너를 싫어하는 동료와 거래하는 법

벤자민 프랭클린 (Benjamin Franklin)의 조언을 들어보십시오.

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너는 틀린 vibe을 다만 얻는 몇몇 동료있다. 당신은 결코 그들을 이길 수없는 것처럼 느낄 수도 있습니다. . . 심지어 미소 지을 수도 있습니다. 그들은 그들이 얻을 수있는 모든 기회를 비판합니다. 그들은 작년에 스쿼시를해야한다는 불쾌한 소문의 원천이 될 수도 있습니다. 증오는 강한 말입니다. 그러나 당신이 그들에 대해 생각할 때. . . 그들은 너를 싫어할지도 모른다.

그들의 행동이 직장에 영향을 미치거나 당신이나 동료가 협박을 느낄만큼 극단적이라면 정식 권한을 행사할 때가 될 것입니다. 그러나 당신이 차가운 어깨를 계속주고받는 것처럼 느껴지고 일을 더 좋게 또는 더 쉽게하기 위해 두 사람의 관계를 따뜻하게해야한다면, 도움이되는 간단한 트릭이 있습니다. 200 년이 넘었습니다.

그들에게 부탁하십시오.

호의 전술에 대한 공로는 벤자민 프랭클린 (Benjamin Franklin)의 말이다. 벤자민 프랭클린 (Benjamin Franklin)은 한때 그를 미워하고 자신의 노력을 막고있는 라이벌 국회의원을 이겼다. 프랭클린은이 특정 정치인이 프랭클린이 관심을 가진 책을 소유하고 있음을 알았습니다. 그래서 그는 그 사람에게 물어 봤고 책을 빌릴 수 있는지 물었습니다. 대담하게 들리지만 작동했습니다. 남자가 그렇다고 대답했다. . . 결국,하는 것이 예의였습니다. 그러나 재미있는 일은 나중에 일어났습니다. 프랭클린에 따르면, “우리는 좋은 친구가되었고 우정은 계속 죽었습니다.”

심리적으로 말하자면 프랭클린은인지 부조화로 알려진 것을 활용하고있었습니다. 우리의 행동이 우리의 의도와 일치하지 않을 때, 그것은 우리를 불편하게 만듭니다. 그리고 우리는 그 불편 함을 해결할 두 가지 선택을합니다. 행동을 중단하거나 우리의 의도를 바꾸십시오. 이 특별한 경우, 동료에 대한 호의를하는 사회적 압력 때문에 프랭클린의 상대방은 실제로 자신의 의도에 착수했습니다. 그는 생각하기 시작했다. “내가 그에게 친절하지 않다면 나는이 책을 빌려주지 않았을 것이다. 어쩌면 프랭클린 동료에게 긍정적 인 자질이있을 수 있습니다. ”

그들이 관계를 통해 발전함에 따라 작은 호의를 묻는 것은 실제로 긍정적 인 역 동성으로 전환시키는 전환점이었습니다. 직장에 있든 배우자의 친구 든 상관없이 똑같은 일을 할 수 있습니다 (우리 모두는 하나가 있습니다).

이 전략을 사용하면 몇 가지 사항을 확인하는 것이 좋습니다. 첫째로, 당신은 너무 큰 질문이 아니라는 것을 확인하고 싶습니다. 왜냐하면 당신은 아니오라고 말하기가 매우 어렵 기 때문입니다. 책을 빌리는 것은 큰 배당금을 가진 작은 질문의 좋은 예입니다. 당신은 그들이 예스라고 쉽게 말할 수있는 무언가를 만들고 싶습니다. 그리고 둘째, 당신은 그들에게 고맙게 감사하고 싶습니다. 부탁 전, 도중, 후에 감사합니다. 그들이했던 그 좋은 일을 상기시키고,인지 부조화가 작동하도록하십시오. 그 대가로 부탁을 드릴 수도 있습니다. . . 그것은 결국 옳은 일입니다. 그러나 가장 중요한 것은 당신이 그 호의를 가지고 시작하고, 당신이 그들을 감사하게 여기는 것입니다. 그리고 당신은 그인지 부조화가 작동하도록 허용합니다.

호의는 당신의 긍정적 인 힘을 찾도록 강요하며, 시간이 지남에 따라 당신은 당신의 관계를 향상시킬 것입니다.

이 기사는 원래 DavidBurkus.com과 DailyBurk 에피소드로 출간되었습니다.

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