위대한 미국 대통령의 성격 프로필
대통령을 훌륭하게 만드는 것은 무엇입니까? 일부 미국 대통령은 역사가들로부터 위대함에 대해 찬사를 받았으며 다른 일부는 비효율적 인 지도자로 간주되었습니다. 의심 할 여지없이, 다른 대통령의 장점에있어서 그러한 광범위한 차이에 대한 복잡한 이유가 있습니다. 대통령의 위대함의 변화 중 적어도 일부는 개개인의 개성과 관련 될 수 있다는 증거가있다. 성격 특성이 최고 정치 사무소에서의 성과와 어떻게 관련되어 있는지 살펴보면 성격이 실생활에서 사회적 효과와 어떻게 관련되어 있는지에 대한 이론을 시험해 볼 수 있습니다.
정치인, 특히 대통령을 위해 출마하는 사람들은 대중이 효과적으로 조사하여 효과적인 리더가 될 수있는 올바른 인물인지 여부를 결정합니다. 그러나 어떤 캐릭터 특성이 리더를 효과적으로 만들어 줄 수 있습니까? 리더의 효율성은 권력을 행사하는 상황의 요구 사항에 크게 의존하기 때문에 정답은 없습니다. 그러나 위대한 지도자들이 공통적으로 공유하는 특징이있을 수 있습니다. 역사적인 지도자를 조사하는 것은 이러한 공통적 인 특징이 무엇인지에 대한 단서를 제공 할 수 있습니다. 또한, 그러한 검사는 어떤 특징 집합이 사람을 사회적으로 효과있게하는지에 대한 이론을 시험해 볼 수 있습니다. 이러한 이론 중 하나는 사회적인 효과를 사회적으로 바람직한 방식으로 여러 가지 특성을 결합한 단일 한 근원적 인 성격 요소에 연관시키는 것이다 (Dunkel & Van der Linden, 2014). 이 견해에 따르면, 적응 형, 친 사회적 및 사회적으로 효과적인 한쪽 끝에서부터 반대쪽 끝이 부적응하고, 사회적으로 이탈하며, 사회로부터 한 사람을 멀게 할 가능성이있는 성격 특성의 연속체가 있습니다. 이전의 여러 게시물 (예 : 여기, 여기)에서 설명했듯이, 성격의 일반적인 요소를지지하는 사람들은 Big Five와 같이 잘 알려진 다중 요소 모델의 근본 기반이라고 주장합니다. 따라서이 일반적인 요소가 높은 사람들은 높은 수준의 외향성, 동등성, 양심 성 및 경험의 개방성을 낮은 수준의 신경증과 결합하게됩니다. 이 이론이 옳다면, 역사가가 특별히 효과가 있다고 평가 된 대통령은 일반적으로 외향성, 동등성, 양심 성 및 경험의 개방성이 높고 신경증주의가 낮은 패턴을 보일 것이라고 예상 할 수 있습니다. 일반적으로 반대 또는 적어도 다른 패턴을 보여줍니다.
수많은 연구가 살아 있고 죽은 미국 대통령의 성격을 평가하려고 시도해 왔습니다. 공적인 인물, 특히 더 이상 생존하지 못한 사람들을 평가하는 것은 다소 어려움을 낳지 만, 극복 할 수없는 것은 아닙니다. 모든 미국 대통령은 역사가들에 의해 집중적으로 연구되었으므로 자세한 역사적인 정보를 사용하여 자신의 성격 특성에 대한 평점을 개발할 수 있습니다. 또한 대통령의 성과는 객관적인 기준에 따라 평가 될 수 있으며 전문가 합의를 토대로 한 대통령의 효율성에 대한 순위는 이미 발표되었습니다. 한 가지 영향력있는 연구 (Rubenzer, Faschingbauer, & Ones, 2000)는 전문가의 전기 작가를 모집하여 워싱턴의 클린턴 대통령에 대한 성격 테스트를 통해 등급을 제공하도록 요청했습니다. 그들은 각 사장에게 빅 5 요인 각각에 점수를 매길 수있었습니다. 또한 Big Five 각각은 6 개의 더 좁은 특성 또는 패싯으로 세분되어 총 30 개의 패싯이 각 사장에게 평가되었습니다. 사용 된 채점 시스템은 현대 미국 인구에 대한 규범과 비교할 수 있도록 설계되어 대통령의 특성 점수를 평범한 사람들의 평균 점수와 비교할 수 있습니다. 개인 회장은 모든 특성에 따라 엄청나게 다양했습니다. 대통령 특색의 평균을 인구 규범과 비교하면, 대통령은 대부분의 보통 사람들보다 외향적이고 덜 쾌적하고 경험에 개방적 인 경향이 있다는 것을 발견했다. 특정 측면과 관련하여, 평균적으로 대통령은 성취 노력, 단언 능력, 감정 개방성이 높았고, 가치관, 솔직함 (정직성) 및 겸손에 대한 개방성이 낮았습니다. 저자들이 설명했듯이, 대통령은 열심히 일하는 경향이 있으며, 자신의 감정과 접촉하여 자신의 방식을 취할 수 있으며, 도덕적 관점에서 보편적이고 전통적 인 경향이 있지만 진리와 자유를 취하고 다른 사람들을 기꺼이 돌보는 경향이 있습니다. 자기 자신에 대한 좋은 견해를 갖는 경향이있다.
더 중요하게, 그들은 많은 특성들이 대통령 대다수의 매우 많은 수의 기존 조사에 근거하여 독립적으로 얻어진 대통령 위대 등급과 상당한 상관 관계가 있음을 발견했다. 대통령의 위대함과 가장 큰 상관 관계를 가진 Big Five 차원은 경험에 대한 개방성 이었기 때문에 경험에 개방 된 대통령은 일반적으로 더 폐쇄 된 대통령보다 더 크게 여겨졌다. 다른 연구가 경험에 대한 대통령의 개방성 평가가 지적 수준과 일반적 지능에 대한 평가와 강하게 상호 관련되어 있음을 발견 한 것처럼 의미가 있습니다 (Simonton, 2006). 게다가 외향성과 양심 성은 겸손한 양의 상관 관계를 가지고있는 반면, 동등성은 위대함과 약간의 부정적 상관 관계가있다. 즉, 훌륭한 대통령은 다소 외설적이고 양심적 인 경향이 있지만, 다소 덜 동의하는 경향이 있습니다. 전체적으로 신경증은 위대함과 관련이 없었다. 이 패턴에는 탁월한 예외가 있다는 점에 유의하십시오 (예 : 워싱턴은 경험에 대한 개방성이 낮다고 평가되었지만 위대함에 대해 계속 높게 평가되었습니다). 그럼에도 불구하고 이러한 패턴은 더 자주 적용됩니다.
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또한 위대함과 패싯 점수 사이에는 많은 유의미한 상관 관계가있었습니다. 중요한 신경 정신적 측면은 취약성이었으며, 부정적 상관 관계가있어 스트레스와 역경에 잘 대처하는 대통령이 더 큰 경향이 있음을 나타냅니다. 외향면에서 가장 강한 긍정적 상관 관계는 주장 성 (assertiveness)과 활동, 긍정적 인 감정, 그리고 덜 흥분을 찾는 것입니다. 재미있게도, 따뜻함과 사교성 측면은 위대함과 관련이 없으므로 사람들이 효과적인 회장이 될 필요가 없다는 것을 의미합니다.
개방성면에서 감정, 미학, 행동, 가치관 및 사상에 대한 개방성에 유의 한 양의 상관 관계가있었습니다. 이것은 훌륭한 대통령이 그들의 감정을 소중하게 여기고, 예술과 문화에 관심이 있었고, 새로운 경험을 시도하고, 전통과 도전에 반대하며, 지적으로 정교했다는 것을 암시합니다.
동등한 측면에 대한 패턴은 흥미로운 혼합물을 보여주었습니다. 직설력과 순응도에 부정적 상관 관계가 있었기 때문에 위대한 대통령조차도 진실을 왜곡하고 사람들을 적절하게 조종 할 의사가 있으며 규칙을 따르지 않거나 필요한 경우 다른 사람의 희망에 부합한다는 사실을 나타냅니다. 반면에 위대함과 부드러움 사이에는 긍정적 인 상관 관계가 있었으며, 위대한 대통령은 불우한 이의 고통에 대해 진정으로 관심을 보였음을 나타냅니다.
양심적 측면과 관련하여 역량, 성취 노력, 자기 규율과 긍정적 인 상관 관계가 있었는데, 이는 훌륭한 대통령이 자신의 능력을 확신하고 목표를 달성하고 충동을 제어하기 위해 노력했다는 것을 나타냅니다. 반면에 질서와는 약간의 부정적 상관 관계가 있었는데, 이는 훌륭한 대통령이 특히 깔끔하고 깔끔하다는 것에 관심이 없었으며 지저분한 생각을했을지 모른다는 것을 암시합니다.
이러한 결과를 바탕으로, 덜 중요한 대통령과 더 큰 사람들을 구별하는 특징은 성격의 일반적인 요인에 대한 완전한 일치가 아닙니다. 한편으로는 대통령의 위대함은 경험과 외향성, 양심에 대한 개방성이 높을뿐만 아니라 상대방에 대한 동등성이 낮아지는 경향이있다. 동등성의 측면을 살펴보면 특히 자선 적으로 여겨지는 대통령이 더 크게 평가되었지만 다른 사람들과 협력하고 협조적이었고 기꺼이 참여한 사람들은 덜 효과적이었습니다. 근본적으로 정직의 형태 인 직설 척도는 위대함과 현저하게 부정적 관계가 있으며, 위대한 대통령이 언제 사기성을 띠는지 알 수 있습니다. 따라서 동등성 (부드러움)에 대한 하나 이상의 측면은 위대함에 중요하지만, 동등성의 다른 측면은 방해가 될 수 있습니다. 이것은 위대한 지도자로 인정 받기 위해서는 지도자가 고귀한 비전을 가질 필요가 있지만 목표를 달성하기 위해서는 거칠고 까다로운 사람들을 조작하는 데 정치적 기술이 있어야 할 필요가 있기 때문일 수도 있습니다.
또한 특정 패싯 특성은 대통령의 위대함에 중요하지 않은 것처럼 보입니다. 예를 들어 사교성과 따뜻함은 대인 관계가 긴밀한 관계에서 중요하지만 사장의 효율성에는 큰 차이가없는 것 같습니다. 또한 신경증이 낮을 때 정신 건강에 도움이되는 것은 분명하지만 정서적 및 심리적 문제로 고통받는 대통령은 스트레스와 역경을 잘 처리 할 수있는 한 여전히 훌륭한 지도자가 될 수 있습니다. 가장 좋은 예는 우울증과 불안의 심한 발작을 앓고있는 것으로 알려진 에이브 러햄 링컨 (Arara Lincoln)이지만 모든 시간대 최고의 미국 대통령으로 널리 알려져 있습니다.
성격의 일반적인 요인은 사회적 효율성의 차원을 대표한다고 주장 해왔다. 위대한 대통령이되기 위해서는 분명히 사회적으로 효과적이어야하지만, 일반적인 요인을 구성하는 모든 특성이 대통령 위대함과 관련되어있는 것은 아니며, 일부는 실제로 대통령의 효율성을 저해 할 수 있습니다. 따라서 위대하고 효과적인 것으로 여겨지는 대통령은 사회적으로 바람직하고 바람직하지 않은 특성이 혼합되어 나타났습니다. 이것은 동등성을 구성하는 특성과 관련하여 특히 그렇습니다. 매우 기분 좋은 사람들은 일반적으로 잘 간주되고 선량한 시민으로 간주되지만 지나치게 복종하고 쉽게 활용할 수 있다고 여겨 질 수 있습니다. 따라서 지도자가 사람들을 돌보아야하는 것은 중요하지만, 적어도 어느 정도 유쾌한 특성이 좋은 지도자가 될 수 있습니다. 또 다른 요점은 성격의 일반적인 요소가 좋은 심리적 조정과 관련되어 있지만 (예 :이 요소가 높은 사람들은 자부심이 높고 삶을 만족시키는 경향이 있다는 것 (Musek, 2007), 행복하고 잘 조정 된 것은 그렇지 않을 수도 있습니다 리더의 역할은 행복한 삶을 사는 것보다 사람들을 잘 돕는 것입니다. 이것은 사교성과 신경증의 대부분면과 같은 주관적 복지와 관련된 특성에 대해 밝히는 데 도움이 될 것입니다 대통령의 위대함과는 무관했다.
사회적 효력에 대한 단서를 찾기 위해 대통령을 바라 보는 것에는 물론 한계가 있습니다. 미국 대통령은 매우 개인주의적인 서구 민주주의 국가의 지도자 표본을 대표합니다. 바라건대 앞으로의 연구는 효과적인 지도자를 특징 짓는 특성에 대해 더 많은 것을 밝히고 이것이 문화적 맥락에 어떻게 의존 할 수 있는지에 대해 좀 더 집단 주의적이며 권위 주의적 인 지도자와 같은 다른 문화권 지도자들의 성격 특성을 조사 할 것입니다.
추가 읽기
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참고 문헌
Dunkel, CS, & Van der Linden, D. (2014). 사회 효능으로서의 성격의 일반적인 요소에 대한 증거. 개성과 개인차, 64, 147-151. doi : http://dx.doi.org/10.1016/j.paid.2014.02.030
Musek, J. (2007). 성격의 일반적인 요인 : 다섯 요소 모델에서 큰 사람에 대한 증거. 개개인의 연구 저널, 41 (6), 1213-1233.
Rubenzer, SJ, Faschingbauer, TR, & Ones, DS (2000). 개정 된 NEO 인물 재고 목록을 사용하여 미국 대통령 평가. Assessment, 7 (4), 403-419. doi : 10.1177 / 107319110000700408
Simonton, DK (2006). 대통령 IQ, 개방성, 지적 재능 및 리더십 : 42 명의 미국 최고 경영자 (CEO)를위한 견적 및 상관 관계. 정치 심리학, 27 (4), 511-526. doi : 10.1111 / j.1467-9221.2006.00524.x