현상 유지에 대한 불시의 계획

그의 책 사피엔스 (Sapiens) 에서 Yuval Noah Harari는 인간이 밀을 길들인 것은 아니라고 주장한다. 밀을 길들이는 인간. 밀은 우리가 사냥꾼과 채집인에서 재배자와 수확기로 바꿀 것을 권장했습니다. 우리는 밀을 위해 수천 년 동안 일했습니다. 우리는 밀의 입찰을하기 위해 우리의 가장 귀중한 자원, 즉 토지, 물, 에너지를 제공했습니다. 아프리카 대평원을 가로 질러 흩어져있는 무작위적인 노두, 조직화 된 농업, 마침내 거대한 산업이 지원하는 수백만 에이커의 농작물에 이르기까지 밀이 승리하는 것 같습니다. 그 모든 밀은 우리의 건강에 좋지 않지만 우리 인간은 밀의 건강에 아주 좋았습니다.

현상 유지는 밀과 같아서 요구하지 않고도 입찰을 할 수 있습니다. 당신 회사의 사람들은 회의에서 한 가지를 말하고 다른 것을 말하는 방식을 사용하고 있습니다. 불협화음을 "여기에서 일하는 방식"으로 받아 들일 수 있습니다. 일을 끝내는 방법을 더 많이 습득하면할수록, 현상 유지. "그것을 얻는"사람들, 즉 당신의 장소가 실제로 어떻게 작동하는지 파악하는 사람들이 많을수록 현상 유지는 에너지, 질량 및 규모가 커집니다.

문화가 어떻게 보존되고 있는지를보기가 어렵 기 때문에 회사의 문화를 바꾸는 것이 부분적으로 어렵습니다. "오래된 소년들의 네트워크"또는 전원 구조가 본부에있는 방식을 바꾸기는 어렵습니다.

밀과 마찬가지로, 현상 유지는 전파하도록 프로그램되어 있습니다.

현재 상황은 하리 (Harari)가 현대 인류가 먹이 사슬의 꼭대기에 오르라는 인류의 측면 때문에 번창합니다. 우리는 집단 소설을 창작하고 믿을 수있는 능력으로 인해 수만 년 전에 행성을 공유 한 다른 휴머노이드보다 더 성공적이었습니다. 국가, 돈, 종교와 같은 대수적 현실은 대규모 공동 작업을 가능하게합니다. 네안데르탈 인은 시력과 소리 내에서의 협조에 한해 제한을 두었습니다. 한도는 알파 멤버가 통치하는 부족의 약 150 명입니다. 그러나 현대 인간은 우리가 만든 이야기에 대한 우리의 믿음 때문에 수백만의 집단으로 조직 될 수 있습니다. 네안데르탈 인의 객관적이며 관찰 가능한 현실에 대한 독점적 인 의존은 Harari가 주장한 바에 따르면, 그들의 원상 복구입니다.

현상 유지 문화는 유기적으로 출현 한 상호 주관적 현실입니다. 이 집단 소설의 추진력을 극복하는 유일한 방법은 더 새롭고, 더 강력하고, 더 목적이 분명한 상호 주관적 현실, 즉 쿠데타를 창출하는 것입니다.

목표를 세우고 생산성, 진보 및 열정을 막는 쓰레기를 버리고 현 상태에 대한 쿠데타를 계획하려는 마음을 가진 반란군을 모으십시오. 조직을 그 자체에서 구제하려는 목적으로 조직에 활력을 불어 넣습니다. 어리 석음과 사보타주를 찢어 버릴 쿠데타를 그려보세요. 조직의 핵심을 보호하기 위해 쿠데타를 계획하십시오. 건강한 성장, 건강한 고객 및 건강한 직원을 지원하는 것을 보호하십시오. 현상 유지에 대한 쿠데타를 계획하는 것은 조직의 목적과 약속에 충성하는 궁극적 인 행위입니다.

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