당신의 직업을 재발견하는 방법
노스 웨스트 노스 캐롤라이나 Professional Center의 Goodwill Industries 이사 인 랜디 우드 (Randy Wooden)를 그의 경력 관점을 공유하는 것은 언제나 영광입니다. 오늘 그는 경력 재창조에 대해 씁니다.
좌절하고, 실망스럽고, 실망한 느낌이 드는가? 그리고 당신의 경력에서 "뭔가 다른"준비가되어 있습니까? 당신이 길에서 포크를 타고있는 것처럼 느껴지나요? 너는 너의 현재 일을 위해 "정착해야 하는가"새로운 길을 개척해야 하는가?
우리 중 대부분은 전문직 생활의 어느 시점에서 이런 식으로 느꼈습니다. 그리고 우리 고용주가 우리를 해고하거나 사전에 떠나는 것이 든간에, 스스로 재발 명한다는 생각은 기괴하고 혼란스러운 도전이 될 수 있습니다.
재창조 주제를 탐구 해 봅시다. 무엇이 그것을 운전합니까? 발견 과정에 대해 어떻게 생각하세요? 어떻게하면 좋을지 결정한 후에 다음 공연에 어떻게 착수합니까?
- 성폭력 인식의 달 : 진실 또는 감히 놀지 마라.
- 치료사 프로젝트를 클라이언트에 적용 하시겠습니까?
- 의사의 건강 101
- 우리가 사는 내러티브 또는 우리가 선택한 내러티브
- 결석에 대한 생각은 마음이 성장하게 해줍니다.
첫째, 중생 위기와 재발 명을 혼동하지 마십시오. 코스 변경은 40 명이 넘는 군중에 국한되지 않습니다. 그것은 당신의 경력 중 어느 시점에서나 발생할 수 있습니다. 놀이에 영향을 미치는 요소에는 당신이하는 일이 사회에 가치가 없다는 것과 직장에서 도전하지 않는 것, 직장에서 "통제"또는 "포착"을 느끼지 않는 것, 사망 한 것 최종 일자리 또는 죽어가는 산업 등.
단순히 회사의 변화 또는 더 많은 직책을 의미하는 것이 든 상관없이, 귀하의 분야에서 진보하고자하는 것이 있습니다. 직업 기능 및 / 또는 산업의 변화를 원하고 또 다른 것입니다. 그러나 우리는 변화가 많은 사람들에게 불안과 두려움을 조성하는 습관의 창조체입니다.
변화는 종종 우리의 관점에 달려 있습니다. 미지의 대 성장 기회에 대한 두려움. 누가 내 치즈를 옮긴 책 인가? 빠른 읽기이며 편안 영역에서 벗어나는 긍정적 인면에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 나는 그것을 "편안한 상흔"이라고 부른다. 우리는 우리의 직업을 알고 그것을 잘 수행 할 것이지만, 우리는 봉급을 받기 위해 우리의 시간을 단순히 거래하고있다. 그리고 우리가 그것을 알기도 전에 20 년은 날아갑니다.
해고당한 결과 많은 고객이 도로에서 분기점에 도달했습니다. 아마도 당신은 같은 배에 타고있을 것입니다. 물론, 당신은 당신의 과거 직업에서 성취감을 느끼지 못했지만 소득을 제공하고 떠날 욕망은 결코 새로운 과정을 그리는 장애물을 넘어서지 못했습니다. 깔개가 아래에서 빠져 나왔기 때문에 다음 직업이 어떻게 생겼는지 자세히 살펴야합니다.
당신은 비슷한 입장을 취할 수 있습니다. 결국, 당신은 당신이 한 일을 가장 잘 이행 할 수 있습니다. 그러나 아마도 당신의 산업은 죽어 가고 있습니다. 어쩌면 다른 회사와 동일한 작업을 계속하기 어려워 진 나이 또는 기타 문제 (예 : 학위 부족)에 직면했을 수 있습니다.
다른 것을 시도하고 싶다면? 다음 단계를 결정하는 방법에 대해 알아야합니까? 편안 영역 밖의 단계?
자신이 한 일에 대해 좋아하는 것, 싫어하는 것의 목록을 작성하는 것으로 시작하십시오. 가장 쉬운 전환은 직무를 전환하면서 산업을 전환하거나 현재 업계를 유지하면서 기능을 유지 관리하는 것입니다.
귀하가 생각하는 산업 및 / 또는 직무 기능을 가진 사람들과 정보 인터뷰를 실시하십시오. 또한 관심, 적성 및 성격에 따라 안내하는 데 도움이되는 많은 평가가 있습니다.
Brad의 무료 리소스 중 하나는 정부 경력 포털 인 MyNextMove.org를 통한 O * NET Interest Profiler입니다.
이러한 정보 제공 면담 중에 묻는 질문은 해당 산업 및 직무에 대한 현재 및 장기 전망, 일반적인 날과 주요 도전 과제, 예상되는 장애물 (교육 / 라이센스) 등을 둘러보아야합니다. 자격, 보상 가능성 등
자신이 들어오는 것에 대해 더 깊은 이해를 얻으려면 현장에있는 사람들의 추가 이름을 물어보십시오. 나는 충분히 이것을 강조 할 수 없다. 도약하기 전에 봐.
몇 년 전부터 진정한 고객 사례가 있습니다.
그는 단지 1, 2 년 만에 좌절 한 고등학교 교사로 나에게왔다. 그의 아버지와 할아버지는 펜실베니아의 제철소에서 일했습니다. 제 의뢰인도 거기에서 시작하여 감독직에 들어 갔지만 공장 생활에서 벗어나 "전문가"가되고 싶었습니다.
그는 강의가 철강 공장보다 훨씬 쉬울 것이라고 생각했습니다. 어쨌든 그는 선생님이 일년 중 9 개월 밖에 일하지 않고 오후 3시에 하차하고 주말과 휴일을 보내고 있다는 것을 알았습니다. 그래서 그는 학부생을 위해 대학에 다니고 교육학 석사 학위를 받았습니다. 그는 한 번도 선생님들과 이야기를 나누어서 선입견에 대한 진실을 알지 못했습니다.
그래서 그는 학업 성취도가 낮고 스트레스가 많은 역할을 맡았으며 부모와 학교 행정관의 지원이 부족한 상태에서 일할 시간이없고 주말과 주말에는 일하는 아이들을 다루었습니다. 문제를 복잡하게하기 위해, 그는 교습하는 것보다 공장에서 더 많은 돈을 벌었으며, 너무 고학력 이었기 때문에 오래된 직업을 다시 얻을 수 없었습니다.
그가 다른 선택을 했었다는 것을 알고있는 가르치는 직업에 대해 배울 시간을 투자했다면. 도약하기 전에 봐!
지금하고 싶은 생각이 생겼으니 다음 직업에 어떻게 착착하니?
첫째, 헤드 헌터가 많은 도움이 될 것으로 기대하지 마십시오. 그들은 "라운드 페그 둥근 구멍"환경에서 작동하며, 기능 및 / 또는 산업을 변화시키는 사람을 위해 배치 수수료를 징수하는 것은 불가능합니다. 그들은 대다수의 경험이있는 일과 같은 방식으로 사람들을 지키는 데 능숙합니다.
변화하는 산업과 기능이 당신을 "네모 난 둥근 구멍"으로 만드는 데 도움이되기 때문에, 네트워킹에 집중하고 이력서를 수정하고 싶을 것입니다. 간단히 표준 연대표 이력서를 제출하고 전화벨이 울리기를 기다리는 것은 완료되지 않습니다.
사람들은 자신이 알고 신뢰하는 사람을 고용하는 경향이 있습니다. 새로운 분야의 사람들에게 알려지게하십시오. 대상 기업을 개발하십시오. LinkedIn을 사용하여 해당 회사의 핵심 인물을 타겟팅하십시오. 회사 직원 중 채용 담당자에게 영향을 줄 수있는 사람을 알고 있으면 처음 인터뷰를하는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.
이력서를 연대기에서 기술 기반 버전으로 변경해야 할 수도 있습니다. 인터넷에는 영감을 얻기위한 많은 템플릿이 있습니다. 귀하가 성취 한 업적에 당신의 업적을 매기는 대신, 당신이 추진하고있는 이전 가능한 기술에 당신의 성취를 묶고 싶습니다.
인터뷰를하는 동안 조직에 가치를 어떻게 추가할지, 왜 채용해야하는지, 경력 변경을 원하는 이유, 예상하는 급여 등에 대한 확실한 답변이 필요합니다.
네트워킹 및 정보 면담의 아름다움은 이러한 질문에 쉽게 대처할 수 있도록 정보를 얻을 수 있다는 것입니다.
변화가 어려울 수 있지만, 해방 될 수도 있습니다. 많은 사람들이 안전한 길을 선택하고 "편안한 상습"을 지킵니다. 그러나 실질적인 변화를 고려하는 사람들에게 나는 당신을 격려하고 그 다음 큰 일에 도달하는 데 도움이되는 실행 가능한 단계를 제공했으면합니다. 행운을 빕니다!
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랜디 우드 (Randy Wooden )는 오랜 경력의 컨설턴트이자 Northwest North Carolina Professional Center의 Goodwill Industries 이사입니다. [email protected] 또는 (336) 464-0516으로 연락하십시오. www.goodwillprofessionalcenter.org에서 센터의 무료 비디오에 액세스하십시오.
Brad Waters, MSW 는 비 전통적 취업 희망자, 프리랜서, 크리에이티브, 내향주, Millennials 및 기업 경력 변경자와 함께 전국적으로 일하는 경력 코치 컨설턴트입니다. 그는 사람들로 하여금 자신의 직업 방향을 명확하게하고 직업 – 삶의 전환에 대한 행동을 취하도록 돕습니다. 무료 상담을 요청하고 BradWatersCoaching.com의 무료 자료에 액세스하거나 773-789-9330로 전화하십시오.
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