일주일 구직 검색
많은 사람들은 구직을 1 개월이라는 슬로건으로 생각합니다. 고용주가 고용 여부를 결정하기 전에 고용주가 실제로 몇 달 동안 고용주를 대동 할 수 있지만 일주일 만에해야 할 일의 대부분을 수행 할 수 있습니다.
틀림없이, 이번 주에는 열심히 일하게 될 것이지만, 열망하는 직업보다 열심히 일할 것입니다. 그리고 2 주에서 3 주 정도 소요되는 전형적인 직업 구직자보다 훨씬 더 많은 것을 성취 할 수 있습니다. 자신의 노력을 압축하면 더 빨리 직업 검색을 할 수있을뿐 아니라 동시에 여러 직업을 제공받을 가능성이 높아집니다.
이 기사는 경력 12 개 부문 중 5 번째 단계 인 1 단계 구직 절차를 단계별로 나열합니다.
월요일
- 나 누구야? 축소? 아마도…..
- 독신 여성에 관한 가장 악명 높은 공포 이야기를 다시 본다.
- 이성으로의 비행 : 고통을 생각해 보라.
- 챔피언의 심리학
- 돈을 벌고 싶은 예술가들과 직접 이야기하십시오.
이력서와 LinkedIn 프로필을 작성하십시오. 이 일에 단지 몇 시간을 바칠뿐입니다. 더 많은 것은 일반적으로 시간 낭비입니다. 여기에 쓰는 방법에 대한 지침을 찾을 수 있습니다.
LinkedIn 프로필은 이력서와 사진, 제목 및 몇 권의 추천서를 요약 한 것입니다.
이력서를 가장 먼저 쓰는 것이 현명한 것입니다. 왜냐하면 당신은 곧 그것을 필요로 할 것이기 때문 만이 아니라 당신의 성취를 상기시켜 주므로 당신 자신을 거기에 두는 것에 대해 기분이 나아질 것입니다. 많은 고객들이 이력서를 작성한 후, "내가 얼마나 많은 돈을 벌어 테이블에 가져 갔는지 알지 못했습니다."라고 말했습니다.
가장 일하고 싶은 20 가지 직업 목록을 만드십시오. 해당 지역의 주요 공립 또는 대학 도서관의 비즈니스 섹션에서 인터넷 또는 사서를 사용하여 찾을 수 있습니다.
조직의 이름 만 알면 안됩니다. 고용인의 이름, 이메일 주소 및 전화 번호를 가지고 고용 할 수있는 권한을 가지거나 적어도 할 수있는 사람을 추천하십시오. 인적 자원은 아무 것도없이 가장 좋은 것은 아니지만 최후의 수단이되어야합니다. 일반적으로 원치 않는 고용 관련 질문을합니다. LinkedIn, 모교 인 동창 명부, 직업 협회 회원 명부 또는 조직 명과 직책에 대한 "관리자", "이사"또는 "부회장"과 같은 직무 검색을 통해 이름이나 대상 고용주를 찾을 수 있습니다 . "가능하면 조직의 직원 전자 메일 구문. 회사 웹 사이트의 판매 또는 미디어 관계 섹션을 방문하여 종종 얻을 수 있습니다. 직원의 전자 메일 주소를 나열하는 경향이 있습니다. 또는 본사의 배전반에 전화하여 다양성을 담당하는 수석 담당자에게 전자 메일을 보내고 자신의 이름, 전자 메일 주소 및 전화 번호의 정확한 철자를 원한다고 설명하십시오. 당신은 항상 그것을 얻지 못할 것이지만, 종종 충분한 의지를 할 것입니다. 어떻게하는지 설명하십시오.
현명한 경력 정보를 제공하고 직업을 이끌어 낼 수있는 가능성을 가장 잘 나타내는 20 명의 사람들을 목록으로 만드십시오 . 나는 과거와 현재의 친구와 동료, 가족과 친구들, 심지어 헤어 카터에 대해서도 이야기하고 있습니다. 이 링크에서 찾을 수있는 이메일을 보내주십시오. 보시다시피, 그 모델 편지는 필사적으로 보이지 않으면 서 20 명을 만나거나 다음 날 또는 2시에 당신과 이야기 할 것을 권장합니다. (물론, 대부분은 그렇게 빨리 이용 가능하지 않을 것이지만 그것을 장려하는 것이 가치가있다.)
화요일
앞서 언급 한 20 개 고용주에게 편지를 작성하십시오. 편지는 고용주가 현재 적절한 채용 정보를 알리지 않고 있다고 가정해야합니다. 그러한 편지의 샘플은 여기에 있습니다. 아직 보내지 마십시오. 당신의 20 개의 연결 중 어느 것이 당신이 그들의 이름을 밝힐 것을 제안 할 때까지 기다리십시오.
귀하의 분야에서 모범 사례 또는 동향에 대한 2 페이지의 백서를 작성하십시오. 이것은 당신이 몇 시간 내에 크랭크 아웃 한 대학의 과제보다 더 복잡 할 필요가 없습니다. Google 검색, 전문 협회 웹 사이트 또는 LinkedIn 그룹의 게시물을 사용하여 찾은 6 개의 기사에서 너겟을 복사하여 붙여 넣기 만하면됩니다. 너겟을 일관된 순서로 놓고 간단한 소개서를 작성하고 관석 진술서로 결론을 내면 완료됩니다.
수요일
20 명의 고용주 의 웹 사이트 를 방문하여 그들이 적절한 채용 정보를 광고하고 있는지 확인하십시오. 또한 Indeed.com, SimplyHired.com, LinkedIn.com, Linkup.com과 같은 직업 광고 집계 사이트에서 적절한 채용 정보를 검색하고 비영리 단체 인 Idealist.org 및 연방 정부 업무에 관심이있는 경우 USAJobs .gov. 지방 정부 일자리의 경우 해당 관할 구역에 관심사와 "구인 구직"이라는 문구를 추가하여 적절한 사이트를 찾으십시오.
이 링크에서 견본과 같은 커버 레터를 사용하여 신청하십시오. 부수적 인 자료를 포함 시키십시오 : 작업 샘플 또는 앞서 말한 백서.
20 회의 연계로 진행 한 회의가 있습니다 .
목요일
20 회의 연계로 회의를 준비 하십시오.
조기에가 아니라 적절하다고 느낄 때만 요청에 착수하십시오. 자신의 도움을 요청하기 전에 다른 사람의 문제에 소비 된 작은 이야기 나 시간이 얼마나되는지 직감을 사용하십시오. 적시에, 당신의 이력서에 대해 의견을 말하고, 이력서를 검토하고, 가능한 직업에 관해 말할 수있는 사람을 추천 해 줄 것을 요청하십시오.
금요일
20 회의 연계로 회의를 갖 춥니 다.
20 개의 연결로 대화에서 제안 된 이름을 부르면 20 개의 고용주 각각에서 확인한 사람에게 편지를 보냅니다. 이 링크와 같은 편지를 사용하십시오. 귀하가 그것을 보내 자마자, 필요한 경우 음성 메일을 남기고 고용주에게 전화로 연락하십시오. 그 전화는 귀하의 이메일 본질을 반복합니다. 예를 들면, "나는 조의 존스 (Ace Employee Assistance company)에서 5 년 동안 두 번의 프로모션을 한 후, 스위치를 찾고. 우리가 대화를해야한다고 생각한다면, 당신의 의견을 환영합니다. ( 전화 번호를 알려주십시오. )
직업을 광고하지는 않지만 자신을 위해 만든 프로젝트 나 직업을 원할 수있는 장래 고용주와 만난다면, 적당한 양의 작은 말을 듣고 나면 회의의 배짱이가 될 것입니다. 제가 테이블, A, B, C에 가져온 것이 귀하의 필요를 해결하는 데 도움이되는지 알고 싶었습니다. 무엇이든 마음에 오는가? "
20 개의 연계로 제안 된 모집 원 (헤드 헌터)에게 연락하십시오 . 나는이 링크에서 그들을 최대한 활용하는 방법에 대한 지침을 제공한다.
테이크 아웃
많은 사람들이 광고에 응하여 이력서를 보내고 아무것도 얻지 못합니다. 그러나 신입 사원 또는 네트워크의 누군가가 고용 관리자에게 추천서를 보내면 추천 고용인에게 추천서와 함께 이력서를 보내고 위에서 제안한 포인트 – 포인트 레터를 사용하여 광고에 응답하면 결과를 얻을 가능성이 있습니다.
더 넓게 말해,이 기사의 단계를 따르면 고용 된 때보 다 더 많지 않을지라도 한 주 내내 입회하게 될 것입니다. 이번에는 자신을 위해 일하고 있습니다. 리드, 정보 인터뷰, 취업 알선과 같은 격려의 이유가 될 주입니다.
이 시리즈의 다른 부붂에 대한 링크는 다음과 같습니다.
커리어 선택에 대한 총체적인 접근 방식
경력을 맺기위한 분석적 접근 방법
커리어를 위해 잘 훈련 받기
싫어하는 사람들을위한 네트워킹
일주일 구직 검색 (이 기사)
이력서 및 LinkedIn 프로필 작성에 대한 접근 방법
윤리적 인 (그리고 효과적인) 구직자 편지
Recruiters (Headhunters) 현명하게 사용하기
효과적이고 윤리적이며 덜 스트레스받는 면접
협상에 대한 콘트랙트 접근법
새로운 직업에 착수하기
당신의 커리어에 성공하기위한 콘트라스트 접근법
Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다.
