필요성을 포함하여 이것이 발생하기 위해 필수적인 요소를 나열합니다. 이 기능은 SPE에 분명히 존재합니다. 24 시간 만에 수감자들은 경비원들을 폭동과 조롱하면서 형무소 경비원의 심리적 학대를 유도 한 것처럼 보이는 구금 시설 내 규칙 형성 자로서의 정체성을 위협했다.
그럼, 좋은 사람이 나쁜 일을하게하는 것은 무엇입니까? 연구는 단 하나의 정답은 없지만,이 과정에는 성격, 집단 정신 및 자기 통제를 포함한 요소들의 조합이 필요하다고 제안합니다. 실험에 대한 영화가 히트 한 극장이되었으므로 이제까지 눈앞에서 일어난 일을 볼 수 있습니다.
Alexis Hatcher는 Psychology Today 의 사설 인턴입니다.
