관계는 직장에서의 인간 경제 시스템입니다. 교환 시스템의 규칙을 의식적으로 알지 못하는 경우도 있지만 우정이나 로맨스로 끝나는 짧은 순간에 일어날 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 우리의 통찰력을 존중하고 필요한 경우 조치를 취하는 것이 중요합니다. 우리는 더 이상 작동하지 않는 관계로 균형을 회복해야 할 수도 있고 느슨하게 잘라 버릴 수도 있습니다.
관계의 균형이 맞지 않는 4 가지 징후가 있습니다.
1. 너는 사람과 시간을 보내고 나면 더 나아지는 느낌이 든다.
우정과 로맨스는 항상 원활하게 진행되지 않을 수 있습니다. "자신이 될"만큼 편안한 관계에서 최선을 다하지만 나쁜 감정이 지속적으로 선을 능가 할 때 관계 투자 전략을 수정해야 할 때가 있습니다.
2. 이전에 뛰어 들었던 사람의 텍스트, 이메일 및 전화를 무시하고 싶어합니다.
당신이 너무 바빠서, 너무 피곤하거나 너무 행복해서 자신의 시간과 관심사에 대한 사람의 요구에 반응하지 않는다고 생각할 때, 이것이 자신의 삶에서 관계 또는 어떤 일이 벌어지는 패턴인지 스스로에게 물어보십시오. 그것이 정말로 당신이라면 , 어쩌면 당신의 인생에서 당신을 위해 무슨 일이 일어나고 있는지 친구에게 알릴 필요가 있습니다. 그것이 그 (것 ) 들인 경우에, 어쩌면 당신은 더 높은 정면이어야하거나 당신의 침묵이 관계가 계속되는에있는 관심사의 당신의 수준을 나타낼 필요가있을 필요가있다. 그리고 그것이 관계 라면, 어쩌면이 사람과 체크인하고 그 감정이 상호인지를 알아볼 필요가있을 것입니다. 만성적으로 균형이 맞지 않는 관계는 두 사람의 의견과 노력이 계속 필요합니다.
3.이 사람의 회사에있을 때하는 일을 후회합니다.
당신이 특정 친구와 함께 할 때 너무 많이 험담합니까? 너무 많이 마셔? 너무 많이 지출합니까? 나중에 후회할 결정을 내릴 수 있습니까? 당신이 관계에서 자기 존중이나 자기 방향을 잃는다면, 그것은 당신이 너무 많이주고 있다는 신호이며, 다른 사람이 너무 많이 기대할 수있게합니다.
4. 당신은 스스로 "이 관계에서 어떻게 끝났습니까?"또는 "왜 나는 이것을 계속 할 수 있습니까?"라고 묻습니다.
이것들은 당신이 당신의 머리 속에 균형을 유지하고 있다는 징조이며 당신은 그 관계가해야 할 것보다 더 많은 에너지를 사용하고 있음을 인식하고 있습니다.
당신의 가치를 아십시오.
자기 존중의 수준과 제공해야 할 자원을 생각해보십시오. 우리 모두는 경계를 설정하고 한계를 알려줄 수있는 선택권을 가지고 있습니다. 당신이 관계에 가져 오는 선물은 무엇입니까 : 감정적 인 지원? 에너지? 시각? 충의? 충실? 필요할 때 호의와 기금 지원을 제공하겠습니까? 모든 것을 추가 할 때 여전히 그 관계가 투자 가치가 있다고 생각합니까?
미래에 투자 할 것에 대해 선택을한다면, 당신이 행동의 한도를 초과하고 있음을 인정하고, 세금을 부과하지 않고 당신을지지하지 않는 것을 줄입니다. 당신이 편안함을 느끼는 것보다 더 많은 일을하도록 용기를 북돋는 다른 사람이라면, 이제는 "우정의 해독"또는 "우정의 정화"가 필요합니다.
당신이 관계에 관한 울타리에 있다면 자신에게 물어볼 세 가지 질문이 있습니다. 그들 중 누구라도 붉은 깃발을 들고 있다면 조금 더 파고 관계가 정화 될 준비가되었는지 확인하십시오 :
오직 당신 만이 다음 단계를 결정할 수 있습니다. 결정을 신중하게 고려하십시오.