직원을위한 질문 및 답변 50+
우리는 모두 연대기보다 젊어 보이고 행동하는 사람들을 알고 있습니다. 실제로 저는 대부분의 젊은 사람들보다 더 생산적 인 50, 60, 심지어 70 이상의 고객들을 보유하고 있습니다. 그런 사람들은 젊은 세포의 견고성이 진피에서 멈추지 않는 경향이 있습니다.
그러한 사람들조차도 연령 차별을 경험할 수는 있지만, 나이를 더하기로 판매함으로써 종종 반대 할 수 있습니다. 특히 지식과 지혜는 수십 년 동안 누적되었습니다.
아아, 우리 중 일부는 우리의 유전자와 생활 방식이 우리에게 호의적으로 미소지었습니다.
노화와 직업을 어떻게 처리할지 결정하는 첫 단계는 정직한 자기 평가입니다. 그것은 직업 책임, 보상 등에서 얼마나 야심적인지를 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 정직하게 대답 한이 질문들은 당신의 현실을 괴롭혀 야합니다.
30-50 세의 동료들과 비교할 때, 당신은 어떻게 비교할 것입니까?
- 얼마나 빨리 새로운 것을 배울 수 있습니까?
- 복잡한 문제를 해결할 수 있도록 여러 생각을 가지고있는 능력?
- 단기 기억력?
- 완벽한 생산적인 근무일을 지킬 수있는 능력?
이제 생리적이지 않은 몇 가지 요소를 살펴 보겠습니다.
- 작업에 필요한 기술 자료 (소프트웨어, 과학 지식 등)에 대해 합리적인 속도로 접근하고 있습니까?
- 젊은 직장 문화에 얼마나 기꺼이 적응할 수 있습니까?
- 젊은 사장님을 어떻게 받아들이시겠습니까?
득점 루비는 잘못된 정확도를 부과하기 때문에 모든 질문에 대해 전반적으로 고용 가능성을 평가합니다.
- 과거보다 일의 목표가 더 야심적이어야합니까? 그렇다면 어떻게?
- 귀하의 업무가 현재의 야망 수준에 머물러 야하지만 야심 차게 달라야합니다 (예 : 관리가 많고 기술이 적음). 비영리, 정부 또는 영리를위한 새로운 분야로 옮겨야합니까?
- 덜 야심적이어야할까요? 어떻게 그렇게?
- 아니면 은퇴해야합니까? 맨틀을 다음 세대로 넘어가는 것이 현명 할 때 우리는 모두 한 지점에 도달합니다. 그러면 다른 활동을하기에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.
경기에 머무르기
고용 상태를 유지하고 싶다면 나이에 대해 방어하지 마십시오. 그것이 사실이라면 그것을 강점으로 팔아야합니다. 앞서 말한 풍부한 지식 기반과 지혜는 종종 모든 주름과 함께옵니다.
지각과 실체 모두를 위해, 당신의 분야에서 알아야 할 지식과 잘 알고있는 지식을 최신으로 유지하는 것이 중요합니다. 더 많은 기사를 읽어야합니까? 웨비나에 참석 하시겠습니까? 컨퍼런스? 아마도 소프트웨어 또는 다른 기술에 가정교사를 고용 하시겠습니까? 코스 가져가? 심지어 인증서의 가치? 초점을 맞춘 목표 학습은 모든 연령대의 현명한 투자이지만 특히 걱정되는 경우 쓸모없는 것으로 간주 될 수 있습니다.
호모 사피엔 (homo sapien)은 죽은 나무처럼 중요하지 않게 보입니다. 그것은 옷을 잘 입는다는 것을 의미하지만 너무 오래되지 않은 사람들은 그렇게합니다. 시간을 초월한 스타일의 드레스를 입으시거나, 합리적으로 최신의 스타일을 입으십시오. 확실히 작은 가슴처럼 보이려고하지 마십시오. 젊음을 찾는 것은 또한 터벅 터벅 걷는 것이 아니라 걷는 것을 의미합니다. 그리고 그것은 자세를 의미합니다 : 노인은 직감을, 젊은 사람들은 그렇지 않습니다. 말하기, 특히 긴장 할 때, 호흡이 얕아 져서 소리가 약해집니다. 숨 쉬어. 그리고 "Obama Chin"을 사용하는 것은 상처를 줄 수 없다 : 특히 논쟁의 여지가있는 것을 말할 때, 그는 약간 턱을 들어 올렸다. 그것은 힘과 자신감을 나타냅니다.
통증이 심해 지므로 허리 통증이나 관절염이있는 경우 통증 관리를 최적화했는지 확인하십시오 : 운동을하고 좋은 통증이 없다면 물리 치료사를 방문해야합니까? 또한, 필요한 경우 최적의 진통제를 복용하고 그 내용을 잘 모르는 경우 의사의 진찰을 받거나 통증 관리 전문가와상의하십시오.
경력 변경?
나는 열등한 직업 코치 이기에 아마도 50 세 이상의 사람들이 커리어를 바꿀 수 있도록 돕는 데 제한된 성공을 거두었을 것입니다. 보통, 그들은 단지 피벗 : 그들의 강점을 강조하기 위해 자신의 직업 설명을 변경, 더 많은 직장으로 이동하지만 비슷한 일을하고, 그리고 / 또는 직장 생활을 향상 : 병사, 관계, 약물 남용을 더 건재하게 대체 휴양.
은퇴할까요?
다른 사람들이 글라이드 경로를 사용하는 동안 차가운 칠면조를 퇴장시키는 사람들이 있습니다. 그들은 부담스러운 업무를 줄이거 나 파트 타임으로 줄입니다.
당신이 더 많은 비 업무 시간으로 자신을 발견하게되면, 당신은 당신의 일을 쉽게 채울 수 있습니다. 그렇지 않다면, 이것들 중 어느 것이 당신이 추구해야합니까? SCORE 또는 모교, 블로그 또는 Great American Novel, 시각 미술, 친구 및 가족과의 더 많은 시간, 주택 개조 프로젝트, 독서, TV 및 영화 시청, 놀기 등 보드 멤버쉽 또는 멘토링과 같은 자원 봉사 활동 또는 스포츠를 보거나 여행을합니까?
은퇴 할 여유가 있습니까? 비용을 삭감 할 의사가 있다면 더 많은 사람들이 할 수 있습니다. 가장 많이 저축 할 수있는 곳은 주택과 교육입니다. 규모면 에서뿐만 아니라 주변 지역의 질에서도 주택을 축소해야합니까? 그렇게하면 재산을 절약 할 수 있으며 실제로는 위대한 이웃에서 공격받을 위험이 훨씬 더 커집니다. 구하기위한 또 다른 주요 방법은 교육입니다. 사실, 학생이 참석하는 학교 또는 대학을 최대한 활용하는지 여부가 훨씬 중요합니다. 예를 들어, 커뮤니티 칼리지는 비싼 칼리지의 대부분을 제공합니다. 예, 평균 학생은 약하지만 커뮤니티 컬리지에서도 아이비가 있습니다 : 우등 프로그램, 어려운 코스 및 학생 신문 및 학생 정부와 같은 과외 활동. 교수진은 주로 교수 능력에 의존하고 있기 때문에 커뮤니티 칼리지에서 더 나은 경향이 있습니다.
테이크 아웃
하나의 크기가 모두에 맞지는 않습니다. 당신의 연대기 연령은 단지 당신의 생리 나이와 적당히 관련이 있습니다. 그리고 당신의 일 경험은 보상 할 수 있습니다 : 어떤 사람들은 수십 년 동안 많은 것을 배웠습니다. 직장 노후화의 열쇠는 정직한 자기 평가입니다. 충분히 잘 할 수 없다면 신뢰할 수있는 동료의 솔직한 피드백을 요청하십시오. Checkster의 Talent Checkup으로 익명으로 처리 할 수 있습니다.
직업 착륙에 초점을 맞춘 직원 50+에 대한 기사 링크가 있습니다.
The Marty Nemko의 제 2 판이 제공됩니다. Marty Nemko의 경력 및 개인 코치 인 [email protected]에 연락하십시오.
