논쟁의 여지가있는 직업 주장
회의적인 독자 질문과 나의 반응.
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나의 새로운 책인 Careers for Dummies 는 독자들에게 궁금증을 안겨줄 수있는 몇 가지 제한적인 권고안을 만들었습니다.
리더 : 캐주얼하고 창의적이며, 많은 모자를 쓰고 탁구대를 돌며 음식을 먹고 마시지 마세요. 신생 기업으로 일하는 것이 즐겁습니다. 어떻게 그렇게 선상에 있지 않니?
Marty Nemko : 미디어가 성공담을 트럼펫으로. 슬프 도다, 나의 5,400 명의 고객 위에, 나는 더 많은 공포 이야기를 들었다. 일반적인 상황 : 똑똑한 아이디어를 갖고 있지만 비즈니스 경험이없는 일부 현명한 사람은 돈이 다 떨어지기 전에 소프트웨어 응용 프로그램을 출시합니다. 사람과 새싹은 충분히 깊은 사업 경험이 없으며, 예를 들어 품질 보증과 같은 유용한 프로세스를 개발할 시간을 갖지 않습니다. 모든 것은 영업 사원이 제품 판매를위한 준비가 아니라 제품을 기대하는 것만 큼 좋지는 않은 것으로 판다. 일반적으로 VC 판매에 충분한 매출이 발생하지도 않으며 VC 자금 조달에도 꿈도 꾸지 않기 때문에 직원들은 주유소를 만들거나 무료 레드 불을 마시는 동안 해고 당할 수 있습니다. . 이야기의 도덕적 : 창업을하기 전에 창업자의 과거 실적을 확인하고, 제품이 개발되고있는 곳을 열심히 살펴보고, 시도해보고, 경쟁자와 비교합니다. 그 멋진 시동에 눈을 뜨게하는 데 도움이 될 것입니다.
독자 : 당신의 책에는 팀에서 일하는 것이 큰 단점이 있다고 생각한다고 써 있습니다. 요즘은 모두가 선전하는 팀이 있습니다. 당신은 단지 contrarian되고 있습니까?
MN : 물론 팀은 다른 기술 세트가 필요한 개발 제품에 적합한 경우도 있습니다. 그러나 종종 팀은 협업 의사 결정을 할 수 있도록 주로 설정됩니다. 이는 종종 느리고 미온적 인 결정으로 이어집니다. 모든 사람이 함께 살 수있는 가장 낮은 공통 분모 아이디어입니다. 팀 중심의 근무 환경은 임금이 그룹의 성과에 기반한 것이 더 나쁩니다. 최고의 연기자는 체중을 당기지 않는 팀원과 동일한 임금을 받기 때문에 싫어합니다. 하위 연기자는 더 나은 연기자가 연기 할 것이라는 사실을 알기 위해 추가 인센티브를 제공하기 때문에 싫어합니다.
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독자 : 귀하의 책은 귀하의 강점과 관심사에 맞게 귀하의 직업을 맞추라고 말합니다. 그러나 대부분의 일은 아주 잘 맞지 않습니다. 당신은 특정 일을하기 위해 고용되었습니다.
미네소타 : 귀하의 직무가 잘 정의되어 있다고하더라도 조직의 회계 부서에서 회계사라고 말하면 여전히 싫어하는 업무를 동료와 교환 할 수 있습니다. 예를 들어, 하루 종일 스프레드 시트를 보면서 싫어하지만 고객에게 나쁜 소식을 전하지 않으려면 ( “더 많은 데이터가 필요합니다”) 반대로 누군가를 찾을 수 있습니다. 또는 최악의 경우, 직장의 주변 환경을 조정하십시오 : 휴식 공간에 좋아하는 칼로리를 가져다 놓고 작은 오리엔탈 깔개를 작업 공간 아래에 두십시오. 평균 이상의 농담을하고 애완 동물을 데리고 올 수 있는지 확인하십시오.
독자 : 학자금 보유자가 평생 동안 백만 달러를 더 벌 것이라고 들었습니다. 당신은 동의하지 않습니다. 왜?
MN : 한 가지 문제는 이전 데이터를 기반으로한다는 것입니다. 예를 들어 1970 년 고등학교 졸업자의 40 % 만 대학에 진학했습니다. 이제 70 %가되었으므로 대학 학위는 급여 인상보다 더 큰 하품을 산출합니다. 또한, 통계에 따르면 대학이 소득을 증가 시켰습니다. 사실, 대학생 풀은 더 밝고, 동기 부여가 좋으며, 가지 않는 30 %보다 더 잘 연결되어 있습니다. 당신은 4 년 동안 옷장에서 대학 진학을 잠글 수 있으며, 대학 진학 장 이상의 것을 얻을 수 있습니다.
독자 : 당신의 책은 사람들이 직업 탐구를 많이하기보다는 경력을 아주 빨리 선택해야한다고 주장합니다. 빨리하는 것이 너무 중요한 결정 인 것 같습니다.
미스터 : 불행하게도, 경력 “테스트”의 예측 타당성은 간신히 운세를 능가합니다. 히말라야 산맥으로의 트레킹과 같은 구조화되지 않은 탐사는 당신의 (또는 부모님) 비용 절감보다 드물게 직업 계몽을 창출 할 가능성이 적습니다. 겸손한 탐구 이후에, 예를 들어, 나의 새로운 책인 Careers for Dummies를 사용하여 더 나은 방법으로 올인을하는 것이 나을 것입니다. 경력이 잘못되었다고 느끼면, 흔히 트레일 헤드에서 볼 수 없었던 측면 경로에 대해 사소한 또는 주요 피벗을 만들 수 있습니다.
독자 : 인터뷰는 고용 할 사람을 선택하기위한 도구가 아닙니다. 모두가 사용합니다. 어떻게 그런 말을 할 수가있어?
미네소타 인터뷰 : 인터뷰는 직무 수행 능력에 나쁜 영향을 미친 요인입니다. 나는 독자들이 인터뷰를 배제 할 것을 기대하지는 않지만, 면접관에게 인터뷰를하는 사람들에게 주식, 자기 자신에 대해 말해봐 “,”당신의 가장 큰 약점은 무엇인가 “와 같은 코치 할만한 질문을 할 것을 촉구한다. 후보자는 이력서에 나열합니다.
독자 : 고용주는 표준화 된인지 능력 테스트를 더 자주 사용하는 것이 좋습니다. 고용주가 고소하지 않겠습니까?
미네소타 : SAT 및 인텔리전스 테스트와 같은 테스트는 모든 인종에 대해 훌륭한 추론 기술이 필요한 직무 성공의 가장 예측 가능한 타당성 인 모든 연필 및 종이 테스트 중 하나입니다. 구글의 HR 대장 인 라즐로 박스 (Laszlo Bock)는 그들에 의해 맹세했으나 다시 그는 EEOC 변호사들을 물리 치는 변호사를 지명했다. 소규모 회사 및 비영리 단체는 값 비싼 소송의 대상 이었기 때문에인지 능력 테스트를 피하는 것이 현명 할 수 있습니다. 고용주가이기더라도, 비용과 스트레스는 가치가 없을 수도 있습니다.
독자 : 당신이 고용 할 수있는 위치에 있다면, 귀하의 도서는 신뢰할 수있는 동료의 추천을 요청하여 지원자를 얻는 것이 좋습니다. 그러나 당신이 추천 한 후보자에게 긍정적 인 편견을 가질 것이기 때문에 그것은 당신의 판단을 흐리게 만듭니다. 낯선 사람과 더 잘 지내시나요?
MN : 아니요. 아, 너무 많은 구직자가 직원보다 지원자로서 더 낫습니다. 이력서의 25-45 %에는 “창의적인 글쓰기”가 포함되어 있습니다. 절망적 인 구직자는 거친 질문에 성실하지 않더라도 완벽하게 대비하기 위해 고가의 커리어 코치를 고용합니다. 이전 상사로부터 나쁜 참조를 얻은 후보자는 로맨틱 한 파트너를 상사로 기재하는 것으로 알려져 있습니다. 신뢰할 수있는 동료 및 친구의 추천을 신뢰하는 것이 좋습니다. 추천 후보자를 후광 치지 말라. 가능한 한 냉담하게 그들을보십시오.
독자 : 당신은 자영업을 원하지만 그것이 무섭다 : 당신은 모든 것을하고 기금을 미리 마련해야한다. 자영업을 과장하지 않습니까?
미네소타 : 첨단 기술이나 생명 공학 분야 에서처럼 복잡하거나 높은 지위의 자영업은 위험하지만 상태는 성공의 적입니다. 바쁜 기차역 근처에있는 꽃꽂이 또는 선물 바구니와 같이 단순하게 유지하고 충분한 생활을 할 때까지 추가 좋은 위치에서 복제하면 위험이 충분히 낮을 수 있습니다. 특히 성공할 경우 다른 사람들에 의해 고용 된 사람은 그다지 확신 할 수 없다.
독자 : 당신의 책은 한 사람이 연간 3 만 달러에 살 수 있고 백만장 자보다 행복하다고 주장합니다. 그건 말도 안돼.
미네소타 : 많은 부자들은 영혼을 마시는 일에 아주 오랜 시간 일해야하므로 행복 지수를이기는 것은 그렇게 어렵지 않습니다. 한편 고비용 지역에서도 저렴한 비용으로 주택을 구할 수 있다면 30,000 달러에 살 수 있으므로 더 창조적 인 작업을 추구 할 수 있습니다. 예를 들어, 많은 나이 든 부유 한 사람들은 manses에 혼자 살고 싶어하고 열망하는 사람이라도 자기 집 뒷마당, 지하실 또는 다락방에 값싼 돈을 빌려주거나 주거지를 공유하려고합니다. 한사람이라도 30,000 달러에 거주하는 사람이라도 값 비싼 외출을 위해 겸손하지만 경제적 인 자동차를 운전하고 홈 무비를 보거나 하이킹 등을 대신 할 필요가 있으며 값이 싼 건강식을 먹어야합니다. 예를 들면 , 과일, 채소, 통밀 빵, 닭 가슴살, 참치, 요구르트 등. Wal-Mart greeters조차도 3 만 달러를 벌어 6 개월 후에 건강 보험 혜택을받습니다.
독자 : 귀하의 책에 따르면 보통 1 만 달러를 추가로 협상 할 가치가 없다고합니다. 그것은 많은 돈입니다.
MN : 연방 정부, 주 정부, FICA 및 기타 세금을 공제 한 후 1 만 달러를 최고 수준으로 부과합니다. 그리고 당신은 그 댓가로 상당한 대가를 지불 할 수 있습니다. 성과에 대한 기대치가 높아지고, 동료보다 더 많이 돈을받는다면 동료가 멀어지고, 고용주가 이전 제안이 공평하다고 느낀다면 제안이 취소 될 가능성이 있습니다.
독자 : 직장 생활의 균형이 과대 평가되었다고 말하는 것으로 거의 모든 사람을 무시합니다. 어떻게 그런 말을 할 수가있어?
미네소타 : 다른 사람이 똑같이 잘 할 수있는 대체 가능한 일을하고 있고 일을 좋아하지 않는다면 일과 생활의 균형이 우선되어야합니다. 그러나 내가 아는 대부분의 만족스런 사람들은 40 ~ 60 시간, 심지어 일주일에 70 시간까지 일하는 것이 자랑스런 일과 삶의 균형보다는 행복하게 일하는 것을 느낍니다.
