사장님이 무자비한 괴물 일 때
무자비한 괴물은 다른 사람들이 어려움을 겪는 것을 기뻐하는 적대적인 사람들입니다. 무자비한 괴물이 당신이 피할 수있는 누군가 일 때 그것은 용인 될 수 있습니다. 하지만 무자비한 괴물이 당신의 보스라면 어떻게합니까?
무자비한 몬스터 사장님은 실수로 당신을 붙잡고 무례하게 만드는 것에 자부심을 느낍니다. 그들은 당신을 공격하거나 당신을 해고하겠다고 협박하며, 친구들이나 고객 앞에서 당신을 질책하는 것이 더 즐겁습니다. 냉혹 한 괴물은 맹목적인 순종을 요구하지만 변덕을 맞추기 위해 규칙을 계속 변경합니다. 그들은 당신이 시작한 오류에 대해 당신을 경멸하고, 어떤 책임도 부인하지 않을뿐만 아니라 더 나은 방법을 보여주지 못합니다.
무자비한 괴물은 의도적으로 의미가 있습니다. 상황을 악화시키지 않고서는 이의 제기에 동의 할 수 없습니다. 당신은 당신의 정신을 배수하고 당신의 자존심을 물리 치지 못하게하는 방법을 찾아야합니다.
너는 무엇을 생각하고 있는가?
내 상사는 자신의 팀을 굴욕적이고 모욕하지 않는 한 행복하지 않습니다. 그는 고의로 나를 어리 석고 무능하게 보이게하려고합니다. 나는 팀에 문제가있을 때 그가 나에게 선전 해달라고 부탁했기 때문에 특히 화가났다.하지만 내가했을 때, 그는 내가 공유 한 것을 사용하여 나에게 나쁜 성과 리뷰를 주었다. 그는 내가 실수를하고 나에게 "교훈"을 가르치려는 것을 공공연하게 비웃을 때 당혹 스럽다. 나는 그가 자신의 입장을 지키기 위해 희생양으로 만들고 있다고 생각하기 때문에 그와 이야기하는 대신 은폐하기 시작했다.
무자비한 괴물의 생각
내 사람들을 자기 만족에서 떨쳐 버려야 해. 내가 더 그들을 부끄럽게한다면, 나는 그들에게 더 빨리 일하도록 동기를 부여 할 수있다. 그렇다면 일을 끝내기 위해 몇 가지 회사 규정을 어겨야한다면 어떨까요? 그것은 내 동료보다 먼저 나오고 가장 중요한 보스와 함께 마음의 정상을 유지합니다.
병법
귀하의 즉각적인 목표는 직업에 대한 귀하의 일상적인 스트레스를 줄이는 것입니다. 일어 서서 긍정적 인 태도를 표현하는 법을 배우십시오. 두 트랙을 동시에 이동할 수 있습니다.
- 충격 치료를 시도하십시오 . 상사에게 앉아서 눈 깜짝 할 사이에 눈을 바라보며 앉아서 다른 사람에게 존경심을 가지고 대접 받고 싶다는 침착하게 말하라. 예기치 못한 조치로 인해 그를 잡을 수 있으며 좀 더 존경을받을 수 있습니다.
- 회사에서 어떤 수단을 사용하고 있는지 알아보십시오. 예를 들어, 많은 조직에서는 이러한 목적으로 익명의 핫라인을 사용합니다. 인적 자원 담당 직원이 불만 절차를 설명 할 수 있습니다. 상사가 자신의 행동에 "전문가가 아닌 사람"이라고 태그를 붙일 수 있다고 생각하면 그는 곤경에 처하는 것을 피하고 조금만 쉬어도 좋습니다.
- 익명 사용자 의견이 더 좋을 수 있습니다. HR에가는 것이 불편하다면 최고 보스에게 편지하십시오. 높은 매출, 낮은 사기 또는 기타 보편적 인 문제를 지적하십시오. 근로자가 직속 상사보다 높은 위치에있는 관리자에게 제안 할 수있는 형식화 된 시스템을 제안하십시오.
전술 토크
보스 : 바보 같은 바보. 가장 단순한 명령을 따를 수 없습니까? 나처럼 일하는 멍청이가있을 때 어떻게 부서를 운영 할 수 있습니까?
너 : 물론, 명령을 따를 수있어, 보스. 그러나 어떤 순서로 나를 따르기를 원하십니까? 어제에 대해 나에게 한 말이나 지금 내가하고있는 말은 무엇입니까? 내가 실수를했다면 말해줘. 나는 당신이 생각하는 것을 기쁘게 생각합니다. 그러나 저에게 이름을 부를 필요는 없습니다.
팁 : 고문이 계속되고 육체적 또는 정서적 난파가 된 경우, 나중에 일찍 일자리를 만드는 것이 좋습니다. 당신의 감정적 인 행복이 가장 중요합니다.
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