“여보세요 … 경찰! 누군가이 주소로 오게하십시오 … ”
비디오를 보았을 때, 비디오 나 이야기가 바이러스에 빠지면 많은 미국인들이 움츠러 들었습니다. 무엇을 기다립니다! 누군가가 경찰을 부른 이유는 …
8 살짜리 흑인 소녀가 길가에 병에 든 물을 팔아서 약간의 주머니를 바꾸려고했습니다.
두 명의 흑인이 스타 벅스에 앉아 조용히 친구를 기다리고 있었으나 화장실 사용을 요청했습니다.
흑인 대학원생이 대학원 기숙사 공동 구역에서 잠이 들었습니다.
범인은 무엇입니까? 우리는 모두 “인종 차별 주의자”라는 단어가 지나치게 많이 사용되고 정확하지 않고 대부분 사용된다는 것을 알고 있습니다. 편견은 편견이 아니며 인종 차별이 아닙니다.
편견은 사람들 전체에 대한 부정적인 느낌과 판단의 집합입니다. 편협함은 행동에 그러한 감정이 나타날 때 발생합니다 (회피 및 다른 형태의 행동 차별). 인종 차별은 개인의 편견과 편견을지지하고 승인하는 법률이나 정책의 체계입니다. (1)
인종 차별주의는 아니지만 인종 차별은 일하고 있습니다. 왜냐하면 우리가 “경찰을 부름”이라는 것은 인종적이라고 생각하기 때문입니다. 아직도, 당신은 사람들이이 무해한 사회적인 조우를 위해 경찰을 부르는 이유를 궁금하게 생각해야합니다.
인종 차별은 새로운 것이 아닙니다. 우리 모두는 인종 차별이 오늘의 통치였던 우리나라에 오랜 기간이 있음을 알고 있습니다. 일상 생활에서 모든 것이 인종에 의해 분리되었습니다. 나 자신은 1951 년 루이지애나에서 태어난 짙은 색 피부색의 흑인이었습니다. 나는 법적 격리의시기에 자랐습니다. 그것은 개인적인 이유입니다. “모든 것이 분리되어 있습니다.”라고해도 과언이 아닙니다.
법적인 인종 차별에 대해서는 사람들이 학교를 생각하며 정확합니다. 동시에, 분리 법은 의사 대기실, 병원, 공중 화장실, 백화점, 공공 공원 및 수영장에도 적용되었습니다. 한 국가로서, 우리는 그 부도덕 한 법을 없앴습니다. 우리는 그 인종 차별을 없앴습니다. 그러나 인종 차별 철폐는 단순하거나 즉각적인 것이 아니라 개인의 일상적 행동이나 심리에 받아 들여졌습니다.
특히 인종 차별 철폐에 대한 오랜 역사를 감안할 때, 흑인 미국인과 함께 수영장에있는 것은 말할 것도없이, 공원에있는 것이 불편하다고 느끼는 미국인들이있었습니다. 실제로, 분리의 해체와 함께 일부 지방 자치 단체는 흑인과 백인이 같은 수영장에 있지 않도록 공중 수영장을 폐쇄했습니다 (2). 그 심리적 불편 함은 직장이나 놀 때 흑인들의 근접에있는 것을 피할 수 없다는 최종적인 사실로 사라지지 않았습니다.
진실은 여전히 백인과 흑인 사이의 사회적 거리를 선호하는 인종적 편견을 느끼는 사람들입니다. 흑인이없는 것을 선호한다 (3). 편견이 지속적으로 강화되고 전달되는 어떤 가족에서는 또한 사실입니다.
2018 학년도 봄 학기 여름 캠프에서 일한 경험이있는 백인 학생이있었습니다. 흑인과 백인 한 명씩 두 명의 7 살짜리 아이들이 함께 프로젝트에 참여했습니다. 작은 백인 소녀는 분명히 불편했습니다. 무엇이 잘못되었는지 물었을 때, 7 살짜리 백인 소녀는 “아빠는 내가 그런 사람들과 놀 수 없다고 말합니다 …”
그 편견은 집에서 가족과 이야기하고, TV를보고, 식사를하고, 누가 피부색을 가지고 노는 지에 대한 지시를했습니다.
시인 WH Auden은 이렇게했습니다 (4) :
“악은 평범하지 않고 항상 인간입니다. 우리 침대를 공유하고 우리 식탁에서 먹는다. ”
집에서 양육 된 그 편견은 아이가 집에 머물렀을 때처럼 사회 최대 동면에 살았고 잤습니다. 그러나 아이들과 어른들은 언젠가 집을 나와야합니다. 우리 시대의 신 다이버 시티 현실이 있습니다. 신 다이버 시티는 21 세기 대인 관계 상황으로, 우리 모두는 어느 정도 차원에서 우리를 좋아하지 않는 사람들과 조우하고 때때로 상호 작용해야합니다. 인종, 종교, 신체 조건, 성 정체성, 민족성, 국적, 정신 건강 상태, 성적 취향, 계속해서 등등.
그 신 – 다양성의 실체는 신 – 다양성에 대한 불안을 야기 할 수있다. “나를 좋아하지 않는”범주 중 하나의 사람 앞에서 불안한 느낌. 우리의 실수는 오늘날 가족이 말하고, 가족의 지시가 부적절하고, 무례하고, 미국 적이라는 것을 인정하는 것이 아니라, 너무 많은 사람들이 “그들”에 대해 이야기하는 그런 방식에 맞도록 미국을 고치기를 원한다는 것입니다. 너무 많은 사람들은 가족 이야기가 신이 다양성을 지닌 일상적인 만남에 준비가되어 있지 않은 상태에서 자녀와 자녀를 떠났음을 인정하는 것. “나와 싫어하는 사람들”과의 일상적인 상황에서 만난다.
우리는 지난 20 년 동안 미국인들이 다양성에 대해 더욱 염려 해졌다는 것을 알고 있습니다. Esquire-NBC News의 조사에 따르면 2013 년의 뉴스 기사를 인용하면 “다양성”이 미국에서 증가하고 있으며 사람들은 “매우 불안하다”
구체적인 예로는 인종 간 데이트와 결혼이 있습니다. 발생률이 증가함에 따라 미국인의 거의 20 %가 인종 간 결혼이 도덕적으로 잘못된 것이라고 말합니다 (6). 그 심리적 입장은 사람들이 TV 쇼 및 광고 방송에서식이 요법 인 커플, 식료품 점 및 백화점, 공원 및 인근 수영장에서 걷는 동안 불안감을 채워야합니다.
오늘날의 디지털 세계에서 신기능의 불안은 통신 기술을 통해 폭발적으로 증가하고 있습니다. 예전에는 사람이 가까이에 있다는 것에 대한 불안감을 느낄 때 사람이 할 수 있었던 모든 일은 그것을 받아들이거나 그 상황에서 벗어나는 것이 었습니다. 확실히 당신은 누군가에게 경찰에 전화하라고 부탁하지 않을 것입니다. 왜냐하면 당신이 묻는 사람이 누구에게 “… 왜?”라고 물을 것이라고 예상하기 때문입니다. 무슨 일이야? ”
오늘날 네 주머니에 손이 닿고 세자리 숫자가 밀려 난 상태에서 네오 다양성의 불안은 행동으로 쉽게 풀립니다. “안녕하세요 … 경찰 …”다른 사람들이 필요 없기 때문에 휴대 전화는 우리 모두를 정상적인 사회 – “여기에 흑인이 있기 때문에 나는 정말 불안해한다”는 “이유”때문에 경찰에 전화하기위한 충동 통제 …
그리고 내 말 들으 라. 스타 벅스 (Starbucks)의 중역들이 무엇을 믿든지 상관없이 “무의식적 인 편견”이 아니다. 대부분의 미국인들은 경찰이 수갑을 채우는 비디오를 유도하는 것을 보았으며 필라델피아 스타 벅스에 조용히 앉아 있던 두 흑인 친구를 기다리고있어. 도발을하지 않은 상태에서 스타 벅스 직원은 두 명의 흑인이 가게에 앉아 주문을하지 않고 화장실 사용을 요청했기 때문에 경찰에 전화를 걸었습니다.
스타 벅스 (Starbucks)의 CEO 인 케빈 존슨 (Kevin Johnson)은 공개 사과 편지를 발표했습니다. 그는 많은 것들을 말하지만,이 사고 방식은 내게 머물렀다.
“우리는 즉시 관행에 대한 철저한 조사를 시작했습니다 … 유감스럽게도, 우리의 관행과 훈련은 필라델피아 경찰국에 전화를 거는 기본이 잘못되었습니다. 우리 매장 매니저는 이들 남성이 체포되는 것을 결코 의도하지 않았으며이 일은 결코 그랬듯이 확대되어서는 안됩니다 … 우리는 또한 경찰의 도움이 언제 보증되는지 더 잘 알기 위해 파트너를 훈련시킬 것입니다. ”
그 사고 방식은 문제를 놓친다. “이 남성을 체포 할 의도가없는 점포 관리자는”관리자의 심리에 대해 중요한 질문을 제기합니다. “경찰에 신고”에 대한 관리자의 의도는 무엇 이었습니까? 그것이 의도하지 않았다고 말하는 것은 스타 벅스가 “무의식적 인 편향 훈련”을하기로 결정하는 방법입니다. 의식을 잃었습니까?
인종 또는 다른 집단 간 불안을 인정하지 않는다고해서 그러한 불안을 의식하지 못한 편견으로 바꾸지는 않습니다. 당신은 당신이 느끼는 것을 압니다. 당신은 단지 위험한 부인에 종사하고 있습니다. 네오 다양성의 불안이 우리의 일상적인 사회적 만남의 표면 아래서 자고 있기 때문에 위험합니다. 적절한 상황에 따른 소음으로 인해 네오 – 다이버 시티 불안이 최대 절전 모드에서 깨어나고 공황 상태에 빠질 때 누군가가 경찰에 전화 할 것입니다.
오늘날의 문제는 그 자체가 인종 관계 또는 무의식적 인 편견이 아닙니다. 문제는 사람들로 하여금 신자 다양성에 대한 불안을 인정하고 인정하고 관리하도록하는 것입니다. 그것은 누가 어떤 공간에 속해 있는지에 대한 불안입니다. 그것은 “우리 가운데있는 자들과 그들 가운데있는 자”에 대한 염려입니다. 그것이 우리 시대의 미국의 집단 간 문제인 불안입니다.
참고 문헌
1. Nacoste, RW (2015). 다양성 추구 : 불안에서 존경으로 옮길 수있는 방법 (Amherst, NY : Prometheus Books)
2. Tyson, T. (2004). 피 묻은 서명 내 이름 (뉴욕 : 브로드 웨이 도서).
3. Moe, JL, Nacoste, RW, & Insko, CA (1981). 차별의 결정 요인으로서의 신앙 대 인종 : 1966 년과 1979 년의 청소년 연구. 인격과 사회 심리학 저널, 41, 1031-1050.
4. Mendelson, E. (Ed.). WH Auden은시를 수집했습니다. 뉴욕 : Vintage International, Vintage Books, 1991 (251 쪽).
5. Dokoupil, T. (2013). ‘Very anxious’: 미국은 다양성에 대해 두려워 하는가?, NBC News (10 월 15 일); http://nbcpolitics.nbcnews.com/_news/2013/10/15/20961149-very-anxious-is-america-scared-of-diversity?lite
6. Marcin, T. (2018). “거의 20 퍼센트의 미국인들은 국제 결혼이 ‘아주 틀린’폴링 펀드라고 생각한다”라고 Newsweek (3 월 14 일); http://www.newsweek.com/20-percent-america-thinks-interracial-marriage-morally-wrong-poll-finds-845608
