개와 상호 작용하는 모든 사람들이 일을 올바르게하려면 필수적입니다.
"Dogs Display Dominance : Deniers는 믿을만한 토론을 제공하지 않습니다."라고 적어 놓은 최근 에세이에 대한 응답으로, 특히 강아지 훈련사의 이메일을 많이 보았습니다. 개를 훈련 / 가르치기 위해 지배력을 어떻게 사용했는지 느꼈습니다. 나는 에세이 끝 부분에 몇 가지 메모를 추가했지만, 내 작품을 읽은 후에 추가 된 많은 사람들이 내 작품을 보지 못했음이 분명하다. 참고 1 읽습니다.
"이 에세이가 나온 후에 몇몇 사람들은 개 훈련 / 가르침에서 우성을 사용하는 것에 대한 저의 견해를 물었습니다. 왜냐하면 제가 다른 사람들을 가진 것처럼 여기기 때문에 우세에 관한 논쟁은 주로 강사로부터 왔습니다. 개와 다른 동물들이 다른 사회적 상황에서 서로를 지배하기 때문에 이것이 우리가 우리와 조화롭게 살도록 가르치 려 할 때해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 저는 "Cesar Millan이 Husky를 교수형에 처 넣었습니까?", "개들의 친절 : 신간은 Cesar가 가야하는 이유를 설명합니다.
개 전문가 존 브래드 쇼 박사는 다음 이메일을 보내 주었고 내 노트 3을 읽었습니다.
"개 그룹이 상호 작용하는 방식에서 우위 계층 구조를 구성하는 것이 가능하다는 데 동의합니다. 그것은 문제가 아니어야하며 적어도 의미론 중 하나 일뿐입니다. 나에게있어서 진짜 문제는 윤리적 인 문제인데, 개 지배자와 그들이 조언하는 소유자에 의해 개가 "우성"이라는 개념이 개에게 어떻게 영향을 미치는지. 당신이 "일부 강사들 사이의 이데올로기 흉악 전쟁"으로 간주하는 것은 개들의 복지에 진정한 의미를 가지며, 동물들이 정서적 인 삶을 가지고 있다고 믿는 사람들이 가볍게 가져 가면 안됩니다. 많은 조련사는 개에 고통의 일상적인 충동을 정당화하기 위해 '우세 감소'를 사용합니다. 이러한 이유 때문에 모든 책임있는 윤리 학자들은 자신의 기술적 인 (물론 잘 정립 된) 우월 개념, 사회적 상호 작용을 기술하는 한 가지 방법, 그리고 '우성'이라는 단어의 일상적 사용을 구별하는 데 엄청난 고통을 겪어야한다고 생각합니다. '는 공격적이고 위협적이며 통제력이있는 경향을 나타냅니다. 많은 개 조련사는 2 개를 교환 할 수 있고, 몇몇은 학자가 동일한 것을하는 것처럼 보일 때 중대한 쾌재를 가지고 간다. 직접적인 결과로, 개는 고통받습니다. (내 논문에서 당신이 당신의 게시물에 인용하는 것에 대해 더 많은 것이 있습니다.) "
여기서 나는 원래의 에세이에 덧붙이고 싶다. 왜냐하면 많은 수의 "히트 곡"을 얻었 기 때문이다. 또한 일부 이슈에 대한 공기를 없애는 것이 필수적이라고 생각하기 때문에. 그리고 많은 사람들이 그와 동의하고 위의 노트 1에서 썼습니다.
닥터 브래드 쇼 (Bradshaw) 박사는 믿을 수 없을만큼 중요한 포인트를 제기했으며, 그 중 많은 것들이 다른 사람들에게도 나에게 보내졌습니다. 그리고 미국 수의 학회 동물 행동 학회 (AVSAB)에 의해 발표 된 "동물의 행동 수정에 대한 우성 이론 사용에 관한 입장 진술"에서,
"AVSAB는 행동을 전문으로하는 수의사를 돌보는 표준이 우성 이론이 행동 수정을위한 일반적인 지침으로 사용되어서는 안된다는 점을 강조합니다. 대신 AVSAB는 행동 수정 및 훈련이 바람직한 행동 강화, 바람직하지 않은 행동 강화 방지, 바람직하지 않은 행동을 일으키는 근본적인 정서적 상태 및 동기 (의학 및 유전 요인 포함)를 해결하기 위해 노력해야한다고 강조합니다. " 조직은 또한 "우성 이론의 최근 재 출현과 개와 다른 동물의 행동 문제 예방 및 개선 수단으로의 제출을 강요합니다."
AVSAB는 또한 "전반적으로 인간 – 동물 상호 작용을 이해하기위한 우위 이론의 사용은 소유자와 애완 동물 간의 적대적인 관계로 이어집니다."
우리가 개들의 안녕을 해치는 데이터로 무엇을해야합니까?
여러 이메일 교환 및 전화 통화에서 위의 문제와 우려 사항 중 일부를 논의했습니다. 제가 데이터가 개들의 건강을 해칠 수 있기 때문에 강아지의 우위에 대해 작성된 것에 대해 매우주의해야한다고 주장하는 대부분의 사람들이 선의로 인식된다는 사실을 충분히 인식하게되었습니다. 그들은 정말로 개들을 보호하기를 원합니다 . 그러나 문제는 "개가 지배적 인 관계를 형성하고 지배적 인 개가 있다는 것을 보여주는 우성에 대한 과학적 연구에서 나온 데이터로 무엇을해야합니까?"
경험적이고 윤리적 인 질문들. 이 "데이터로 무엇을해야합니까?"질문은 여러 가지 다른 방법으로 대답 할 수 있습니다. 우리가 "경험적 질문"이라고 부를 수있는 것, 즉 "데이터 해를 끼치는 개를 할 것인가, 할 것인가"가 있습니다. 그렇다면이 지식으로 무엇을해야합니까?
"윤리적 인 질문", 즉 "정당한 이유가있는 진리를 뒤집는 것이 받아 들일 수 있는가?"라고 느슨하게 말하면, "좋은 이유"는 우리가 알고있는 것을 잘못 사용하는 것입니다, 예를 들면 개가 우세한 것 , 개들의 안녕을 해치는 훈련 / 교수법을 초래할 수 있습니다. 동료이자 심리학 박사 오늘의 필자 Jessica Pierce 박사와 저는 이러한 질문을 생각해 냈습니다. 그리고 필자는 여기에 쓴 내용의 후속 작업으로 "인간 – 개 관계 모델"이라는 에세이를 발표했습니다. 앞서 언급했듯이, AVSAB은 또한 첫 번째 질문에 관심이 있습니다.
죄. 나는이 논증의 제목에 "죄책감"이라는 단어를 사용했습니다. 왜냐하면 저는 몇몇 사람들이 개를 보호하기 위해 같은 추론을 사용했음을 알게되었습니다. 다시 한번, 이것은 선의의 관심사입니다. 죄책감에 관해서, 우리는 개가 죄책감을 느낀다는 것을 알지 못합니다. ( "개가 죄책감을 느낀다면 개는하지 말아라. 그러나 나는 우성에 관한 것과 유사한 서신을 보냈습니다. 즉, 개가 죄책감을 느낀다면 조기에 죄책감을 느낀다면 어떤 사람들은 개를 위해 무엇인가를 한 개를 처벌하는 것이 완벽하다고 생각할 수도 있다는 우려가 있습니다. 그 개는 죄책감을 느껴야한다. 물론 과학적 연구 결과 개가 죄책감을 느끼는지 여부를 보여 주든, 우리는 어떤 방식 으로든이 정보를 사용해서는 안됩니다 .
"그들이 '할 수 있기 때문에, 우리 역시 할 수 있습니다.'정신력 : 개가 누구인지 나타내는 것입니다.
많은 사람들이 이메일과 대화에서 수년간 동의한다는 것을 알고 있습니다. 개가 독점하고있는 다른 동물들 (물론 다른 비인간 동물들)에 대해 우리가 알고있는 것을 억압하거나, 무시하거나, 부정하거나, 오용해서는 안됩니다. 나는 어떤 사람들은 개가 우성 (또는 죄책감)을 나타내지 않는다고 주장함으로써 개들을 보호하고 있다고 느끼고있는 것처럼 보이므로 우리와 조화롭게 살도록 훈련 / 가르 칠 때 그들을 지배해서는 안된다.
가벼운면에서 보면, "단지 그렇게했기 때문에, 우리 역시 할 수 있습니다"라는 생각은 강아지가하는 많은 일들에 분명하게 적용되지 않습니다. ___, ___, ___와 같은 공격적이거나 솔직한 원유를 발견합니다. 나는 공백을 채울 수있게 해줄거야!
개가 누구인지 인정하는 것은 모든 관련자를위한 윈 – 윈입니다.
요약하자면, "그것이 그렇듯이 말해야합니다."그리고 "개 디스플레이 지배 : 데니어는 믿을만한 논쟁을 제안하지 않습니다"라는 다른 연구자와 내가 개가 지배력을 형성한다는 것을 분명하게 보여주는 이전 에세이에서 인용 한 에세이 관계. 그러나 이것을 사용해서는 안됩니다.
개에 관해 우리가 알고있는 것을 인정하여 그들이 개개인으로서 누구를 존중하고 대우 하느냐가 중요합니다. 조련사와 개와 상호 작용하는 모든 사람들은 일을 제대로하고, 우리가 알고있는 것을 사용하여이 놀라운 존재가 진정 누구인지에 대해보다 풍부하고 완전한 이해와 인식을 가져야합니다. 우리가 그렇게 할 때, 모든 사람들이 윈 – 윈이 될 것입니다.
Marc Bekoff의 가장 최근 저서로는 Jasper의 Story : Save Bears (Jill Robinson), 자연을 무시한 것, 자비로운 보전을위한 사례, 개가 꿀벌과 꿀벌이 우울한 이유 : 동물의 지능, 감정, 우정, 보존의 매혹적인 과학, 우리의 마음을 되 새기 : 자비와 공존의 통로 만들기, 제인 효과 : 제인 구달 축하 (데일 피터슨 편집). 동물의 의제 : 인간의 자유, 동정심, 그리고 공존 (제시카 피어스)은 2017 년 초에 출판 될 예정입니다. (홈페이지 : marcbekoff.com, @MarcBekoff)