새로운 리더가 되려면 리더가 새롭게 임명 될 수 있도록 모든 유형의 주제에 대한 실제적이고 실질적인 정보가 필요합니다. 그러나 목록에있는 첫 번째 주제 중 하나는 신뢰 생성이어야합니다. 귀하가 그것없이 추구하는 추종자와 결과를 얻지 못할 것이기 때문입니다. Trust와 함께 작업하고 작업 그룹에서 신뢰 통화를 작성하는 방법에 대한 신뢰 101 기본 입문서를 고려하십시오. 출처 : BingImage – 무료 […]
교회에는 새로운 종소리가 필요했습니다. 팔을 쓰지 않은 남자가 그 일을 신청할 때 의심스러운 제사장은 "종을 울릴 수 있니?"라고 물었습니다. 신청자는 종탑을 타고 달리기를 시작했고 아름다운 얼굴을 종소리로 들려주었습니다. 그는 갑자기 미끄러 져 바닥에 쓰러져 죽었다. 구경꾼 무리가 제사장에게 물었다. "이 사람 아세요?"신부는 대답했다. 그러나 그의 얼굴은 종소리를 울린다. " 만약 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 당신은 […]
혁신 주의자들은 때로는 희망이없는 낙관주의 자라고 비난 받고 있으며, 일부는 심지어 현실을 측정 할 수 없도록 렌더링 된 발명품에 대해 너무 근시가 될 수 있습니다. 이런 일이 발생하는 한 가지 이유 : 발명품의 "위대한 아하!" 를 맛본 후에는 마약과 같아요. 발명 행위에 의해 방출 된 중독성 엔돌핀에 저항하기가 어렵습니다. 반면에 낙관주의는 좋은 일입니다. 많은 것들이 […]
시작은 균형이 맞다는 가장 섬세한 관리를 할 시간입니다. Bene Gesserit의 모든 여동생이 알고 있습니다. 이룰 란 공주 의 무다 디브 에서 시작 시작은 불균형의 시간입니다. 살아가는 법을 배우는 데있어, 우리 각자가 겪는 교육, 다양한 성공, 인생이 지속되는 한, 새로운 시작은 언제나 공동의 시간, 실수와 실패의 시간입니다. 우리의 실패의 일부는 적성의 결함입니다 : 초보자 레고 […]
출처 : istock subscription, 사용 권한 출처 : Getty 이미지의 istock, 허가와 함께 사용함 클랜시 마틴 (Clancy Martin, 속임수 철학을 연구하는 교수)은 최근의 "사랑과 거짓말"에서 좋은 거짓말과 나쁜 거짓말을 구별했습니다. 거짓말 쟁이 (예 : 아내에게 그녀가 잘 보이지 않는 복장이나 머리 모양으로 잘 보이다고 말한 사람)는 3 대 결혼 철학자에 따르면 관계를 유지하고 나쁜 거짓말 […]
"정보 시대"는 죽었습니다. 분산되고 분산 된 지식의 시대에 오래 살기. 새롭고 주목할만한 점은 기하 급수적으로 증가하는 정보의 연결성 및 공유입니다. 압도적으로 많은 양의 정보가 자유롭거나 가용 할 수있을뿐만 아니라 문자 그대로 매일 매일 개인적으로나 직업적으로 사용할 수 있어야합니다. 생존하기 위해서. 우리의 두뇌의 특성상, 우리가 마주 치는 지식의 각 비트는 다른 지식들과의 연결을 추구합니다. 이것은 학습의 […]
왜 어떤 사람들은 일자리를 구하기 위해 인터뷰하거나 갈등에서 벗어나기 위해 말하기에 능숙합니까? 광고 캠페인과 슬로건을 디자인하기 위해 기업들과 협력 해 온 심리학자들과 정치인들의 훌륭한 연설을 만들어내는 정치적 조언자들은 해답을 알고있다. 단어가 영향력, 설득력, 동기 부여에 사용되는 방식. 그리고 두뇌 과학은 사고와 언어의 연관성에 대해 많은 것을 말해줍니다. 닥터 프랭크 런츠 (Boston Luntz)는 " 일하는 단어 […]
출처 : © Viorel Dudau / Dreamstime 예기치 않은 변경은 처음 발생했을 때 혼란 스러울 수 있습니다. 다행히도, 우리의 두뇌는 우리를 궤도에 되돌려 놓는 효과적인 전략을 갖추고 있습니다. 우리 초기의 조상들 중 일부에게 거슬러 올라가는 검증 된 전략입니다. 적응의 이야기 고대 바빌론의 옛날 옛적에 카오스의 여신은 질서의 신과 엮어졌습니다. 그들은 서로 다른 욕망을 나타내는 아기 […]
12 월 11 일과 13 일 사이에 저에게 이메일을 보낸 사람은 누구나이 자동 회신을 받았습니다. 내가 연결하기를 좋아하는만큼, 나는 깊은 창조와 사전 발사 모드에 있습니다. 일 년 전에 새로운 모험에 생명을 불어 넣으려고 노력하면서 2013 년 1 월 말까지 "이메일은 크게 저에게 죽습니다"모드입니다. 그래서, 내가 반응 할 수 있기까지 시간이 걸릴 것 같습니다. 양해 해 […]
출처 : Trinette Reed / Stocksy 오늘날 사람들이 지도자들에게 바라는 바는 변화하고 있으며 극적으로 변화하고 있다는 것을 분명히 밝히는 연구가 있습니다. 그리고 좋은 소식은 여성이 지휘권과 통제력, 단기적인 사고와 공격성에 기반한 예전 스타일의 지도력에서 여성의 감성적 능력과 힘을 합쳐 감당할 수있는 능력으로 전환함에 따라 여성이 더 잘 이끌어 내지 못했다는 것입니다 , 지속 가능한 사고 […]