저는 이제 1 년 넘게 "새로운 슬픔"에 대해 블로그에 올랐습니다. 제 동료 인 바바라 오쿤 (Barbara Okun) 박사와 제가 현대 의학이 삶의 연장과 죽음을 막는 능력에 계속 침투하면서 환자와 그 가족 모두가 점점 더 직면 해 왔던 장기적이고 스트레스가 많은 과정을 언급 한 것은 ' 오래 전에 그렇게하지 않은 사람들도 말기 병으로 빨리 죽을 것입니다. 우리의 책 "Saying Goodbye : 가족이 잃어버린 곳을 통해 갱신을 찾을 수있는 방법 "에서 우리는 가족이이 과정을 이해하는 데 도움이되는 "로드맵"을 제시하고 더 많은 통제와 확인을 위해 할 수있는 일을 알고 있습니다 이 과정은 모든 사람에게 스트레스가 덜합니다.
새로운 슬픔
새로운 슬픔은 사랑하는 사람이 말단 또는 잠재적 인 말단 진단을받을 때 시작됩니다. 이 사건으로 가족 (환자 포함)이 위기 상황에 빠집니다. 그러나, 그것은 또한 오늘날 문자 그대로 수년간 계속 될 수있는 과정의 시작 부분에 불과합니다. 그것은 재발 및 합병증뿐만 아니라 완화 기간으로 표시 할 수 있습니다. 길을 따라 가면 사랑하는 사람과 간병인, 그리고 가족에게 심각한 스트레스를 줄 수 있습니다.
어떤 시점에서 말기 병이 진행되고, 심지어 완치되거나 적어도 통제하에있는 것처럼 보이더라도 점차적으로 환자와 그의 가족은 가족 및 지역 사회 자원 만이 아닌 지점에 스스로를 찾을 수 있습니다 환자의 필요를 충족시키기에 충분하고, 환자의 안전을 위해, 또는 그 둘 모두를 제공하기에 충분합니다. 환자 나 가족 중 누구도 기분 좋게 대면하는 일은 거의 없지만 양로원 배치 옵션은 불가피 할 수 있습니다. 그녀 는 영화에서 " Away From Her" 을 통해 간병인으로서 자신의 한계를 현실화하고 아내가 안전하고 알츠하이머 병을 최대한으로 돌볼 수있는 장소를 찾아야합니다. .
양로원 : 일하는 사람들이해야 할 말
가족이이 같은 사거리에 올 때가되면, AHRQ (Healthcare Research and Quality)를위한 연방 기관 (Agency Agency for Healthcare Research and Quality, AAHR)의 양로원에 대한 최근 설문 조사가 유익합니다 (www.ahrq.gov/qual/nhsurvey11). 수집 된 정보의 출처가 주로 일선 양로원 직원 이었기 때문에 그 결과가 중요합니다. 특히 AHRQ 조사에 참여한 16,000 명의 응답자 중 70 %는 간호사 보조원, 지원 직원 또는 면허있는 간호사였습니다. 이것은 매일 요양원 거주자와 가장 자주 상호 작용하는 사람들의 그룹입니다. AHRQ가 제공하는 진료의 질을 측정하기 위해 노력한 것은이 그룹의 인식이었습니다.
AHRQ가 조사한 분야에는 의사 소통 (환자 및 다른 직원과의 의사 소통), 환자 안전을위한 관리 지원, 팀워크 및 직원 교육 기회가 포함되었습니다.
요양원 배치에 대해 생각하고있는 (또는 접근하고있는) 현 위치에 있다면 "말의 입"에서 나온 다음과 같은 발견을 고려하십시오. 이 장소에서 일하는 직원 :
위의 내용은 일부 요양원을 방문 할 시간을 갖고있는 가족 구성원과 함께 옵션을 선택할 때 매우 유용 할 수 있습니다. 흥미롭게도, 더 큰 것이 더 좋다고 생각하거나 더 많이 지불하는 것이 더 좋다는 사람들은 놀랄 것입니다.
더 많은 정보와 자료를 원하시면 www.newgrief.com을 방문하십시오 .
Dr. Joe Nowinski의 저작권 2011
