시간 관리가 윤리적 문제입니까?
우리는 시간 관리를 효율성, 생산성 및 장기적으로 성공과 관련 있다고 생각하는 경향이 있습니다. 그러나 적어도 어떤 경우에는, 우리가 시간을 관리하는 방법이나 그것이 우리를 관리하게하는 것이 윤리적 인 문제입니다. 그것은 많은 철학자와 심리학자들이 인간의 번영이라고 부르는 중요한 요소입니다.
우리가 직장에서 시간을 어떻게 활용하는지는 윤리적 인 문제 일 수 있습니다. 인터넷에 들어가기 전에는 사람들이 데스크톱 컴퓨터에서 카드 점 (또는 지뢰밭)을 뛰거나 직장 동료와 대화하거나 바쁘거나 공상을하거나 긴 점심을 먹는 등 다양한 방식으로 직장에서 "시간을 낭비했습니다". 소셜 미디어의 보편적 존재로 인해 업무 책임을 회피 할 수있는 새로운 방법이 있습니다. 직원들이 고용주에게 의무를 지우면서 윤리적 인 문제가 있습니다. 시간 낭비가 업무의 질을 높이기보다는 훼손으로 끝나면 문제가됩니다.
많은 시간 투쟁의 또 다른 윤리적 측면은 일과 가정이나 직장 생활의 균형입니다. 우리가 하루 24 시간, 일주일에 7 일 장치로 작업하도록 묶어두면 특히 어려울 수 있습니다. 간단하지만 어려운 해결책 중 하나는 야간이나 주말에 설정된 시간 동안 장비를 끄는 것입니다. 이것이 우리를 관리하게하는 것이 아니라 시간을 관리하는 한 가지 방법입니다. 우리의 자녀, 배우자, 중요한 사람들, 친구들은 우리의 모든 관심을 필요로하고 그에 부응 할 자격이 있습니다. 우리의주의가 파편화되어 그들과 일 (또는 Facebook, Instagram 등)으로 나뉘어 질 때 우리는 모두 빠져 나간다. 깊은 관계는 인간의 번영을 위해 매우 중요합니다. 우리는 시간과 노력을 투입해야합니다. 이러한 관계는 의무를 지니고 있으며 필요한 시간을 헌신하는 것은 우리에게 달려 있습니다. 이것은 몇 가지 어려운 선택을 요구할 수 있지만, 가치있는 것입니다.
우리는 또한 다른 사람들과 멀어지는 자신과의 끊임없는 시간을 필요로하며 우리의 삶과 인간으로서의 번영을 돕거나 방해하는 것을 반영하도록 노력해야합니다. 우리 문화에서 고독은 거의 발생하지 않으며, 우리는 의도적이어야하며 명상, 반성 및 우리에게 실제로 유익한 다른 관행을 위해 시간을 정해야합니다. 많은 사람들이 인생의 영적 측면에 우선 순위를 두어 시간 관리와 관련된 중요한 약속으로 생각합니다.
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내 친구는 최근 시간이 우리 문화의 새로운 우상이라고 말했습니다. 그러나 모든 우상들처럼, 우리는 그 우상을 숭배할지 여부를 선택할 수 있습니다. 미덕의 삶, 탁월한 삶은 성공이나 효율성뿐만 아니라 행복과 인간의 번영을 위해 우리가 시간을 관리하는 방법에 대해 의도적으로해야합니다.
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