당신의 개인 상표는 성공을 방송합니까?

다른 사람들이 당신이 일하는 방식을 어떻게 묘사합니까? 당신은 친근하고 협조적입니까? 아니면 판단력과 통제력인가? 아니면 영감을주고 힘을 실어 줄 수 있습니까?

매일하는 행동으로 개인 브랜드를 구축하십시오. 당신이 생각하는 방식, 당신이 느끼는 방식 그리고 당신이 행동하는 방식은 사람들이 당신의 존재에 대해 이야기하고 당신의 일에 관해서 그들이 당신에게 기대할 수있는 이야기를 형성합니다. 시간이 지남에 따라 동료 및 고객이 귀하를 설명하고 제공되는 기회를 결정하는 데 사용하는 상표가됩니다.

그것은 당신의 경력이 만들어지는 기초입니다. 그렇다면 당신의 개인 브랜드는 당신에 대해 무엇을 말합니까?

출처 : Pressmaster / Canva

개인 브랜드를 설명하는 데 어려움을 겪고 있다면, 당신은 좋은 회사입니다. 제 경험상, 우리 중 일부는 우리가 만들고자하는 개인 브랜드에 대해 의도적으로 생각했습니다. 대신 우리는 머리를 숙이고 열심히 노력하면 다른 사람들이 다른 사람들에 대한 우리의 접근 방식에 대해 좋은 점을 알아 채고 감탄할 것이라고 희망합니다.

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당연히 그런 일이 일어날 수도 있지만 … 누군가가 당신이하는 일을 알아 채고, 당신의 의도를 이해하며 이것을 다른 사람들과 정확하게 나눌 수 있기를 바란다면, 당신의 경력을 두드러지게하는 큰 도박처럼 보일 수 있습니다. 당신이 갈망하고있는 일종의 직업을 창조하기 위해 의도적으로 그리고 확실하게 브랜드를 만들고 향상시킬 수있는 방법이 있다면 어떨까요?

"진실은 우리가 다른 사람들에게 방송하는 것이 직장에서의 성공을 예언하는 것"이라고 긍정적 인 심리학 연구자이자 Broadcasting Happiness의 베스트셀러 작가 인 Michelle Gielan은 설명합니다. "예를 들어 새로운 연구 결과에 따르면 의사 소통 방식이 조금씩 바뀌면 성과 평정 25 %, 생산성 31 %, 매출 37 %, 스트레스 23 % 감소와 같은 커다란 파급 효과를 창출 할 수 있습니다. . "

"스트레스가 많은 상황에서 긍정적 인 반응을 보이고 타인에게 도움을주는 등 업무에 대한 합리적인 낙천주의를 키우면 일자리 성공의 75 %를 차지하는 개인 브랜드를 구축 할 수 있습니다."라고 설명합니다. "이러한 영역에서 바늘을 움직이면 개인 및 팀 성공률에 영향을 미치게됩니다."

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다음을 사용하여이 작업을 수행 할 수 있습니다.

• 파워 리드 :보다 나은 성능을 위해 뇌를 준비 하십시오 – 긍정적 인 것을 말함으로써 대화, 회의, 이메일 및 기타 커뮤니케이션을 시작하십시오. 인간은 보답하도록 사회화되어 있으므로 불평이나 환기와는 반대로 말하고있는 사람이 당신의 양성과 일치 할 가능성이 있습니다. "나는 잘됐다."라고 말하면서 "어떻게 지내세요?"라는 질문에 응답 할 때 간단히 힘을 얻을 수 있습니다. 나는 오늘 아들과 함께 아침을 먹었고, 그는 정말로 우스운 이야기를 나누었습니다. "회의의 경우, 누군가를 칭찬하거나 팀이 지난 한 주간의 가장 큰 승리를 나누기 시작할 수도 있습니다. 영향력있는 사람들은 소셜 스크립트를 작성하고 주변의 사람들에게 최선을 다합니다.
• 플래시 메모리 : 미래의 성공을 위해 과거의 승리를 활용하십시오 – 플래시 메모리는 자극에 대한 응답으로 우리 뇌가 가지고있는 첫 번째 생각이며, 우리가 세계를 처리하고 그 안에서 작동하는 방식에 직접적인 영향을 미칩니다. 누군가 또는 어떤 것에 대한 부정적인 플래시 메모리는 일반적으로 우리에게 긍정적 인 기억이 중력장처럼 우리를 끌어 당기는 동안 우리가 그것을 비워 줄 수있게합니다. 우리의 잠재력이나 성공에 대한 우리의 플래시 메모리가 부정적인 경우 ( "나는 뒤지지 않을 것") 동기와 결과가 어려워집니다. 우리는 새로운 사실 ​​( "나는 작년에 그 프로젝트를 성공적으로 수행했다")을 추가하고 새로운 기억이 가져 오는 자신감에 대한 감명을 얻음으로써 우리를 잘 대하지 않는 플래시 메모리를 다시 쓸 수 있습니다.
• 학습 질문 : Spark Positive Thinking – 질문은 사람의 정신 방어를 지나치고 새로운 정보를 밝혀줌으로써 스트레스 상황을 완화시킬 수 있습니다. 우리는 잘 정돈되고 잘 만들어진 질문을 사용하여 사람들의 이야기, 습관 및 동기를 강력하게 바꿀 수 있습니다. 긍정적 인 사고를 촉발시키는 것으로 유명 해지십시오. 다른 사람들이 활력 있고 긍정적 인 부분에 집중할 수 있도록하는 질문을하십시오.
• 사실 확인 : 마비에서 활성화로 이동 – 스트레스가 많은 또는 겉으로보기에 절망적 인 상황에 직면했을 때 자신이 말하는 이야기를 사실 확인하여 마비에서 행동으로 옮깁니다. 이 이야기가 사실입니까? 그것은 일어날 수있는 일에 대한 유일한 설명일까요, 아니면 당신을 긍정적 인 행동으로 이끌 수있는 다른 중요한 동등한 사실을 놓친 것입니까? 당신이 앞으로 나아가고 새로운 기회를 학습 기회로 생각하도록 동기를 부여하는 사실에 에너지를 투자하십시오.
• 전략적 퇴각 : 부정적인 사람들을 다루십시오 – 부정적인 사람들은 스트레스를 증가시키고 긍정적으로 생각하고 행동하는 능력을 방해 할 수 있습니다. 전략적 퇴각은 오래 전부터 전투에서 승리하여 재편성을 시도하고 그 어느 때보 다 더 많은 싸움을 다시 할 수있게 해줍니다. 배가 고프거나, 피곤하거나, 스트레스로 극복했기 때문에 방어력이 떨어 졌다는 것을 알게되면 다른 사람은 감정적으로 파고 들어 감을 잡지 못하고, 그렇지 않으면 수적으로 많아 지거나 포위하고 퇴각 할 시간입니다. 짧은 휴식을 제안하거나, 그들이 공유하고있는 것을 통해 생각할 시간을 물어 보거나 단순히 어딘가에있을 이유를 찾으십시오. 그런 다음 대화를 다시 시작하기 전에보다 나은 분위기에서 재조정하고 마음의 긍정적 인 프레임을 재 확립 할 수있는 공간을 확보하고 응답을 통해 생각해 본 다음 긍정적 인 지원을받을 수 있는지 확인하십시오.

Michelle의 무료 설문 조사 (www.broadcastinghappiness.com)를 통해 성공을 방송 할 개인 브랜드를 구축하는 데있어 현재 얼마나 잘하고 있는지 테스트 할 수 있습니다 ( "번성"코드 만 입력하면됩니다). 그리고 그녀의 새 책인 "Broadcasting Happiness"를 통해 더 많은 정보를 얻으십시오.

어떻게하면 이러한 전략을 통해 의도적으로 개인 브랜드를 구축하고 갈망하는 직업을 창출 할 수 있습니까?