직장 내 성희롱의 교활한 정규화
불명예스러운 할리우드 배우 인 하비 와인 스타 인 (Harvey Weinstein)은 성희롱 피해자와 학대자 간의 권력 불균형이 침묵의 문화에 어떻게 기여하는지에 대한 최신 예일뿐입니다. 할리우드에서 "최악의 비밀 유지"라고 불려지더라도 이전에 혐의 사실을 문서화하려는 시도는 희생자가 공개적으로 말하기를 꺼려했기 때문에 실패했다.
침묵의 문화는 성적 괴롭힘을 용인하는 데있어 만족스럽지 못한 문화를 만들어 낼 수 있습니다. 괴롭히기가 유독 직장을 만들거나 성의 찬성을위한 직업 승진 기회를 찾고자하는 경우, 적 깃발이 있습니다. 대개는 충분합니다. 불행히도, 괴롭힘은 종종 활동하지 않는 문화에 의해 보호됩니다.
방관자 비 개입 전화 : 이름 지정 및 셰이밍
각 성희롱 사건 이후의 어느 시점에서 초점은 가해자에서 동료 또는 동료에게로 이동하여 누가 언제 무엇을 알았는지 파악합니다. 괴롭힘을당하는 행동의 적절성 또는 정상화에 대한 그릇된 믿음에 공헌 한 Enabler가 괴롭힘을당하는 사람들에게 둘러싸여 있는지 궁금해합니다.
피해자가 권력 불균형의 관계 안에서 앞으로 나아 오기를 훨씬 더 꺼리기 때문에, 폭력 범이 명성을 떨치고있는 위치에있을 때 방관자 개입은 매우 중요합니다. 그러나 방관자는 종종 개입하지 못합니다. 이유는 다음과 같습니다.
여성의 목적 화는 괴롭힘 행위를 정상화시킨다.
객관화 매체 (여성을 대상으로 다루는 것을 묘사하는 매체)에 대한 노출에 대한 연구는 일부 개인이 성희롱 피해자의 곤경에 대한 미온적 인 반응을 설명 할 수 있습니다. 갈디 (Galdi) 등의 연구 "성희롱 피해자를 변호하는 법"(2017)은 성희롱 묘사에 대한 언론의 노출이 부적절한 행동을 정상화하고 성희롱 피해자를 대신하여 개입 할 가능성을 줄일 수 있음을 발견했습니다.
구체적으로, 객관적인 텔레비전 묘사 (대조 비디오 대 시청)를 연구 참가자가 관찰하는 사람이 괴롭히는 행동에 가담 할 때 전자 채팅을 통해 여성 지원자의 취업 면접을 관찰 할 때 개입 할 확률이 적음을 발견했습니다.
그들은 여성의 객체화가 부적절하고 비 윤리적 인 행동을 정상화하고 성희롱에 대한 인식을 줄이며 성희롱 피해자에 대한 지원을 지연시킬 수 있다고 결론지었습니다.
남자와 여자는 괴롭힘을 다르게 봅니다.
Dillon et al.의 연구 (2015)는 성은 개인이 직장 내 성희롱을 성희롱으로 간주하는지 여부에 영향을 미치는 또 다른 요인이라고 밝히고 있습니다. [iii] 연구원은 직장 내 성적 괴롭힘을 묘사하는 성 중립적 인 이름을 사용하여 5 명의 비 네트에 연구원을 노출 시켰고 감독자가 "당신이 나와 함께 밤을 보내는다면, 나는 당신에게 승진을 줄 것입니다."
그들은 여성이 가능한 성희롱을 묘사하는 시나리오에 대해 더 불편하고 남성과 비교했을 때 사회 교환보다 성희롱성에 관한 성희롱 상황을 협박으로 묘사 할 가능성이 더 높음을 발견했습니다.
아름답다는 거짓된 믿음
때로는 구경꾼의 인식이 가해자와 희생자의 매력 수준에 따라 달라질 수 있습니다. Herrera 등의 연구 (2016) 적절하게 제목이 붙은 "아름다운 항상 좋은가?"육체적 인 매력이 성희롱의 인식에 어떻게 영향을 미치는지 조사했다. 그들은 남성 직원이 여성 직원을 괴롭히는 시나리오를 읽고있는 외부 관찰자에게 여성 직원이 매력적일 때 시나리오는 성희롱으로 간주 될 가능성이 더 큰 것으로 나타났습니다. [iv]
이 연구는 또한 "아름답다 좋다"라는 고정 관념의 결과로, 매력적인 사람들을 긍정적 인 자질로 바라 보는 성향 때문에 매력적인 범행자에 의해 행해지는 행동이 성희롱으로 간주 될 가능성이 적음을 지적했다.
뭔가를 본다면, 뭔가 말하십시오 : 인식하고보고하십시오.
희생자와 증인의 교육 및 권한 부여를 통해, 우리는보고를 통해 직장 내 성희롱을 제거하기 위해 노력합니다. 방관자 개입은 피해자가 침묵 속에 고통받을 필요가 없다는 것을 의미합니다. 성희롱을 인식하는 것이 첫 번째 단계이지만이를보고하는 것은 역사가 반복되지 않도록하는 목표입니다.