효과적인 (그러나 윤리적 인) 이력서 및 LinkedIn 프로필
당신이 고용주이고 직업 지원자의 이력서 또는 LinkedIn 프로필이 시작되었다고 상상해보십시오. "전문 직업인 구함 …"
단 세 단어만으로 구직자의 첫인상이 부족합니다. 당신이 일하기를 원하는, 적당히 정통한 고용주조차도 다음 중 적어도 일부를 생각할 것입니다 :
"그의 이력서는 확실히 준비되어있다. '노련한 (seasoned)'은 '늙다'라는 말을 피하는 방법이다. '전문가'는 아무 말도하지 않는다. 그리고 아무도 구직자를 제외하고는 추구하지 않습니다. 그는 취업 알선을하고 있기 때문에 오랫동안 실업 상태에 빠졌다고 생각합니다. 아니면 그 전문 용어를 사용하는 것으로 유명한 이력서 작가 중 한 명을 고용했을 수도 있습니다. 그렇다면, 나는 이력서를 사용하여 자신의 생각, 조직력, 글쓰기 능력 등을 조사 할 수 없으며,이 모든 것이 대부분의 직업에서 핵심입니다. 지우다. 다음 후보자. "
물론 업무를 수행하는 데 필요한 정보, 기술 및 추진력이 필요하지만 화학을 창조해야 할 수도 있습니다. 신뢰와 호감도입니다. 아아, 높은 주문형 기술 세트를 가진 스타가 아니라면 비슷한 모습을 보이는 많은 다른 지원자와 경쟁하게됩니다. 고용 된 사람은 종종 고용주가 가장 좋아하고 신뢰하는 사람입니다.
경력 12 개 시리즈 중 여섯 번째 시리즈 인이 기사에서는 일반적인 이력서 및 LinkedIn보다 적합한 직업에 대해 신뢰할 수 있고, 좋아하며, 고용 가능성이 높은 이력서 및 LinkedIn 프로필을 만드는 방법을 제공합니다 "나는 또한 역동적 인 조직을 추구하면서 수익 증대 이니셔티브를 주도한 자기 주도적 인 팀 선수 다. 나는 고객의 기대를 뛰어 넘는 수익성과 기쁨을 극대화하는 이니셔티브를 주도합니다. "삭제.
이력서와 LinkedIn 프로필을 만드는 것은 구직 첫 단계입니다. 그것은 곧 당신이 그것을 필요로 할 것이기 때문에가 아니라, 그것을 쓰는 것이 당신의 업적을 생각 나게하고 앞으로 나아갈 자신감을 줄 것이기 때문입니다.
이력서 및 LinkedIn 프로필의 가장 중요한 부분은 각 직무 내에서의 요약 및 성취이며, 최근 학교에서 졸업 한 경우입니다.
LinkedIn 사진도 중요합니다. 자연스럽고 착용 할 수있는 착용감을 가진 조명이 잘되는 (그림자가없는) 머리와 어깨 샷입니다.
요약. 고용주가 귀하를 읽거나 거부하기로 결정하기 몇 초 밖에 걸리지 않을 수 있습니다. 그러니 타겟 고용주의 신발에 몸을 던져 자신에게 물어보십시오. "고용주가 계속 읽는다면 정직하게 말할 수 있을까요?"
몇 가지 예를 들자면 : "남성 문제에 특별한 관심을 갖고있는 새로운 면허를 가진 심리학자"또는 "HR 총책임자, 62, 예 62. 그러나 현명하게 조금 더 현명한 것이 사우스 베이 비영리 단체의 훌륭한 팀원이 될 것입니다." 이들은 올바른 고용주가 만나기를 원하는 솔직함과 후보자를 "미숙 한 전문직 찾기 …"라고 제안합니다.
나이가 많은 지원자가 나이를 언급하는 이유가 궁금 할 것입니다. 고용주가 젊은 직원을 찾고 있다면, 그는 오래된 직원을 고용하지 않을 것입니다. 더 잘 알려 지도록하십시오. 그 두 가지 시간을 절약 할 수있을뿐만 아니라, 솔직함을 입증했습니다. 예를 들어, 가장 최근의 10 년간의 일을 포함하여 이력서가 당신의 나이를 숨기면, 고용주는 당신을 볼 때기만 당하고 기꺼이 고용하지 않을 것입니다.
성취. 각 직업에 대해 그리고 아마도 학교에서 목표 고용주에게 가장 인상 깊었던 일을 두세 가지로 나열하십시오. 귀하의 양적 성취를 과장하지 마십시오. 귀하가 고용주에게 수십만 달러를 절약했다고 주장하면 다른 사람들은 아마도 부분적으로 책임이 있기 때문에 그들은 종종 회의적으로 보입니다. 예를 들어, "인턴들에게 가장 많이 요청되었습니다"또는 "2 년 전 새로운 표준 기록 관리 프로세스를 개발했습니다.
오래 걸리지 않아야합니다. 이력서 작성에 너무 오래 걸리지 마십시오. 몇 시간이면 충분합니다. 많은 구직자들은 무의식적으로 만 자신을 밖으로 내 보내지 않아도되는 것을 피하기 위해 몇 주간을 보냅니다. 일반적으로, 처음 몇 시간이 지난 후에 추가로 이력서를 작성하는 것보다 훨씬 중요한 것은 귀하가하는 봉사 활동의 양과 질입니다. 광고 된 직업, 네트워크 및 직업을 광고하지 않는 고용주를 타겟팅하십시오.
이 시리즈의 다른 부붂에 대한 링크는 다음과 같습니다.
커리어 선택에 대한 총체적인 접근 방식
경력을 맺기위한 분석적 접근 방법
커리어를 위해 잘 훈련 받기
싫어하는 사람들을위한 네트워킹
일주일 구직 검색
효과적인 (그러나 윤리적 인) 이력서 및 LinkedIn 단면도 (이 기사)
윤리적 인 (그리고 효과적인) 구직자 편지
Recruiters (Headhunters) 현명하게 사용하기
효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접
협상에 대한 콘트랙트 접근법
새로운 직업에 착수하기
당신의 커리어에 성공하기위한 콘트라스트 접근법
Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.
