What Color from Your Parachute 에서 가장 좋아하는 페이지 중 하나가 구직 활동을 설명합니다. 마지막 행의 마지막 단어가 " 예 "일 때까지 " 아니오 "라는 단어가 계속해서 인쇄됩니다. 내가 본 직업 책에서 가장 정직한 페이지 중 하나. 저는 학생들에게 그 페이지를 보여줍니다. 그리고 나는이 특정 페이지가 1970 년대 초 책의 초판에 등장했다고 말합니다. 어떤 해가 되더라도 경제가 아무리 강하다해도 아무리 노력해도 문제가 없다고하는 메시지를 보내면 "당신을 고용하겠습니까?"라는 대답이 더 자주 나옵니다. 아닙니다, "아닙니다."
거절을 다루는 법을 배우는 것은 구직 활동에서 개발할 수있는 가장 중요한 기술 중 하나입니다. 귀하가 거절하는 것을 두려워하는 경우 귀하는 기회를 추구 할 가능성이 적어지고 우울증과 불안에 더 쉽게 걸릴 수 있습니다. 탄력성, 그릿 (grit)을 개발하고 거부감을 최대한으로 활용하는 것이 교훈입니다. 거절을 다루기위한 세 가지 요령이 있습니다.
1. 당신이 알고 싶지 않은 경우 피드백을 요구하지 마십시오.
사람들은 고용주에게 고용되지 않은 이유를 물어봐야하는지 궁금해합니다. 이것은 까다로울 수 있습니다. 많은 고용주는 법적인 이유로 의견을 제시하지 않거나 그 사람이 그 일자리에 대한 판촉을 시도하고 있다고 생각하기 때문에 의견을 제시하지 않습니다. 진실로 배우고 싶다면, 그리고 말하는 것을 듣고 싶을 때에 만 고용주로부터 피드백을 찾으십시오.
당신의 목적은 듣고, 말한 것을 받아들이고, 그것으로부터 배워야합니다. 고용주는 당신보다 더 많은 것을 말해야합니다. 이것은 논쟁하거나, 스스로를 방어하거나, 이미 다른 사람에게 제안을 연장했을 가능성이있는 사용자에게 승리하려고 시도 할 시간이 아닙니다. 정중하게 유지하고 피드백에 대해 그 사람에게 감사하십시오. 대화가 끝나면 상담 내용을 처리하고 조언이 도움이되는지 여부를 결정한 다음 조치를 취하도록 선택할 수 있습니다.
당신이 방어 적이거나, 말한 것을 논박하거나, 다른 방식으로 당신이 비판을 처리 할 수 없다는 것을 보여 준다면, 처음에는 묻지 않는 것이 좋습니다. 당신은 고용주에게 왜 그들이 당신을 고용하지 않는 것이 옳았는지 증명할 것이고, 당신은 미래에 고용 될 가능성을 차단할 것입니다. 가장 훌륭한 직원은 학습자입니다. 자각하고 비판을 듣고 개선하기 위해 노력합니다.
도움이되는 피드백을 받았다면 (듣기 힘들었을지라도) 고용주에게 감사장 이메일을 보내서 나중에 정보가 도움이되는 방법, 상황을 개선 할 수있는 방법, 희망 사항을 기재하십시오. 그들은 미래에 다른 기회를 고려할 것입니다.
저는 수년 동안 많은 역할을 해오 고 있습니다. 리트머스 시험 중 하나는 미래의 개방에 대한 후보자를 다시 생각할 것인가에 대한 것입니다. 한 후보자는 인터뷰를받지 않았을 때 피드백을 요청했습니다. 나는 그녀의 이력서를 개선하기위한 몇 가지 제안을했다. (그녀는 가족을 양육 한 후 일하러 돌아 오는 어머니 였고 이력서는 전문직처럼 들리지 않았습니다.) 나는 그녀에게 몇 가지 팁을 주었고 그녀를 온라인 사이트로 안내했습니다. 몇 달 후, 그녀는 새롭게 개정 된 이력서로 다른 직위에 지원했으며 즉시 인터뷰했습니다.
2. 검색 과정에서 배우는 것을 활용하십시오.
고용주로부터 피드백을받지 못했다고해도 지금까지의 검색 내용을 분석하고 제안을받지 못한 이유를 파악할 수 있습니까? 귀하의 검색이 막 다른 골목에 닥칠 것 같은 곳을 주목하십시오.
면접을받지 못했다면 이력서, 커버 레터 또는 신청서 일 수 있습니다. 외부 중립국에 자료를 검토하여 누락 된 것이 없음을 확인하십시오. 이력서를 특정 직책으로 목표로 삼고 있습니까? 아니면 모든 이력서에 일반적인 이력서를 보내고 있습니까? 고용주와 직책에 대한 조사를하고 이력서가 각 고용주가 필요로하는 것에 초점을 맞추 었는지 확인하십시오.
많은 사람들이 표지 말을 뒷모습으로 취급합니다. 그리고 일부 고용주는 이력서에 주로 관심이 있습니다. 그러나 다른 사람들, 특히 글쓰기 기술이 중요한 작업의 경우, 표지 말은 매우 중요한 문서이므로 작성하는 데 시간을 할애해야합니다. 강력한 커버 레터를 작성하는 것은 새로운 직업이나 다른 직업 분야로 전환 할 때 특히 중요합니다. 이 편지를 사용하여 새 직책에 대한 귀하의 강점과 새로운 분야에 대한 귀하의 지식을 설명 할 수 있습니다. 새로운 경력으로 전환하기위한이 게시물을 확인하십시오.이 편지는 커버 레터 개선을위한 것입니다.
면접 단계에오고 있지만 제안을받지 못한 경우 다음을 고려하십시오.
3. 심리적으로 거절 할 준비를하십시오.
그 일이 일어날 것이라는 것을 알아 두십시오. 일반적으로 그런 식으로 느껴지더라도 그것은 개인적인 것이 아닙니다. 저는 수년 동안 많은 코치를 고용했으며 한 위치에 50 명의 후보자가 종종 있습니다. 그것은 49 개의 거부를 의미합니다. 당신은 분명히 혼자가 아니며, 당신이 거부 당하면 소수에 속하지 않습니다. 당신이 할 수있는 것을 배우고,해야 할 것을 바꾼 다음, 그것을 놓고 다음 기회로 넘어갑니다 . 귀하는 귀하의 거절에 의해 정의되지 않았습니다. 연민으로 자신을 대하십시오.
낙하산이 어떤 색상인지에 대한 "아니오"라는 광범위한 페이지가 "예"로 끝났음을 기억하십시오 . 그리고 그게 전부입니다. 하나 예.
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사진 크레디트 : Martin Howard의 "No". 플리커 크리 에이 티브 커먼즈
