양극화 : 상황을 개선하는 5 가지 방법

양극화를 다루는 중재 전략.

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오늘날 미국에서는 극단적 인 정치적, 문화적 양극화시기를 겪고 있습니다. 우리가 친한 친구라고 생각한 많은 사람들이 갑자기 적대자가되었습니다. 그것은 충격적이고 신비 롭다. 우리는 무엇을 할 수 있습니까?

중재자로서의 20 년이 넘는 경험을 바탕으로, 매우 논쟁이되는 수백 가지 갈등 사례에서, 여기에는 깨어진 관계를 재건하는 데 도움이되는 5 가지 제안이 있습니다

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• 존경을 전하십시오.

솔직히, 그리고 친근한 방식으로, 당신과 다른 사람이 정치 (또는 다른 주제)에 관해 매우 다른 견해를 갖고 있음을 인정하십시오.

동시에, 그 차이에도 불구하고, 당신은 다른 사람에게 아주 좋은 감정과 위대한 존경심을 가지고 있음을 강력하고, 따뜻하게, 진정으로 강조합니다.

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• 다른 사람과 논쟁하거나 마음을 바꾸려고하지 마십시오.

다른 사람이 당신이 믿는 것과 근본적으로 다른 것을 믿는다는 사실을 발견하거나 깨달을 때, 그것을 인정하십시오. 이 시점에서 상대방에게 도전하거나 그들과 논쟁을 벌이면 화해 할 수없는 불이익을 초래할 수 있습니다.

우리는 다른 사람이 그렇게 분명히 틀렸을 때 우리의 화려한 논쟁을 들으면 즉시 마음을 바꿀 것이라고 믿는 경향이 있습니다.

하지 마. 그들은하지 않을 것이다. 그것은 그렇게 작동하지 않습니다.

앞에서 언급 한 과정을 따르십시오. 당신이 다른 견해를 가지고 있다는 사실을 인정하면서, 당신이 그들을 존중하고 그들의 우정을 소중히한다는 것을 강조하십시오.

인내심, 애매함, 신뢰로 편안한 생활을 배우십시오.

중재 고객은 종종 “… 그리고 이것이 결국 끝났습니다 …”라고 말하면서 자신의 갈등을 나에게 묘사합니다.

그러나 물론, 그것은 “결국”끝나지 않았습니다. 이것은 바로 지금의 상황입니다. 모든 것은 진행 중이며, 특히 관계에있어 사실입니다.

갈등을 다루는 가장 좋은 원칙은 ” 지금 당장 어디에서든지 우리가 끝내야 할 곳이 어디에도 없다”는 것입니다. 그리고 그 과정에 영향을 미치기 위해 우리가 할 수있는 일이 항상 있습니다.

우리가 프로세스에 영향을 미칠 수있는 가장 가치있는 세 가지 방법은 우리가하는 많은 행동 이 아니라 우리가 할 수 있는 방법입니다.

참여하는 방법 :

* 인내.

* 모호성을 인정 하고

* 믿음. 좋은 의도와 마음과 마음의 관대함으로 모든 것과 모든 것에 접근하면 좋은 일이 발생할 수 있습니다.

• 중요한 정치적 차이가있는 경우에도 존재하는 훌륭한 우정의 실제 역할 모델을 찾습니다.

내 자신이 가장 좋아하는 역할 모델은 Ruth Bader Ginsburg와 Antonin Scalia 사이에서 수년간 존재해온 역할 모델입니다. 그들은 모두 대법원 판사였습니다. 그녀는 극단적 인 권리를 행사할 때까지 법원에서 멀리 떨어져 있었고 사법부의 의견은 언제나 완전히 반대했습니다.

그러나…

그들은 각각 오페라에 대한 열정, 훌륭한 요리에 대한 열정, 그리고 유머 감각이있었습니다. 그들은 그 세 가지 공통된 열정에 대해 큰 우정을 쌓았으며 정치적 차이를 뒤처지게했습니다.

그들은 우리 모두에게 위대한 역할 모델입니다!

긴스 버그 (Ginsberg)와 스칼리아 (Scalia)와 같은 역할 모델을 갖는 것이 중요합니다. 극단적 인 양극화의시기에도 “통로를 가로 지르는”우정이 가능하다는 사실이 입증 되었기 때문입니다. 뿐만 아니라 가능하지만 필요한!

• 마지막으로, 강력한 전략.

두 사람 사이의 거의 모든 정치적 불일치에서 한 명은 Position A를, 다른 한 명은 B라는 자리를 지키고 있습니다. 각자 다른 사람과 동의하지 않는 고전 경연 대회입니다.

내가 제안하는 전략은 변화를 일으키고 역동적으로 변화시킨다. 당신이 의견 불일치에있는 두 당사자 중 하나 인 경우, 결투의 어느 시점에서 매우 개방적이고 친근한 방식으로 “나는”X “지위를 변호한다는 말을 계속 듣는다. “X”포지션을 믿게되었다. 어떻게 그 느낌을 갖게되었는지 이해하도록 도와주세요 . ”

그래서,이 성명서로, 당신은 대화의 태도 를 바꾸고 있습니다. 적대자가되는 대신 자신의 위치를 지키려 는 이유를 들어야 합니다.

이것은 어떤 불일치에도 매우 강력한 도구입니다. 당신은 여전히 ​​자신의 원래 위치를 가지고 있습니다. 당신은 그것을 바꾸기로 동의하지 않았습니다. 그러나 당신은 다른 사람의 말을 듣기로 동의했습니다.

그리고 매우 친절하고 개방적인 방식으로 듣는 것이 중요합니다. 이 기술은 종종 충돌의 색조와 동적 인면에서 큰 차이를 만들 수 있습니다. 다른 사람의 말 에 동의하는 것이 핵심입니다.

지난 20 년간 중재자로서 수많은 갈등을 다루면서 사람들이 가장 자주 불평하는 것은 갈등에 빠진 상대방이 그들에게 귀 기울이지 않았다는 사실입니다.

이 전략은 정치적 갈등에서 그 문제를 제거하는 데 도움이 될 수 있습니다.

그래서 우리 나라는 현재 막대한 양극화의시기에 있습니다. 그러나 방금 살펴본 다섯 가지 태도와 전략은 상황을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.

우리가 지금 당장이라도 어디에 있든 우리가 끝내야 할 곳이 아니기 때문입니다.

© 2018 David Evans