필라델피아의 피자 가게 주인이 고의적으로 사업을 방해하려는 두 개의 경쟁 업체 식당에 마우스를 심었습니다. 와우.
2 년 전, 나는 Passive Aggressive Diaries를 만들어 사람들이 숨겨진 분노를 표현하고 그들의 은밀한 적개심을 표현하기 위해가는 정신적 길이에 관한 이야기를 수집했습니다. 그 몇 달 동안, 현실 TV 클립, 페이스 북 게시 및 관계 괴롭힘과 같은 예제의 대부분은 들썩 들썩했습니다. 지난 밤에, 내 블로그는 간단한 역사에서 한 페이지를 돌 렸습니다. 재밌는 것에서부터 평평한 것까지, 필라델피아 피자 남자의 이야기는 대부분의 기업이 수동적 인 침략의 사악한 행위에 얼마나 취약한지를 보여줍니다. 이런 종류의 사보타주에 어떤 사업장이 익숙해 졌는가?
시간 계수
집 이외에 많은 성인들이 다른 어느 곳보다 직장에서 더 많은 시간을 보냅니다. 정직하고 직접 의사 소통이 잘되지 않는 사람의 경우, 그는 많은 시간을 들일 때마다 수동적 인 공격적 스타일을 펼칠 것입니다.
사업이 아닌 개인적인 사업
대부분의 작업장에서 직원은 자신의 경력을 위험에 빠뜨리지 않고 자신의 상사에게 자신이 실제로 어떤 문제에 대해 어떻게 생각하는지 말할 수있는 능력이 없습니다. 또한 감독자의 업무의 질에 좌절 한 상사는 직원에게 완전히 솔직한 피드백을 제공함으로써 서면 및 비공개 회사 정책을 위반하게됩니다. 직장에서의 단어는 극도의주의를 기울여 선택해야하며, 수동적 침략을위한 이상적인 환경으로 만들어야합니다.
너는 내 엄마를 상기시킨다.
직장의 구조는 종종 기능 장애가있는 집과 유사합니다. 분노의 표출을 허용하지 않는 부모를 키우며 자란 아이에게 계층 적 직장은 모든 권위자가 적대적이라는 자신의 믿음을 유발할 수 있습니다. 직원은 종종 직장에서 어떤 권위자가 어린 시절부터 용납 할 수없는 성인 인 것처럼 행동하고 숨겨진 방법으로 그 권한을 파괴 할 것입니다.
너 나 잘못 읽었어.
전자 통신은 동료 간 적극적인 적극적인 교환을위한 이상적인 커버를 제공합니다. 대면 또는 전화 상호 작용에서 신체 언어와 목소리는 분노와 적대감을 배반합니다. 전자 메일과 문자 메시지를 사용하면 비즈니스 사람이 상호 작용하는 방식과 의미가 전달되는 방식이 완전히 바뀌 었습니다. 전통적인 개인 접촉없이 큰 거래, 주요 의사 결정 및 중요한 업무 관계가 수립되고 유지되면 효율성은 달성되지만 중요한 메시지는 유실되거나 숨겨 질 수 있습니다.
그것은 내 책임이 아니었다.
많은 작업장에서 권장하는 역동적 인 팀워크는 수동적 인 공격 방해를위한 훌륭한 장소가 될 수 있습니다. 한 명의 적대적인 팀원의 은밀한 행동은 전체 쇼를 중단시키고 전체 프로젝트를 미묘한 방식으로 방해함으로써 그의 책임을 쉽게 알 수 없거나 굳게 정당화 될 수 있습니다.
경쟁자의 피자 가게의 욕실에 생쥐를 심는 것은 새로운 것이지만, 수동적 인 공격적인 기업 파괴 행위는 비즈니스 세계만큼 오래되었습니다.
