당신의 상사가 도전적 일 때
도전적인 상사는 우리의 근무일을 비참하게 만듭니다. 더욱 심각한 것은, 도전적인 보스가 직장 에서 대화의 주제가되어 밤에 잠들 수없는 이유가되기도합니다. 일부 상사는 대처하거나 일하기가 너무 어려워요. 그러나 많은 경우에보다 원활한 상호 작용과보다 편안한 근무 시간에 대한 진정한 희망이 있습니다.
이 기사의 목적은 도전적인 상사와의 관계를 개선하기위한 몇 가지 팁과 요령을 공유하는 것입니다. 이 팁을 시도해보고 그들이 어떻게 당신을 위해 일하는지 알려주십시오!
명확하게 당신의 상사에게 당신이 성공하기 위해 필요로하는 것을 말하십시오.
사장님은 마음 독자가 아닙니다. 직장에서 번성하기 위해 사장님이 자신이 필요로하는 것을 자동으로 알기를 희망 할 수도 있지만 이것이 항상 그런 것은 아닙니다. 어떤 공간이 필요할 때 "보스, 중단없이 일할 수있을 때 나는 더 생산적입니다. 몇 시간마다가 아니라이 과제에 대한 진행 상황을 내일 오후에 알려주시겠습니까? "상사에게 남편이 중단없이 일할 수 있도록 오후에 전달할 수있게해야한다고 말하면서 필요한 단계를 공유하고 있습니다. 당신이 인도 물과 목표를 달성하는 데 도움이됩니다.
효과적인 관리자 관리
때로는 상사가 이해하지 못하는 경우도 있습니다. 그들은 필요할 때 피드백을 제공하는 것을 모릅니다. 그렇다면 책상 위를 지키지 말고 약간의 안내를 받아 들일 것입니다. 오히려 상사를 훈련시켜 필요한 지침을 제공하십시오. 책상까지 가서 도움을 청하십시오. 또는 다음 회의에서 "보스, 우리는이 개념을 검토 할 시간을 가질 수 있습니까? 나는 최선을 다해 배우고 싶다. "
긍정적 인 느낌을 줘라.
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- 완벽을 추구하는 것이 포인트인가?
- 놀람! 시간, 에너지 및 돈 낭비에 가치가 있음
- 친밀한 의사 소통의 누락 된 부분
- 인지 감사
당신이 누군가를 좋아하지 않을 때, 그들은 그것을 알고있을 것입니다. 우리가 사무실에 미소 지으면, 우리는 종종 미소를 되 찾을 것입니다. 그러나 우리가 꿀꺽 꿀꺽하고 으르렁 거리면 사장이 호의를 나타내면 우리는 화가 나질 수 없습니다. 미소 짓고 "안녕하세요"라고 말하거나 엘리베이터에서 작은 말을하십시오. 당신의 상사가 당신이 감정이있는 인간이라고 생각하면, 그녀는 당신을 하나처럼 취급 할 가능성이 더 높습니다.
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저작권 © 2017 에이미 쿠퍼 하킴