직장에서 꿈에 대해 이야기해야합니까?

네,하지만 조심해야합니다.

출처 : Kelly Bulkeley

직장에서 어떤 것에 대해 생생한 꿈을 꾸었다 고 가정 해 봅시다. 꿈은 정말로 강렬했으며, 마음에서 벗어날 수는 없습니다. 꿈에 대해 다른 사람들에게 직장에서 알리는 것이 적절합니까?

저는 대부분의 인적 자원 전문가들이 아니오라고 대답 할 것이라고 생각합니다. 직장에서의 꿈에 대해 이야기하는 것이 적절 하지 않은 이유는 여러 가지입니다. 이러한 대화는 사람들이 의도적으로 또는 의도하지 않게 개인의 삶의 세부 사항을 쉽게 나타내어 다른 동료를 불편하게 만들 수 있습니다. 꿈을 해석 할 수있는 확립 된 모델이 없으므로 토론이 혼란스럽고 분열을 일으킬 수 있습니다. 특히 꿈이 섹스 및 / 또는 침략 주위의 기괴하고 금기 시된 영역으로 이어지게되면 직장에서 논의되는 사업이 없습니다. 누군가가 실수로 다른 사람들에게 불쾌한 말을 전하기 때문에 직장을 잃을 때 직장에서 꿈에 대해 이야기하는 것은 받아 들일 수없는 위험한 일처럼 보입니다.

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그리고 아직 … 서로 밀접하게 일하는 사람들은 사실 자신의 직업과 꿈을 꿈꾸며 때로는 큰 빈곤을 겪습니다. 심리학자들은 꿈이 인생의 깨어남에 대한 우리의 감정적 인 관심을 정확히 반영하면서 마음의 거울과 같은 것이라고 발견했습니다. 오늘날 많은 사람들에게 그들의 직업은 큰 감정적 인 관심의 원천입니다.

심리학자들은 또한 꿈은 새로운 창조적 통찰력의 강력한 엔진이 될 수 있음을 발견했습니다. 특히 사람들이 깨어있는 삶에 혼란스러워하거나 붙어있을 때, 그들의 꿈꾸는 마음은 현재 상황의 도전에보다 적응할 수있는 새로운 가능성과 대안적인 시각을 제시합니다.

이것이 우리가 서있는 곳입니다. 사람들은 일에 대해 자주 꿈을 꾼다는 것을 알고 있으며, 그러한 꿈 중 일부는 업무와 관련된 도전에 대한 잠재적 인 혁신적인 통찰력을 제공한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 이것이 현재 존재하는 것처럼 직장에서 인정 될 수는 없습니다.

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HR 관리자의 걱정에 동조합니다. 그러나 직장에서 꿈을 안전하게 나눌 수있는 방법을 찾으면 직원과 회사 모두에게 큰 도움이 된다는 것을 인식하는 것이 중요합니다 .

여기에서부터 거기까지의 경로에는 많은 장애물이 있지만 극복 할 수없는 것은 없습니다. 모든 사람이 합의한 몇 가지 기본 원칙은 직장에서 안전하고 효과적인 꿈 나누기의 무대가 될 수 있습니다.

핵심은 업무 관련 문제와 직접 관련이있는 꿈에만 집중하는 것입니다. 가능한 한 개인적인 내용을 요약하고, 직장에서의 도전이나 문제에 대한 꿈의 진술만을 고려하십시오. 목표는 집단적 문제 해결을위한 새로운 사고와 새로운 아이디어를 자극하는 것입니다. 이것은 다양하고 서로 호환되는 방향으로 이어질 수 있으며, 괜찮습니다. 토론은 사람들의 창조적 노력을 확대하고 활력을 불어 넣어주는 가치있는 기능을 수행하기 위해 꿈에 대한 단 하나의 최종 해석을 내릴 필요가 없습니다.

프로세스가 원활하게 진행 되려면 모든 사람들이 몽상가를 존중하고 꿈에 대한 외부 해석을 강요하지 않아야합니다. 진실은 다른 사람의 꿈이 무엇을 의미하는지 결코 알 수 없다는 것입니다. 우리는 우리 자신의 꿈에만 직접 접근 할 수 있습니다. 그러나 초대를 받으면 동료의 꿈에서 가능한 의미에 대한 우리의 관점에서 제안을 할 수 있습니다. 계속되는 대화에서 모든 사람들은 업무 관련 상황에 대해보다 깊고 미묘한 시각을 가질 수 있습니다.

물론이 모든 것은 높은 수준의 상호 신뢰와 직원 들간의 기밀 ​​유지에 달려 있습니다. 그것은 현대 상거래 세계에서는 불가능할 수도 있지만, 많은 회사는 비슷한 덕목을 강조하는 사명 진술과 행동 원칙을 가지고 있기 때문에 꿈꾸는 토론을 가능하게하는 특별한 조치가 필요하지 않습니다. 서로 존중하고 품위있게 대하는 것에 동의하는 사람.

이것이 실제로 어떻게 보이나요? 친구에 대한 비공식적 인 대화는 일에 대한 꿈을 나누는 가장 일반적인 설정입니다. 그 대화는 허용되고 격려되어야합니다. 회의 중에 꿈을 언급하면 ​​도움이 될 수도 있고 도움이되지 않을 수도 있습니다. 다른 참가자에게 미리 알려주지 않는 한 나쁜 생각 일 수 있습니다. 비즈니스 환경에서 꿈에 대해 서면으로 아무 것도 쓰지 않을 것이라고 생각합니다. 이 모든 것은 동료 들간의 구두 토론의 영역 내에 머물러야한다.

일터에서 꿈을 나누기위한 이상적인 환경은 직원들이 모여서 새로운 아이디어를 생각하고 현재의 도전에 대한 혁신적인 해결책을 창출하며 미래에 대한 더 나은 비전을 상상할 수있는 퇴각과 브레인 스토밍 세션 중에있을 것입니다. 이것들은 정확하게 꿈꾸는 마음이 매일 밤하고있는 것들의 종류입니다. 자유로운 계획, 비전 및 문제 해결에 전념하는 작업 세션에서 꿈을 꾸는 토론을 포함시키는 것은 어려운 모험이 될 수 없습니다.

재미있는 사실 : 수면의 REM 단계에서 꿈을 꾼다면, 우리는 잠에서 깨어날 때와 마찬가지로 뇌가 훨씬 더 많은 신경 전기 에너지를 생성합니다. 실제로 브레인 스토밍!)

꿈은 창조적 인 사고를위한 믿을 수 없을만큼 비옥 한 원천이며 무엇이 상상할 것인가를 뛰어 넘으려는 시도입니다. 미래 성장 및 성장을 꿈꾸는 모든 기업, 기관 또는 기업은이 자유 및 천연 자원을 활용할 수있는 적절한 방법을 모색해야합니다. 이는 진정으로 노동력의 집단 지성을 심오하게 표현한 것입니다.