미국 : "휴가가없는 국가"
타임지 (2015 년 6 월 1 일)의 최근 호에는 Jack Dickey의 기사 "우리의 휴가를 지킵니다. 소중한 미국 기관을 살리기 위해해야 할 일"이 있습니다. Dickey가 제공하는 통계 중 일부는 놀라운 것입니다. 예를 들어 평균적으로 미국 근로자는 2013 년에 4.9 휴가를 사용하지 않아 평균 504 달러가되었습니다. 직원들은 유급 휴가를 사용하지 않아 무료로 일했습니다 (총 524 억 달러). 휴가 중 일부 또는 전부를 취하는 직원의 경우, 이메일을 통해 휴가를 보내는 동안 (38 %), 노트북에서 업무용 문서에 액세스 (32 %), 취업 알선 관련 문자 메시지 (24 %) 및 보스, 고객 또는 동료 (20 %)의 요청을 수락합니다.
Dickey의 기사는 우리가 노동 계급주의 국가가 되었는가 또는 직원들이 상사 나 상사가 덜 호의적으로, 덜 헌신적으로 또는 덜 동기 부여를 받았다는 우려 때문에 휴가를 피하는 것인지에 대한 질문을 제기합니다. 2008 년과 2010 년 사이에 880 만명의 근로자가 일자리를 잃었으므로 노동력은 분명히 희박 해지고 의미심장 해졌습니다. 직원들은 더 적은 임금으로 더 많은 일을하고 더 적은 종업원이 작업 부하를 공유하는 데 도움을 줄 것으로 기대되어 왔습니다. 중대한 후퇴의 사상자 중 하나는 유급 휴가를 취하는 것이 었습니다. Dickey는 직원들에게 유급 휴가를 내리고 사람들에게 금전적 인센티브를 제공해야하는 최첨단 기업을 지적합니다. 예를 들어 Full Contact이라는 소프트웨어 창업 회사는 7500 달러를 제공합니다. 휴가를 이용하는 직원에게는 보너스가되지만 멀리있는 동안에는 사무실에서 완전히 연결을 끊는 데 동의한다는 규정이 적용됩니다. 많은 대학들이 교수진에게 부분적으로 그리고 전체적으로 안식년을 제공하고, 교수와의 시간을 멀리 할뿐만 아니라 연구 및 다른 학술적 유형의 프로젝트에 종사하기도합니다. 임기를 얻기 위해 게시해야하는 교수진에게는 윈윈 (win-win) 시나리오가 될 수있을뿐만 아니라 경력을 쌓고 대학의 명성을 높이고 자하는 교수진에게도 유리할 수 있습니다.
이전에는 생산성과 관련하여 "더 열심히 일하는 것이 항상 더 똑똑하지는 않습니다"라는보다 합리적인 작업 일정의 이점에 대해 언급했습니다. 즉, 12 시간 작업으로 하루 7 시간 또는 8 시간에 걸친 엄청난 생산성 향상을 의미하는 것은 아닙니다. 육체적 정신적 고갈은 종종 부주의 한 실수와 생산성 저하로 이어집니다. 유럽에 기반을 둔 회사에서 일할만큼 운이 좋다면, 휴가 패키지가 혜택 패키지에 포함될 가능성이 있으며, 시간이 충분할 것으로 예상됩니다. Dickey는 H & M의 사례를 보여줍니다. H & M은 근로자가 휴가로 최대 5 주를 얻을 수 있다고 광고 한 스웨덴 기반 소매 업체입니다. 독일은 일주일에 걸친 건강 피정을 직원들에게 제공하는 것으로도 유명합니다. 2 년 전 나온이 자동차 상업 광고를 기억하십시오. 그곳에서 남자는 McMansion 주위를 걷고 있었고, 유럽 시민들은 휴가를 보내고 미국인은 얼마나 힘든 일인지 이야기했습니다. 나는 자동차 회사가 매력적이었던 인구 통계가 무엇인지 궁금해. … 50 세가되기 전에 아마 그들이 그들의 책상에서 심장 발작에서 벗어날 수있는 알파 남성 사업가 유형 A?
휴가를 취할 수없는 사람들은 선택의 여지가 없어도 쉬는 것이 소득 손실과 소득 손실을 의미하기 때문에 청구서가 지급되지 않거나 가족이 먹지 않아도된다는 뜻입니까? 그렇습니다. 휴가는 진정으로 사치 스럽지만 경제적 인면에서 불가능하지는 않습니다.
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여름철이 다가 오면, 시간을내어 주려는 계획은 무엇입니까? 휴가를 위해 휴가를 예약하지 않았다면 기회가 없을 수도 있습니다. 그렇지 않으면 금요일이나 월요일을 쉬면서 긴 주말을 보내려고 시도 할 것입니다. 내가 몇 년 동안 겪어 온 것은 휴가를 즐기기에 좋은 때가 결코 없다는 것입니다. 네, 1 월 1 일과 4 월 15 일 사이에 휴가를 가지지 않는 세무사 인 경우, 예를 들어 FEMA에서 일한다면, 허리케인이나 토네이도 시즌에는 시간을 내지 않는다). 그러나 다른 직업이나 일은 어떨까요? 워크로드가 예상보다 적 으면 시간을 예약하고 시간이 지날수록 위기가 회피되기를 바랍니다. 또한 어떤 사람들은 일의 압박에서 벗어나기 위해 한꺼번에 휴가를 보내는 것이 더 낫다고 말하고 다른 사람들은 일 년 내내 일주일에 한 번씩 벗어나는 것을 믿는다 고 말합니다. 어떤 사람이 선호하든 항상 계획을 세우는 것이 가장 좋을 것입니다. 집에서 보낸 휴가는 패밀리 룸 페인팅과 같은 가정 프로젝트를하는 주간이 될 수 있습니다.
별로 상쾌하지 않은 휴가.
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