모든 일하는 어머니는 자녀의 삶에 참여하기를 원하지만 때로는 우리의 일에 대한 책임감이 방해가됩니다. 그러나 때때로 모든 기회가 그 자체로 나타나고 어제는 내 하루였습니다. 내가 새로운 학교에서 나의 쌍둥이 수업 중 하나에서 "모든 학교 협의회"에가 보지 않았거나 "신비로운 독자"가 아니었다 고 죄책감을 느낀 것은 오늘 내가 현장에서 보호자로 데뷔 할 수 있었던 날이었습니다. 도시로 여행. 나는 이메일이 우리에게 촉구했던 것처럼 즉시 8시 50 분에 도착했다. 아마추어처럼 보이기를 원하지 않고, 나 앞에서 문으로 들어선 다른 부모의지도를 따랐습니다. 나는 교실 밖에서 다른 엄마와 3 학년 대다수가 복도에 도착하기를 기다렸다. 각 학부모에게는 작은 그룹의 어린이가 배정되었고 함께 버스에 탑승했습니다. 내 아이들이 내 존재와 함께 느낀 흥분과 당혹감을 느낄 수있었습니다. 후자는 내 아이들 중 누구도 나를 버스에 앉히고 싶지 않았 음을 보여주었습니다. 그들은 부모님이 샤퍼닝을하던 대부분의 아이들처럼 친구들과 함께 앉아 싶어했습니다. 휴, 내 생각에 그건 나만이 아니야.
아아, 나는 그녀가 나와 함께 할 수 있는지에 관해 묻게되었던 학생들 그룹의 가장 작은 소녀 중의 1 명으로서 버스에서 혼자가 아니었다. 그녀는 귀엽고 아주 친숙했고 우리는 즉시 클릭했습니다. 3 명의 소년의 어머니로서 소녀들을위한 부드러운 장소라고 부르지 만, 나는 그녀와 함께하는 시간을 정말로 즐겁게 보내고있었습니다. 도시로가는 버스에서 우리는 취미, 가족 역학 및 경력에 대해 이야기했습니다. 그녀는 축구 팀을 위해 여행 팀을 만들었고, 춤, 노래, 여행도 즐겼습니다. 나는 그녀가 더 어린 형제들과 싸우는 것을 배웠다. 그녀는 요가 강사가되기를 원하며, 항상 건강을 먹는 것을 좋아하지는 않는다. 그녀는 또한 그녀의 엄마에 대해 많은 이야기를하고 그녀에 대해 이야기 할 때 흥분을 표시했습니다. 그녀는 이렇게 설명했다. "오늘 엄마가 여기있을 수 없었습니다. 그녀는 XYZ에서 일하고 있습니다. 그녀는 Corporate에 있습니다! 오늘날 그녀는 뉴욕에 있습니다. "그녀는 엄마의 가장 인상적인 직업의 복잡함에 대해 상세하게 설명했다.
나의 새로운 작은 친구와 나는 견학 여행을 즐겼다. 그리고 나의 놀람에 관한 많은 것, 타는 것에 관해 뒤로 양쪽 나의 소년은 나와 앉아 있고 싶었다. 나의 새로운 친구는 우리가 다시 함께 앉을 수 없을 것 인 것에 실망했다. 그러나 나와 자기 자신의 작은 사람 중의 1 명을 보내는 것은 멋졌다. 우리는 점심 시간에 학교에 다시 왔기 때문에 나는 내 자신의 아이들과 나의 새로운 친구에게 작별 인사를했다. 그녀는 저에게 감사했고 우리는 우리 둘이 장래에 쇼핑을 가기위한 플레이 데이 테이트를 만들기로 동의했습니다!
내가 집에 돌아 왔을 때, 나는 그날을 반성했다. 그날을 제 아들들과 보내는 것이 좋았습니다. 저는 친구들을 만나고 선생님들과 다른 엄마들과 시간을 보내고 매우 즐거웠습니다. 내 마음이 내 새 친구에게 빨리 갔다. 내가 생각했던 예쁜 어린 소녀. 그런 다음 어머니에게 연락하여 그녀의 딸이 얼마나 특별한 지 알게 해달라고 충고를 들었습니다. 그래서 학교 디렉토리를 차서 내게 얼마나 즐거웠는지와 놀랐던 아이를 발견했습니다. 저도 그녀에게 제가 너무 일하는 어머니이며 학교 주변이 아니라는 것을 알려주는 것이 중요했습니다. 그러나 나는 정말로 그녀에게 얼마나 훌륭한 딸인지와 엄마가 얼마나 자랑스러워하는지 알려주기를 원했습니다.
나는이 여인이 어떻게 반응할지 몰랐다. 내가 보내기 버튼을 누른 후 나는 너무 멀리 갔을지도 모른다는 것을 깨달았다. 내가 "나는 딸과 사랑에 빠졌고" "쇼핑 데이트 계획을 세웠다"고 썼다는 것은 이상한 일 이었습니까? 비 유적으로 말하면 물론 문자 적으로는 의미가 없지만 결코 알지 못합니다. 결국, 나는이 동료 엄마에게 그녀가 훌륭한 아이를 가지고 있음을 알리는 것에 대해 기분이 좋을 것이라고 결정했다. 그녀가 내가 조금 이상하다고 판단하든 그렇지 않든. 아침에 나는 긴 이메일을 찾으러 잠에서 깨었다. 그녀는 내 메모에 대단히 감사했고 그녀의 딸에 관해 내가 말한 친절한 말에 대해 감사했다. "자녀에 대해 듣는 것이 더 좋습니까?"그녀가 썼습니다. "일하는 엄마로서 자녀가 어떻게 행동하고 처리하는지에 대해 항상 의심과 걱정이 있다는 것을 알고 있습니다. 따라서이 이메일을받는 것이 많은 의미였습니다."
정말 저의 질문에 대해 생각해 봤습니다. 연구에 관해서는 언제나 요구되는 질문과 일하는 부모님을 위해 할 수있는 것에 대해 생각하게되었습니다. 우리가 할 수있는 일 중 하나는 그들이 훌륭한 일을하고 있다는 것을 알리는 것입니다. 사회 심리학자 인 알버트 반 두라 (Albert Bandura)는 자기 효능감 (self-efficacy)의 개념, 즉 우리가 주어진 과업에서 얼마나 훌륭한가를 잘 알고 있습니다. 저의 연구는 일하는 어머니의 자기 효능감을 강화시키는 데있어 관리자와 동료들로부터의 긍정적 인 강화의 중요성에 주목했습니다. 긍정적 인 보강은 여성이 자신의 일에 자신감을 갖도록 돕고 어머니로서의 역할을하도록 도와줍니다. 우리의 일차적 삶의 역할에 자신감을 느끼면 두 영역 모두에서 더 큰 만족감을 갖게됩니다. 그리고 양육과 일의 역할에 대한 만족이 가족과 조직의 긍정적 인 결과로 연결된다는 연구 결과.
저기서 일하는 동료 엄마들 : 위대한 아이 나 엄마를 아십니까? 그들에게!
아빠에게도 말해!