멘토로부터 지원 받기에 대한 비밀
의미있는 전문 연결을 구축하기위한 5 가지 팁
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재정 부담, 일자리 찾기에 대한 불안, 그리고 일반적으로 세계의 불확실성은 새로운 경력을 쌓을 학생과 졸업생들에게 많은 스트레스를 줄 수 있습니다. 시간은 변경되었을 수도 있지만 지원하지 않은 동료 및 멘토에게는 필요하지 않은 것이 하나 있습니다. 당신의 경력에 성공하기 위해 필요한 지원 네트워크를 구축하지 못하게하여 불안감을 피하십시오.
저는 심리학 교수로서 20 년 넘게 수십 명의 학생들과 연구실에서 일했으며 대학원에 지원하고 심리학 관련 일자리를 찾는 학생들을 위해 수백 통의 편지를 썼습니다. 학생들이 심리학 분야에서 자신의 길을 찾고있을 때와 같은 실수를 저지르는 것을 봅니다. 다음은 학생들에게 유용한 길과 전문적인 네트워크 구축을 목표로하는 새로운 졸업생들에 관한 몇 가지 팁입니다.
1. 셀프 포커스를 확인하십시오. 심리학 교수는 일반적으로 연구실에서 일하고자하는 학생들로부터 수많은 문의와 제안을받습니다. 이러한 제안이 항상 고려되지 않는 이유 중 하나는 작가가 교수와 함께 어떻게 이익을 얻는지를 대단히 자세하게 논의한다는 것입니다. 그들은 새로운 방법론에서 배우고, 연구하는 법을 배우고, 권위있는 레터 헤드에 추천서를 받게됩니다. 모두 사실이지만, 연구실에서 일하는 것이 프로젝트에 어떻게 도움이되는지 고려하는 것은 어렵지 않습니다. 가능한 한 멘토에게 도움이나 판매 계획을 요청하는 대신 가치있는 것을 제공하십시오. 귀하의 멘토 또는 잠재적 인 고용주에게 중요한 것이 무엇인지 생각하십시오. 팀에서 플레이 할 수있는 부분에 대한 현실적인 비전을 갖는 것이 좋은 첫인상 및 착륙에 좋은 비결입니다. 당신의 역할이 아직 무엇인지 감각이 없다면, 프로젝트에 대한 질문을하고 어떤 종류의 도움이 필요한지 찾아보고 그것에 기여할 수있는 방법을 생각하십시오.
2. 당신의 능력이나 경험을 과대 평가하지 마십시오. 사회 심리학의 연구에 따르면, 자신의 능력에 대해 극도로 자신감을 가진 사람들은 자신이 할 수있는 일에 대해 좀 더 겸손하고 (보다 정확한) 의견을 가진 사람들 (Dunning-Kruger 효과라고 함)보다 실제로 덜 유능하다는 것을 보여줍니다. 당신의 능력과 경험에 대해 물었을 때, 훌륭한 다른 것을 시도하는 대신, 당신이 정말 잘하는 일을 강조하고 그 직책과의 관련성이 높은 것을 2 ~ 3 가지 기술을 언급하고 기회를 원합니다. 더 많은 경험을 얻은 다음, 실제로는 위대하지 않으며 아마도 결코 존재하지 않을 것이라고 한 가지 이름을 지어주십시오. 이것은 분별력, 겸손, 자기 인식 및 성숙을 보여 주며, 이는 스스로에게 매우 바람직한 특성입니다.
3. 장기간 생각하십시오. 많은 학생들이 한 학기 또는 한 학기 동안 연구실에서 일하고 다른 분야로 옮기기를 원합니다. 그들은 이것을 긍정적으로 이력서의 길이를 구축하는 것으로 본다. 그러나 그들은 또한 건물 깊이에 초점을 맞추어야한다. 장기적인 프로젝트 참여 및 주제 신호 성숙도에 대한 지속적인 관심과 잠재적 멘토에 대한 인내. 멘토의 관점에서 볼 때 학생들이 한 학기 동안 실험실에서 일한 다음 다른 연구실로 옮기면 시간과주의에 대한 좋은 투자가되지 못했습니다. 멘토가 특정 기술을 가르치기 위해 시간을 할애하고 배우는 즉시 다른 일을하고 나서 나중에 다시 돌아와 참조 서한을 원하면 멘토는 프로젝트에 대한 귀하의 헌신. 짧은 시간 동안 머무르고 싶거나 특정 기술을 배우기 만한다면, 당신의 의도에 대해 솔직하게 말하십시오. 그런 식으로 계획을 고려할 수 있습니다.
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4. 다리를 유지하십시오. 때로는 학생들이 편지 나 참고서를 받으면 다시는 그 편지를 듣지 못합니다. 개인적으로 받아들이지는 않지만 그들에게 무슨 일이 일어 났는지 궁금합니다. 감사의 간단한 메모 나 빠른 업데이트를 보내면 서포터와 전문적인 접촉을 유지하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. 간단한 업데이트로 체크인하는 것에 대해 부끄러워하지 마십시오. “저는 x, y, z 대학에 들어가서 z로 가기로했습니다. 지원 서한을 보내 주셔서 다시 한번 감사드립니다. “또는”대학원 1 학년을 마쳤습니다. 수업에서 xyz에 대해 배웠으므로 정말 유용했습니다. “정직하지 못한 정직한 감사를 받으십시오. 요청에로드됩니다. 다시 연결할 때 작업 한 프로젝트에 대해 물어보십시오. 교수 나 전 고용주에게 당신이 가르쳐 준 기술을 사용할 때 감사의 말을 남기십시오. 이 작은 것들은 정말로 사람들과 먼 길을 가고 전문적인 네트워크를 구축합니다.
5. 행복을 따라 오십시오 . 진부하게 들릴지 모르지만, 특정 사람과 일하거나 특정 대학원 프로그램에 참여하거나 그 자리를 차지하는 것이 기쁨과 흥분으로 채워주지는 않습니다. 적어도 두려움과 두려움보다 더 많은 호기심을 가지면 어쩌면 올바른 일이 아니겠습니까? 너를 위해서. 일시 중지하고 옵션을 고려하십시오. 자신의 관심사를 파악하고 실용적인 경험을 쌓고 관계를 형성하는 바로 앞에있는 일을 시도하십시오. 기회는 당신이 가장 좋아하는 것을함으로써 유기적으로 발생할 수 있습니다. 대학원 프로그램의 직무 나 직위 또는 슬롯을 받아 들일 수 없습니다. 당신은 누구에게도 호의적 인 행동을하지 않을 것입니다.
긴 게임을하고 있다는 것을 기억하십시오. 앞으로 나아가 서포터에게 계속 연결하십시오.
저작권 2018, 타라.
참고 문헌
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Grant, A. (2013). 주고 받으십시오 : 성공을 향한 혁명적 인 접근. 바이킹.
Kruger, J .; Dunning, D. (1999). 익숙하지 않고 알지 못하는 것 : 자신의 무능함을 인식하는 것이 얼마나 어려워서 불규칙한 자기 평가로 이어지는가? 성격 및 사회 심리학 저널 , 77, 1121-1134.
