3 가지 진로 – 당신은 어느 것입니까?
수만명의 전문가와 일하고 선도적 인 작업장 과학자들과 협력하면서 우리는 사람들이 개인, 조직 또는 사회에 영향을주는 세 가지 경로 중 하나를 따라 가며 의미를 찾도록 유도된다는 사실을 알게되었습니다.
우리가 의미를 찾는 방법
브루클린에서 살 때의 이웃은 안과 의사입니다. 그녀는 매일 환자를 봅니다. 그녀의 환자의 대다수는 몇 가지 공통 조건, 노년의 많은 자연 부산물로 고통 받고 있습니다. 그녀는 매일 사람들을 아주 눈에 띄게 도와줍니다. 그녀가 그것을 사랑해.
나는 의사로서 일주일도 지나지 않을 것이다. 녹내장이나 백내장의 몇 가지 사례를보고 나면 계속 전진 할 준비가되어있을 것입니다. 그것을 확인하십시오. 무엇 향후 계획? 어떤 사람들은 각 사람을 독특하고 멋있는 사람으로 보는데, 나는 패턴을보고 각 사람을 자율적 인 사람으로 여기는 데 어려움을 겪습니다. 어떤 사람들은 나무를 통해 숲을 보는데 어려움을 겪습니다. 나는 나무가 아닌 숲을 보곤합니다.
제 친구 인 제임스 셰퍼드 (James Shepard)는 이것을 의사와 병원 관리자의 차이로 묘사했습니다. 많은 사람들이 도움이 필요한 사람들을 직접 돕기를 원하고 다른 사람들 (나 같은)은 의사를 활성화하고 지원하는 시스템을 구축하는 것을 좋아합니다. 후자의 경우, 우리 놀이터는 조직을 발전시키고 있습니다. 우리는 단체 및 단체를 사회 조직 단위로 봅니다.
내 사촌 제이슨 엘리엇 (Jason Elliott)은 샌프란시스코 시장에서 일합니다. 그는 의사 또는 병원 관리자가 아닙니다. 그의 열정은 정책 차원에서 근무하면서 도시, 주 및 연방 프로그램이 병원 및 진료소에 미치는 영향을 분석하고 성공을 위해 더 나은 장소를 설정할 수 있습니다. 그는 가능한 한 최전선에서 멀리 떨어져 있지만, 그 수준에서 가장 작은 결정조차도 영향을 받아 수천 명의 환자에게 영향을 줄 수 있습니다.
세 가지 길
개인, 조직 및 사회 수준에서 영향을 최적화하기위한 커리어를 구축하고 있습니까? 건강 관리의 사례는이 세 가지 경로를 설명하지만 모든 산업, 직업 및 조직에서 동일한 세 가지 경로가 제시됩니다.
다음은 세 명의 놀라운 여성이 자신의 길과 왜 그들을 선택했는지 이야기하는 방법입니다. 어느 것이 당신과 가장 공감합니까?
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개인 : Abigail Donahue
인간의 잠재력과 대면하면서, 나는 온 마음을 일구어냅니다. 이 순간들은 내 인생에서 가장 깊은 목적 의식을 느낄 때를 예증합니다. 내 학생들과 협력하여 불우한 지역 사회에 직접 봉사하며, 내가 분명하게 표현할 수없는 방식으로 의미 있고 매력적으로 느낀다. 나는 친절과 이타심이 작은 친절한 행동으로 축적되는 것을 관찰한다. 음식을 필요로하는 누군가 먹이를 먹습니다. 말할 기회가있는 사람이 들립니다. 이 순간에, 나는 새로운 세계가 내 앞에서 진화하는 것을 본다. 나에게 개별적인 변화는 사회적 영향을 가져온다. 불투명 한 사회적 문제는 거대한 구조 변화를 필요로하지만, 나는 이러한 문제들에 대한 개인적인 연관성이 사회를 변화시키는 것이라고 믿습니다. 사회적 정의가 생기기 위해서는 신념, 이론, 정책 및 법률이 변경되어야합니다. 각 사람의 행동이 이러한 변화를 주도합니다. 이러한 변화를 구현하는 것은 모든 사람으로부터 개인적인 헌신을 필요로합니다. 나는 사회 변화 피드백 루프의 일환으로 내 일을 본다.
조직 : Elaine Mason
저의 역할은 수천 명의 사람들에게 다가 갈 수있게 해주 었으며 개인적으로나 전문적으로 성공할 수있는 최선의 방법으로 그들을 구성 할 수있었습니다. 저의 팀은 최근에 새로 조직 된 비즈니스 그룹과 협력하여 회사의 수석 리더십 팀과 협력하여 조직이 새로운 제품을 어떻게 생산하고 마케팅할지 다시 정의했습니다. 그룹이 이런 방식으로 작업 한 것은 이번이 처음이었고, 우리 작업의 결과는 조직의 모든 구성원에게 영향을주었습니다. 프로젝트가 끝나 자마자 그룹 회장은 마을 회관을 방문하여 새로운 업무 방식과 모든 변화의 근거를 설명했습니다. 타운 홀의 열린 Q & A에서 많은 팀 구성원이 사고 방식에 대해 감사하고 모든 사람이 그룹에서 성공하기 쉽게했습니다. 한 팀원은 그가 사려 깊은 지도자를 처음 만난 것은 처음이라고 말했다. 이에 대해 그룹 회장은 내 팀에 무대에 올 것을 요청했으며 과거에는 그런 식으로 일하지 않았다는 것을 인정했지만 팀과 협력하여 모든 사람의 역할에서 의미를 정의하는 것이 중요하다는 것을 알았습니다. 팀이 많은 사람들의 일생을 향상시킬 수 있었다는 것을 알게되면 조직 전체에서 내 업무가 얼마나 큰 영향을 줄 수 있는지 생각해냅니다.
사회 : 테라 피어스
우리 땅의 법은 보통 삶의 장벽을 겪고 한 사람이나 그룹에서 오는 일로, 다음 사람을 위해 그것을 바꾸려고 시도하는 치리회에 가져옵니다. 그것은 방법으로, 앞으로 그것을 지불하는 형태입니다. 일반적으로 법률은 처음에는 완벽하지 않으며 의도하지 않은 결과를 초래합니다. 입법부는 그들의 구성 요소를 경청하고 그들이하고자하는 일을 할 수 있도록 우리의 법률을 개정해야합니다. 이런 종류의 일에 참여하는 것은 흥미롭고, 힘을주고, 흥미롭고 끊임없이 변화하는 일입니다. 나는 그 일을 아주 좋아합니다. 공공 정책에서 일하는 숙련 된 사회 복지사로서 빈곤이나 중독의 순환을 막고 교육에 대한 접근을 넓히는 데 도움이되는 새로운 정책을 수립 할뿐 아니라 취약하고 취약한 인구에 부정적인 영향을 미치는 정책의 변경을 용이하게 할 수 있습니다. 중요한 서비스. 매혹적인 일이며 매일 바뀝니다. 주어진 날에, 나는 약탈 사업을 온라인으로 게시하는 것에서부터 학교의 어린이들이 실명을 예방하고 성공하도록 돕는 시력 검진을 의무화하는 정책에 종사 할 수 있습니다.
우리가 연구하고 조직과 함께 일할 때, 우리는 당신의 업무에서 의미와 일치를 찾으려면 당신이하는 일을 당신에게 중요한 영향의 수준과 연결시킬 수 있어야한다는 것을 이해하게되었습니다.
어떤 진로가 당신에게 적합한가?
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Aaron Hurst는 미국 노동 시장에서 5 천만명의 목적 중심의 사람들 – 돈이나 자아에 대한 의미를 우선시하는 사람들 -의 지지자 인 명령 제 (Imperative)의 CEO입니다. 우리는 그들이 인력, 경제 및 지속 가능한 도시의 미래라고 믿습니다. 그는 또한 Taproot Foundation의 창립자이자 The Purpose Economy라는 최고 평론가의 저자이기도합니다. 트위터에 따라 @Aaron_Hurst.