이것은 은둔에 관한 시리즈 중 8 번째입니다.
오늘날, 오늘날의 협업 작업 환경에서 일할 수없는 한 남자에 대한 복합적인 이야기입니다.
데이비드 (David, 30 세)는 팀웍이 정교 해지고 개인 주도권이 너무 자기 흡수적인 카우보이 적 성 차별 주의자로 조롱당하는 시대에 자랐습니다. 그는 먼저 우울증을 앓고있는 고등학교 영어 선생님과 대학에서, 그리고 언론에서 메시지를 받았다.
게다가, 그는 본질적으로 사회적 이었기 때문에 UC 버클리 (UCBerkeley)를 미국학 전공으로 졸업 한 후 그는 커다란 환경 적 비영리 기관의 커뮤니케이션 부서에서 일했습니다. 당연히 의사 결정도 프로젝트가 주로 팀 단위로 이루어졌으며 종종 합의에 의해 수행되었습니다. 모든 것이 천천히 느껴지고, 의사 결정이 가장 낮은 공통 분모로 축소되어, 모두가 동의 할 수없는 미온적 인 생각을했습니다. 데이비드를 더욱 좌절시키는 것은 작품의 품질이 다른 작품에 의존한다는 것입니다. 일부 팀원이 체중을 줄이는 동안 대부분의 팀에서 일을 심각하게 저지르는 사람이 한 명 이상있었습니다. 그는 그들을 "어리 석고 게으른"이라고 묘사했습니다.
그래서 데이비드는 자신이 민간 부문을 시도하고 주요 의류 제조업체와 평행을 이룬다 고 생각했습니다. 같은 이야기.
이전 이야기는 다윗의 좌절감을 포착하지 않습니다. 그는 자신의 정보력과 추진력이 다른 사람들과 일해야 함으로 인해 쇠퇴하고 있다고 느꼈으므로 사회적 본질이 있지만 스스로 혼자 일해야한다고 결심했습니다.
이 두 브랜드의 고용주를 미끼로 삼아 데이빗은 컨설턴트 회사를 설립하여 경영진과 정치인의 연설을 귀찮게합니다. 그는 비영리 단체에서 일한 것보다 돈을 적게 쓰는 반면 자신의 존재를 더 잘 통제하는 것을 좋아합니다. 그의 고객은 그가 쓴 것과 편집 할 수있는 것을 편집 할 권리가 있지만, 자신이 제출하는 작업 제품이 그의 것임을 충분히 느낍니다.
사회 데이비드는 사람들로 가득 찬 일터 생활을 창출했습니다. 그는 자주 MeetUps에 갔다가 Sierra Singles 하이킹을하고 City League 농구 팀에 합류했습니다.
데이비드의 삶은 일을 홀로하고, 다른 사람들과 놀고, 은둔의 맛을 본다.
The Marty Nemko의 제 2 판이 제공됩니다. Marty Nemko의 커리어 코치 인 [email protected]에게 연락하십시오.