성공적인 한 해를 보냈다면 어떻게 알 수 있습니까?
다음은 체크리스트입니다.
1. 중요한 성과 (들) – 이것은 생각할 필요가 없습니다. 중요한 업무 관련 목표를 달성 했습니까 – 프로젝트를 완료하고, 홍보를 받고, 일종의 성과 기록을 세웠습니까? 예산으로 프로젝트를 완료 했습니까? 중요한 성취에 초점을 맞추는 것은 우리가 성공을 가장 자주 측정하는 방법이지만, 성공에 이르는 것이 전부는 아닙니다.
2. 팀을 더욱 좋게 만들었습니다 – 일하면서 일하는 팀을 더 강하게 만들었습니까? 팀 개발에 긍정적 인 영향을 미쳤습니까?
3. 긍정적 인 에너지를 가져옴 – 낙관적이고 할 수있는 태도로 일하게 되었습니까? 당신은 낙관적이고 긍정적 인 자세를 유지하려고 노력 했습니까? 당신의 직업과 직장에 대한 부정적인, 비관적 인 마음의 프레임으로 빨려 들어가는 것을 피습니까? – “가십 및 불평”트랙에서 벗어나지 않았습니까? 다른 사람들에게 동기를 부여 했습니까?
4. 직장에서 다른 사람들을 도왔습니다 – 당신은 다른 사람의 일꾼으로서 그리고 / 또는 지도자로서 기여할 수있는 일을 했습니까? 너 누군가 멘토 했니? 누군가에게 가치있는 기술을 가르쳤습니까?
5. 리더십 실증 – 지난 한해 동안 어떻게 인도 했습니까? 팀이나 부서에서 새로운 프로젝트를 이끌거나 리더십 역할을 맡았습니까? 당신은 당신의 능력을 개발하기 위해 노력 했습니까? 중요한 것은, 당신은 당신의 원칙에 맞서 일어나 팀이나 조직이 “올바른”일을 수행했는지 확인 했습니까?
6. 일과 삶의 균형 유지 – 물론 일에 관한 전부는 아닙니다. 작년 한 해 동안 집 생활에 집중할 시간이 있었습니까? “가족의 시간”을 제쳐 놓았습니까? 아니면 가정에서의 관계 개선을 위해 열심히 노력 했습니까? 가족과 좋은 시간을 보냈습니까?
7. 창조 된 지속적인 가치 – 기억에 남을만한 것들과 바뀐 것들을 매우 긍정적으로 일하는 (또는 집에서) 뭔가를 했습니까? 귀하의 직장이나 동료들은 귀하가 성취 한 일 때문에 어떤 식 으로든 향상 될 것입니까?
