"인내가 기쁨의 열쇠입니다."
루미
우리 각자가 노년기에 살게 될 훌륭한 기회가 있습니다. 우리는 성장하는 노년기에 어떻게 대면 할 것인가? 노년은 우리에게 무엇을 의미할까요? 우리는 어떻게 손실을 처리 할 것인가? 누가 우리가되고 싶고 누가 우리가되고 있습니까? 이전 블로그에서 우리는 우리의 생물학적 및 정신적 과정에 대한 노화의 영향을 탐구했습니다. 이러한 변화는 모두 우리가 나이가 들수록 우리에게 필요한 역할과 기대를 정의하는 풍부한 문화적 맥락에서 일어납니다. 우리는 사회적 이념과 상호 작용하며 사회적 가치는 우리에게 정서적 중요성을 부여합니다. 우리의 개인적인 만족은 우리 사회가 필요하고 공헌하는 것으로 간주하는 것에 달려 있습니다. 우리는 노화에 대한 사회적 고정 관념이 점점 더 부정적이 될 때 어떻게 감정을 관리 할 수 있습니까?
유명한 사상가 중 많은 사람들이 노년을 다루었지만 놀랍지 만 그들은 전혀 다른 견해를 가지고 있습니다. 아리스토 텔레스 (Aristotle)는이 책에서 선호하지 않는 입장 인 철수 또는 이탈을 주장했다. Cicero와 Montaigne는 가능한 한 중년의 추구를 유지할 것을 제안했다. 플라톤은 참여와 사회적 책임이 필요하지만 중년의 연장으로 봉사하지 않는 중간 과정에 조언했다. 그는 노년의 성격과 의미를 중년보다 질적으로 다른 것으로 보았다. 몽테뉴 (Montaigne)와 에릭슨 (Erikson)은 우리의 감정을 관리하고 노령화를 수용하는 것이 사표 또는 패배가 아닌 성숙의 표현이라고 제안했습니다.
조사의 또 다른 영역은 우리의 삶을 형성하고 의미를 부여하는 대인 관계의 복잡한 웹입니다. 노인들은 가족 생활에서 어떤 역할을 했습니까? 다른 사람들은 어떻게 생각하니? 종교는 노령의 고정 관념을 지속 시키는데 어떤 역할을합니까? 동양과 서양의 노화가 어떻게 다른가요? 세대 간의 관계는 우리 삶에 강력한 영향을 미칩니다. 이상적인 관계에서는 노인들이 지원, 보살핌, 존경, 지위 및 목적 의식을 얻습니다. 그 대가로 그들은 문화적 의미, 안정성 및 과거와의 연속성을 제공합니다. 드문 경우이지만, 여러 세대가 함께 사는 가정의 수가 증가하는 것은 우리 문화의 새로운 현상입니다. 5 세대 가족 상봉의 비 네트는 노인의 운명이 삶에 대한 새로운 관점을 어떻게 풍부하게하고 상호 충족시킬 수 있는지에 대한 가족의 이해에 크게 의존한다는 웅변을 일깨워줍니다.
사회가 분업을 조직하는 방법은 문화적 가치를 반영하고 개인에게 큰 감정적 의미를 부여합니다. 일의 만족은 자기 정의, 자부심 및 사회적 지위의 중심입니다. 은퇴 후 의미있는 공헌에 대한 우리의 관점은 너무 좁습니다. 개인은 수익성이있는 한 사회에만 가치있는 것처럼 보일 수 있습니다. 젊은 사람들은 이것을 알고 있습니다. 성인 생활에 들어가고 의미있는 역할을 찾고있을 때의 불안은이 삶에서 제외 될 때 노인의 고통을 비 춥니 다. 두 세대 사이에 사회 바퀴가 돌아 섰다. 더 이상 중요하지 않다는 견해를 수용하는 사람들은 의미있는 미래를 부정합니다.
직업에서 은퇴하는 것은 일을 통해 우리를 부인하는 유쾌한 즐거움의 시작을 의미하며 너무 자주 빈 미래의 시작을 의미합니다. 신선한 프로젝트로 인해 우리의 비전이 더 이상 중요하지 않게 될 때, 우리의 인식은 그 선명도를 잃어 버리게됩니다. 그리고 돈, 건강 및 명확한 마음 은퇴자조차도 지루함의 끔찍한 저주에 희생 될 수 있습니다. 많은 사람들이 존재의 의미가 상실 되었기 때문에 발생합니다. 그들은 목표와 가치관 및 삶의 이유를 형성 한 프로젝트에 대한 약속이 없습니다.
기술은 또한 우리의 감정과 사회적 가치에 영향을 미칩니다. 산업 사회 이전에는 노인들이 필요한 정보의 저장소로서 가치를 지니고 있으며 가능한 한 일했지만 산업 사회는 사람들이 수익을 올릴 수있는 한 가치가 있다고합니다. 또한 기술 변화의 속도가 빨라지면서 학부모들은 자신의 기술이 시대에 뒤 떨어지고 있기 때문에 성장한 아이들을 따라갈 수 없다고 생각할 수도 있습니다. 이 점에서 노화의 함의는 다른 사람들이 할인되는 동안 여전히 필요한 노인들의 기술을 가진 직업들 사이에서 상당히 다양합니다.
부분적으로는 나이에 따른 쇠퇴가 너무 일찍 시작되고 그것이 빠르고 고통 스러울 수 있다는 사회의 잘못입니다. 은퇴 후 의미있는 공헌에 대한 우리의 견해는 다양한 대체 직종, 개인 프로젝트, 자원 봉사 활동 및 지역 사회 공헌을 포함하도록 확대되어야합니다. 효과적인 퇴직은 예상되고 계획되어야하며 새로운 프로젝트로 삶의 활력을 되찾아주는 것은 청소년기부터 시작되어 평생 지속됩니다.
