천년기 오리 증후군
몇 달 전에 자영업으로 뛰어 들었을 때, 솔직히 말해서 정말로 힘들 것입니다. 첫 번째 Forbes의 기사를 발표 한 직후, "어떻게 나이에 25 세까지 나 자신의 상사가 되었습니까?"라고 생각했습니다. "자신의 상사가 마치 한 번만하는 것처럼 생각합니다.
그래서 기업가 정신이 내가 처음 생각했던 것만 큼 힘들지 않았을 때, 나는 실패한 것 같은 기분이었습니다. 이상하게도 재정은 내 걱정거리 중 가장 작았습니다. 나는 매일 매일의 판매에서 네트워킹과 무능함에 대한 불만, 증오에 대한 두려움에 직면 해있었습니다. 나는 절벽에서 뛰어 내린 것 같은 기분이 들었다.
"이것은 나에게 힘들어서는 안된다."라고 나는 생각한다. 그래서 브런치에서 "네, 꿈에 살고 있습니다!"라고 자부합니다. 자영업이 쉽지는 않을 것이라는 순수한 믿음은 비슷한 종류의 과다 보상과 은폐로 인한 것이라고 생각합니다.
당신이 그것을 만들 때까지 천천히 밀레니엄 중 하나입니다. 우리는 시원한 직장 동료들과 웃고 술을 마시는 Instagram의 사진을 게시합니다. #ADayInTheLife. 모든 외모로 인해, 우리는 젊고 행복하며 최근에 승진했습니다. 사실 우리 중 많은 사람들은 우리 자신의 기대와 성공에 시간이 걸리는 현실감으로 초급 수준의 책상에서 일하는 것을 강조합니다. 우리는 지금까지 더 나아갈 것이라고 생각했습니다.
"스탠포드 덕 증후군 (Stanford Duck Syndrome)"이라고 불립니다. 한 스탠포드 블로거는 "캠퍼스의 모든 사람들이이 레이크 칼리지에서 쉽게 미끄러지는 것처럼 보입니다. 그러나 표면 아래에, 우리의 작은 오리 발은 격렬하게 얕은 여우를 두르고, 깃털 꼬리를 벗겨냅니다. "스탠포드 학생의 경우, 오리 증후군은 거짓말 쉽고 앞선 천재를 대표합니다. "좌절, 불안, 자기 의심, 노력 및 실패는 스탠포드 경험에서 자리를 잡지 못한다."
직장에서 야심 찬 밀레니엄 세대에게도 마찬가지입니다. 우리는 사기꾼 증후군, 관리자와의 당혹스러운 대화, 우리가 사랑한다고 생각하는 모든 것에 대한 우리의 불안한 지루함에 관해서는 이야기하지 않습니다. 성공과 안정성에 관한 우리의 만들어진 이미지는 이러한 정상적인 인간 문제를 억 누르는 것에 달려 있습니다.
그리고 우리 오리는 소셜 미디어에 직면하고 다른 곳에서는 실제로 사람들을 속일 수 있습니다. 모든 사람들은 다른 모든 사람들이 함께 생각한다고 생각합니다. 슬픈 사이클입니다.
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오리 증후군에 대한 해결책은 비유에 암시됩니다. 너의 투쟁에 목소리를 내라. 이 기사는 이에 대한 내 자신의 시도이며 열심히 대화를 시도하는 데 도움이되기를 바랍니다.
그러나 내가 사지 않는 또 다른 함축적 인 해결책이 있습니다. 패들링은 오리가 움직이는 방식입니다. 그들이 노를 저어주지 않으면 그들은 새끼들에게 먹이를 줄 수 없으며 정체되어 죽을 것이고, 발이 어디서 그들을 데려 갈 수 있는지를 결코 보지 못할 것입니다.
나는 격렬한 노를 저 어쨌든 교환하지 않겠다. "그렇게 열심히 일하지 마라."는 숨을 쉬는 사람에게 운동을 중단하라고 말하는 것과 같습니다. 무엇이든을 위해 일하면 잘 작동합니다.
대신 높은 목표를 세우고, 앞으로 나아가고, 모두를 위해 이야기를 전하십시오.
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