우리는 너무 자주 잊지 않는 변화의 규칙

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예기치 않은 변경은 처음 발생했을 때 혼란 스러울 수 있습니다. 다행히도, 우리의 두뇌는 우리를 궤도에 되돌려 놓는 효과적인 전략을 갖추고 있습니다. 우리 초기의 조상들 중 일부에게 거슬러 올라가는 검증 된 전략입니다.

적응의 이야기

고대 바빌론의 옛날 옛적에 카오스의 여신은 질서의 신과 엮어졌습니다. 그들은 서로 다른 욕망을 나타내는 아기 신들을 낳았습니다. 애들이 자주하는 것처럼, 욕망은 부주의하고 충동적인 습관으로 사물을 크게 엉망으로 만든다. 불안한 프로이트의 비꼬아, 아기 신들의 무모한 행동은 가난한 아빠, 질서의 신의 죽음으로 절정에 달한다.

엄마 (카오스의 여신)는 행복하지 않습니다. 그녀는 폭풍으로 화면 시간에 대한 서사적 제한을가하겠다고 위협하고 있습니다. 아이 패드에 대한 자유로운 접근을 유지하려는 필사적 인 시도에서, 아기 신들은 숨어 들어가 탐험의 신인 마르둑 (Marduk)을 보호하기 위해 이동합니다. 그의 형제 자매들의 도움으로 탐험의 신이 그의 힘을 키우고 그의 비전을 향상시킵니다. ( 여기에 액션 영화 훈련 몽타주 삽입 ). 그는 대담하게 혼돈의 여신과 맞서고 그녀를 정복한다. 그는 하늘과 땅을위한 건축 재료로서 카오스의 내장을 사용하여 세계를위한 새로운 질서를 창조합니다.

토론토 대학의 심리학자 Jordan Peterson에 따르면, "Enuma Elish"는 수천 년 전의 유령에 의해 만들어진 미신 같은 동화보다 훨씬 더 큽니다. 또한 인간의 두뇌가 어떻게 성공적으로 변화를 탐색하고 불확실성을 정복 할 수 있는지에 대한 놀라 울 정도로 주목할만한 묘사입니다.

록 종이 가위의 우주 게임처럼, 적응은 세 가지 간단한 규칙을 따른다.

1. 카오스가 명령보다 우선한다.
2. 탐험은 혼돈보다 우선합니다.
3. 주문은 탐사보다 우선합니다.

적응의 과학

신경 과학자들은 예상치 못한 일이 발생했을 때 시상 하부라고 불리는 뇌의 작은 원뿔 모양의 부분이 중추 신경계를 제어하는 ​​방식을 설명했습니다.

처음에는 시상 하부가 방어 적으로 작용하여 섭취와 번식과 같은 기본적인 생물학적 기능을 모니터링합니다. 그러나 그러한 노력이 혼란을 해결하지 못하면 시상 하부의 뒤쪽이 바퀴를 잡고 뇌를 정적 방어 상태에서 활동적인 탐험 상태로 전환합니다.

예기치 않은 삶의 변화 나 일에 직면 할 때마다 Enuma Elish의 드라마가 우리 뇌 내부에서 재생됩니다. 그리고 그것은 좋은 것입니다. 이 고대 신화가 쥐 및 고양이에서 침팬지 및 사람들에 이르기까지 모든 종에 알려진 가장 검증 된 적응 전략을 보여주기 때문입니다.

조던 피터슨 (Jordan Peterson)은 "미지의 세계에 대한 탐험은 기아, 갈증, 성행위 및 침략만큼이나 오래된 것이다. 그것은 기본 드라이브입니다. "

적응의 비법 : 규칙을 기억하십시오.

오늘날 우리는 기술 시대에 의해 만들어진 혁신 인 것처럼 "변화 관리"에 관해 자주 이야기합니다. 그러나 진실은 인간 두뇌가 수천 년 동안 변화의 전문 관리자였습니다. 그 전문 지식을 활용하려면 규칙을 기억하면됩니다.

카오스는 결국 매번 명령을 대체 할 것입니다. 직장에서. 집에서. 사회에서. 시장에서. 그러나 탐험은 결국 카오스를 물리 치고 새로운 질서를 회복 할 것입니다.

게임의 규칙을 잊어 버리면, 카오스가 구직자의 직무, 가족 또는 회사 또는 지역 사회를 대체하는 기간 동안 희망을 잃는 것은 쉽습니다. 우리가 희망을 잃으면 우리는 길을 잃습니다. 우리는 나쁜 결정을 내리기 시작합니다. 우리는 우리의 "불행"에 너무 집착하고 불확실성에 대한 두려움 때문에 마비되어 우리의 두뇌의 비밀 무기 인 탐사를 잊어 버립니다.

어제 주문의 썩은 시체에 우리의 두뇌를 묶고 차가운 아직 안락한 낡은 목표, 오래된 과정, 자멸적인 습관, 용서받지 못하는 범죄, 그리고 우리의 상호 비참함을 씻어 내리는 친구들에게 숨어지기보다는, 우리는 우리의 마음은 자유롭게 새로운 미래를위한 선택을 탐구합니다. 우리는 탐험이 카오스가 질서에 어긋나지 않는 한 안정적으로 카오스를 물리 칠 수 있음을 상기시킵니다.

Nick Tasler는 제너럴 일렉트릭, Microsoft, Wells Fargo, Hospital Corporation of America 및 Royal에 이르기까지 세계에서 가장 존경받는 조직의 많은 과 리더의 변화를 유도 한 베스트셀러 작가이자 인기있는 연사입니다. 예일대 학교, 와튼 학교, 노틀담 대학교 등 캐나다 은행. 그의 최신 저서는 도미노 : 변화를 일으키는 가장 쉬운 방법입니다.