많은 나라와 문화는 특별한 날을 보내고 있습니다. 6 월의 세 번째 일요일은 적어도 미국과 유럽의 많은 지역에서 아버지의 날이며 3 월, 9 월 또는 11 월의 다른 날은 다른 곳에서이 목적으로 지정됩니다. 세상에. 요즘은 세대 간의 연결을 시정하고 양아버지, 할아버지, 그리고 시아버지에게까지 연장 할 수있는 부모의지도, 지원 및 돌봄에 대한 감사의 명시적인 표현을 위해 구별됩니다. 물론이 전통을 부과 된 감상의 형태로 버리거나 바비큐 용품, 원예 장비 또는 가정용 유지 보수 도구 인 표준 아버지 날 선물을 판매하는 회사의 상업적 이익에 봉사하는 것은 쉽습니다. 그러나 남성의 아버지 역할을 축하하는 데 중요한 이점이있을 수 있습니다.
왜 이것이 중요한가?
많은 아버지들은 책임의 양립성에 어려움을 겪고 있습니다. 가족을 위해 제공하는 일은 빈번한 여행이 필요하거나 오랜 기간 가족과 떨어져 있거나 중요한 가족 행사에 출석 할 수 없다는 것을 암시 할 수 있습니다. 많은 기업들이 산모가 직면 한 생물학적 현실에 유연하거나 시간제 근무 및 육아 휴직 규정을 제정합니다. 이것은 직장에서 벗어나 자녀의 보살핌을받을 수 있도록 일정을 조정하고자하는 아버지의 필요를 소홀히합니다.
이러한 일반적인 관행은 사람들이 주로 따뜻하고 돌보는 것이 아니라 독단적이고 주체적이라고 기대하게하는 남성의 고정 관념으로 거슬러 올라갈 수 있습니다. 이것은 종종 높은 테스토스테론 수준과 같은 생물학적 인 경향에 뿌리를 둔 것으로 간주됩니다. 그러나 모든 사람이 비슷하지는 않으며, 중요한 생활 사건이 호르몬 변화를 유도 할 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 예를 들어, 첫 아이를 낳은 후 남성과 여성에서 옥시토신 (호르몬과 관련된 호르몬)의 동등한 증가가 입증되었습니다. 더 많은 증거는 경제적 공급자로서의 남성의 사회적 역할이 호르몬 규제, 사고, 감정 및 삶의 선택에 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.
그들의인지 된 기관과 단호함이 남성의 성과와 직장에서의 능력을 입증하는 데 도움이 될지라도 감정적 친밀감과 대인 관계에 대한 욕구를 소홀하게 할 수도 있습니다. 적절한 사회적 역할에 대한 남성의 고정 관념과 기대는 남성이 가족에서 돌보는 역할을 맡지 못하게하고 집에있는 아빠를 다른 사람들이 평가 절하하게 만듭니다. 이것은 모든 연령, 인종 및 남성성에 대한 고정 관념에 대한 적합성이 사회적 기능 장애 및 웰빙 감소와 관련이있는 것으로 밝혀진 모든 연령, 인종 및 성적 취향의 남성에게 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.
남성 대 아버지
최근의 일련의 연구들은 남성에 대한 고정 관념의 시각이 아버지의 관점과 다른지, 그리고 어떻게이 두 가지가 조화를 이룰 수 있는지를 조사하고자했다 (Park & Banchefsky, 2018). 첫 번째 연구에서, 연령대가 다른 남성과 여성의 미국 근로자, 부모의 지위, 정치적 성향에 따라 ‘남성’여성 ‘아빠’와 ‘엄마’의 대상 그룹에 무작위로 정렬 된 145 가지 특성을 할당 해 줄 것을 요청했습니다. 결과는 ‘여성’과 ‘엄마’에게 할당 된 형질간에 상당한 중복이 있었지만 ‘남성’의 특성으로 보이는 특성은 ‘아빠’에게 할당 된 형질과 분명히 달랐다는 것을 보여 주었다. 또한 ‘남성’이 소유하고있는 것으로 보이는 특성은 ‘아빠’를 포함하여 다른 그룹에 할당 된 특성보다 부정적인 평가를 받았다.
아버지에 대한 긍정적 인 견해
후속 연구는 아버지로서 남성의 사회적 역할을 강조하는 것이 일반적으로 남성에 대한보다 긍정적 인 시각을 염두에 두는 지 여부를 조사했다. 한 가지 조건으로, 많은 양부자 가정에서 보육 참여가 늘어남에 따라 아버지의 역할 변화에 대한 정보가 제공되었습니다. 이것은 평생 훈련의 중요성과 근로자의 지위를 유지하는 데 필요한 기술의 업데이트를 강조한 또 다른 조건과 대조를 이뤘습니다. 연구 참여자에게 남성을 노동 계급이 아닌 아버지로 생각하도록 유도하는 것은 ‘남성’의 전형으로 제공 한 프로필에 더 긍정적 인 특성을 더하게했다. 직장 내 경향보다는 아버지가되는 경향에 대한 정보를 읽으면 남성과 여성의 참여자가 다른 특성들보다 남성을 훨씬 더 신뢰할 수 있고, 유익하고, 충성스럽고, 관대하고, 적대적이며,이기적이고, 신뢰할 수없는 것으로 평가하게됩니다.
아버지가 된 기념
아버지에 관한 사전 연구는 보육원이 보육원, 직업 야망 및 자녀들의 삶의 선택에 어떻게 도움이되는지를 주로 문서화했습니다. 기존 통찰력은 또한 아버지가 남성 복지에 기여할 수있는 역할에 투자하는 것을 제안합니다. 이 최근의 연구는 또한 부성에 대한 초점이 남성의 부정적인 견해를 완화하고 우리가 가진 기대를 향상시킬 수 있음을 나타냅니다.
미국에서는 아버지 날의 연례 행사가 두 차례의 역사적인 행사로 거슬러 올라갑니다. 하나는 1908 년 광산 재해에 대한 추모예요. 다른 하나는 1910 년에 한 명의 아버지에게 헌정 된 교회 설교로서 어머니가 세상을 떠난 후 위탁 가정에 돌보지 않고 6 명의 자녀를 혼자서 키웠다. 이 두 가지 사건은 가족 공급자와 보살 피는 사람으로서의 남성의 역할을 골라 내 었으며 어린이들에게 적어도 일 년에 한 번 아버지에게 애정과 감사를 분명하게 전하도록 전통의 토대를 마련했습니다.
참고 문헌
Ellemers, N. (2018). 성별 고정 관념. Annual Review of Psychology, 69, 275-298.
Park, B., & Banchefsky S. (2018). 아빠의 사회적 역할을 활용하여 남성의 고정 관념을 변화시킵니다. 개성과 사회 심리학 게시, 1-15. DOI : 10.1177 / 0146167218768794
Wong, YJ, Ho, MH.R., Wang, SY, Miller, ISK (2017). 남성 표준에 대한 적합성과 정신 건강 관련 결과 사이의 관계에 대한 메타 분석. Journal of Counselling Psychology, 64, 80-93.
