여자들은 좋은 여자 클럽을 시작해야합니까?
좋은 ol 'girls club을 시작하는 것에 대해 생각해보십시오. 비슷한 목표를 가지고 같은 생각을 가진 여성 그룹을 모아 매달 만나십시오. 이러한 네트워크는 원하는대로 성장할 수 있습니다. 이것은 소수의 여성이나 수백 명의 여성이 될 수 있습니다. 이 네트워크는 연사 시리즈 및 경력 개발 활동을 주최 할 수 있습니다. 공식적으로 Fortune 500 대 기업 중 여성 전문 단체를 조직 내에 편입시키는 강력한 움직임이있었습니다. Hewlett-Packard, Cargill, Ford, IBM, Xerox, 3M, Texas Instruments, McDonald 's, Kraft 및 BP가 그 예입니다. 이 여성 단체의 대부분은 지역 및 전국 대회를 개최합니다. 그들은 여성들이 자신의 조직에 이익을주고, 여성 단체를 돕고 여성을 도우며, 여성 발전을 돕는 베스트 프랙티스를 설립하는 것을 사명으로 삼았습니다. 고위직에 여성이 더 많고 직장에서 여성이 일반적으로 증가하기 때문에 여성들은 더 이상 여성 네트워크 조직에 대한 보복을 두려워하지 않습니다.
역사적으로 볼 때, 여성들이 처음으로 여성 네트워크를 조직했을 때, 우리는 "이 회의에서 무엇을하고 있는가? 인계 할 것인가? "또는"당신의 모든 여성들이하는 이야기는 무엇입니까? "포함 모델을 만들기 위해 생성 된 가장 좋은 아이디어 중 하나는 점심 식사를하고 점심 식사로 동료를 데려 오는 것입니다. 여성은 이러한 이벤트를 플랫폼으로 사용하여 연사 나 패널이 여성의 네트워킹 및 경력 향상이 수익에 미치는 영향에 대해 설명했습니다. 그것은 모든 상사 또는 동료가 염려하는 것입니다.
Hewlett-Packard의 전 회장이자 CEO 인 Carly Fiorina는 다음과 같이 조언합니다. "네트워킹은 클럽이 아니며, 당신 같은 사람을 찾거나 자신과 동의하는 사람들을 찾는 것이 아닙니다. 격렬하게 반대하는 사람들을 찾으십시오. 그렇게하면 올바른 관점을 얻을 수 있습니다. "
네트워크는 전문적인 수명 연장을위한 보험의 역할을 할 수 있습니다. 연락처는 보험 정책과 같습니다. 더 많이 가질수록 경력에있어 더 많은 보안을 확보 할 수 있습니다. 많은 여성들이 진로 전환 과정에서 이러한 네트워크를 활용했습니다. 현재 네트워크의 인벤토리를 가져 와서 의식적으로 시작하십시오.
- 누구를 알며 무엇을합니까?
- 당신이 아는 사람들은 어떻게 연결되어 있습니까?
- 네트워킹 조직의 위드가 당신의 정원. 어떤 사람들이 결실을 맺고 결실을 맺었습니까?
- 전 세계적으로 생각하십시오. 당신은 그 나라와 지구의 반대편에서 누구를 압니까?
- 전 대학 친구는 어떻게 연결되어 있습니까?
Eva는 매우 나가고 "모든 사람"을 잘 알고 있습니다. 그녀는 네트워킹에 정통한 사람이며, 고객 및 비즈니스 담당자와의 연락, 추천, 비즈니스 협회 회의 참석, 비즈니스 및 영업권에 대한 전파를 통해 관계를 형성합니다. 그녀는 여러 네트워킹 조직에 속해 있으며 한 전략적으로 강력한 그룹에 사무실을두고 있습니다. 그녀는 또한 서로를 지원할 수있는 다양한 전문 지식을 갖춘 일을하는 전문가들로 구성된 지도자 그룹을 구성했습니다. 그녀의 그룹은 지역 신문에 실렸고 비즈니스를 그녀에게 소개했습니다. Eva의 상사는 네트워킹 그룹 및 비즈니스에 대한 보너스로 연락하려는 끊임없는 노력을 고려하여 주간 회사 뉴스 레터에 칭찬을 게시했습니다.
회원은 에바의 기안자 그룹에서 계속 성장하고 있습니다. 이제 그녀의 상사는 그녀가 조직 내에서 유사한 그룹을 시작하기를 원합니다.
코드 전환 : 사람들에게 점심을 먹으러 떠날 때 함께 물어보십시오. 미리 계획을 세우지 만 자발적으로 보이게하십시오. 그들이 통로를 걸어 내려 가서 물어보기를 기다리십시오. 이제는 비즈니스 리드, 사무실 문제 및 직업 기회에 대해 듣게됩니다. 그리고 이제는 선례를 세웠습니다.
