학부모가 대학생의 커리어 전망을 향상시키는 방법

많은 부모들이 평소보다 믿을만한 역할을해야합니다.

출처 : Bradley P. Johnson, Flickr. CC 2.0

자녀가 권위있는 대학에 다니고 있다고해도 부모는 걱정합니다. 그들은 그들의 조심성있는 눈에서 벗어나는 자녀가 너무 많은 성관계, 마약 및 로큰롤을 초래할 것인지 걱정합니다. 그들은 대개 대학 견적을 초과하는 대학 비용에 대해 걱정합니다. 그러나 무엇보다도 대학생 부모는 돈의 주요 투자와 자녀의 시간 투자가 경력에 따라 결실을 맺지 않을지 걱정하고 있습니다.

대학생들의 부모님들은 종종 떠나 보내고 아이가 날아 오르라는 말을 듣습니다.) 청년들은 자기 효능감을 개발할 필요가 있으며, 너무 많은 부모의 참여는 반란과 부모로부터의 멀어지기 쉬운 위험을 증가시킵니다.

• 소프트볼 경기장에서의 자기 파괴
• 온라인 채용을 신청 하시겠습니까? 시간 낭비하는 경우가 있습니다.
• 지도 # 35 : 가짜 뉴스 또는 정직 선전?
• 커팅 코너의 미술
• 심판은 여자 선수에게 불공평합니까?

지난 30 년 동안의 고객 경험은 일반적으로 잘못된 것입니다. 자녀가 일반적으로 “좋은 아이”라고 묘사되어 있더라도, 대학생의 커리어 첫 걸음에 적극적으로 참여함으로써 자신의 경력 전망을 향상시킬 수있을뿐 아니라 자녀와의 확고한 관계를 유지할 수 있습니다.

무대 설정

미국의 규범은 고등학교 졸업 후 부모의 개입이 최소화 된 것입니다. 따라서이 기사의 아이디어 중 일부라도 구현하고 싶다면 자녀와 함께 공식 토론을 원할 수 있습니다. 이러한 대화는 다음과 같은 문구로 시작될 수 있습니다.

• #MeToo 운동이 리더십 개발에 미치는 영향
• 싫어 함없이 이기기 위해 사랑하는 사고 방식 마스터하기
• 시민 저널리즘 및 정신 건강
• 신경성 식욕 부진은 현대의 강박 장애입니다
• # ShowMeYourPump- 펌프 착용시 섹시 함을 느낍니다.

물론, 나는 자네가 성취 한 것을 자랑스럽게 생각하며 자치권을 강화하는 것의 중요성을 존중합니다. 그러나 가치가있는 것을 위해, 당신은 단지 19. 당신이 가진 것보다 조금 오래이 지구상에 있었으므로 나는 아직도 당신에게 많은 것을 제공 할 것이라고 믿습니다. 그래서 저는 여러분과 특히 여러분의 경력에 ​​대해 자문 역할을 계속하고 싶습니다. 여러분은 이제 대부입니다.하지만 저는 consiglieri로 남을 것을 환영합니다. 어떻게 생각해?

그런 다음 자녀의 반응을 신중하게 경청하고 이에 따라 귀하의 참여 정도를 조정하십시오.

직업 탐구 장려

커리어와 전공을 선택하지 않은 것은 스트레스가 많으므로 자녀는 단지 뭔가 선택하도록 유혹받을 수 있습니다 :

• “저는 과학자이기 때문에 분자 생물학을 전공하고 박사 과정을 밟을 것입니다.”
• “저는 말하기를 좋아하는 사람이고, 논쟁하기를 좋아합니다. 그래서 저는 일부 교양 과목을 전공하고 법대에 다니게 될 것입니다.”
• “나는 수학자이기 때문에 수학을 전공하고 분석가 또는 투자 은행가가 될 것입니다.”
• “나는 사람이므로 심리학을 전공하고 치료 전문가가 될 것입니다. 또는 영업 사원. ”

조숙 한 유질 처분을 막으십시오. 수천 개의 직업이 존재하며, 각각에 변종이 있으므로 명확한 것 이상으로 탐험하는 것은 시간 가치가 있습니다. 어떤 종류의 탐험을 권장합니까? 자녀에게 맞는 흥미로운 직업을 가진 친구 나 친척에게 직장이나 직장에서 1 시간 또는 1 시간을 보내도록 초대하거나 적어도 직업과 관련된 전화 대화를 나눕니다. .

자녀가 대학 친구들과 이야기 할 때 귀를 열어 두도록 조장하십시오. 아마도 부모 중 한 사람이 매력적인 경력을 갖고있을 것입니다. 많은 학생들이 친구들에게 묻기에는 너무 수줍음이 많지만 롤 플레잉으로 도울 수 있습니다. 예를 들어, “네 엄마는 들판 지질학 자다. 그녀는 그녀의 경력에 ​​대해 나와 이야기하기를 원할지도 모르며 심지어 직장에서 그녀를 방문하도록 허용 할 수도있을 것입니다. ”

귀하의 자녀는 다음과 같은 질문을 할 수 있습니다 : 전형적인 날이란 무엇입니까? 경력의 장단점은 무엇입니까? 그 경력에 대해 나에게 놀랄만한 것은 무엇일까요? 어떤 속성이이 직업에서 성공의 열쇠가됩니까? 왜 사람들은 가장 자주 직업을 떠나나요? 잘 훈련 받기 위해서는 무엇이 중요한가? 나에게하고 싶은 말은 뭐니?

자녀가 대학의 직업 웹 사이트 나 직업 센터를 방문하여 온라인 경력 일치 도구를 사용하고 도서관을 둘러 볼 수 있도록 격려하십시오. 여기에 340 개의 직업에 대한 간결한 프로파일과 각각에 대한 자세한 정보에 대한 링크가있는 새 책인 Careers for Dummies를 막지 못했습니다.

자녀가 자신의 교육에 우유를 주도록 돕습니다.

쌍둥이 쌍둥이는 같은 대학에 다닐 수 있고 동일한 과목을 택할 수 있습니다. 그러나 훨씬 더 많은 경력 향상 경험을 가질 수 있습니다. 트윈 1은 학년에 중점을두고 미키 마우스 코스를 택할 수도 있습니다. 예를 들어 다른 사람들의 학기 논문을 자신의 것으로 제출하는 등 바보짓을하는 것에 대한 두려움에 대한 질문을 두려워 할 수도 있습니다. 수업 외에서 트윈 1은 앞서 말한 섹스, 마약, 락 앤 롤에 집중할 수 있습니다. 한편 트윈 2는 성장을 가장 용이하게 할 수있는 것을 토대로 수업을 선택했으며, 교수진에게 “멍청한”질문을 제기하면서 개인화 된 피드백을 얻는 위험을 감수했습니다. S / 그는 경력 향상 학기 논문 및 프로젝트를 요청했습니다. S / 그는 학생 클럽, 학생 정부, 캠퍼스 신문, 라디오 또는 TV 방송국에서의 지도력, 또는 동급생 또는 2 인의 비즈니스를 시작하는 등 직업 전망을 향상시킬 가능성이있는 과외 활동을 선택했습니다. 아아, 명문 대학에서도 많은 학생들이 대학 생활 경험의 중요성에 대해 충분히 알지 못하기 때문에 Twin 1에 가깝습니다. 당신의 전술적으로 그 아이를 상기시키는 것은 가치가 있습니다. 아이가 너를 날려 버렸을지라도 씨앗을 심었고, 한 학기 또는 1 년 후에, 당신의 제안을 구현하고 아마도 당신이 그 아이디어의 근원임을 잊어 버릴지도 모른다.

젖 짜는 인턴쉽 및 협동 교육

앞서 말한 쌍둥이는 인턴십과는 매우 다른 혜택을 얻을 수 있습니다. 일화가 도움이 될 것입니다. 나는 투데이 쇼에 출연했다. 감독과 카메라맨뿐만 아니라 대형 스튜디오에는 20-22 세의 여성이 20 명 (예, 모두 여성 임)으로 채워져 있었으며 대부분은 서로 채팅하고있었습니다. 그러나 여성 중 한 명은 게스트에서 게스트, 카메라맨, 감독에 이르기까지 각자에게 도움이 될 수 있도록 분명히 노력하고있었습니다. 세분화가 끝나면 나는 그녀의 근면함에 깊은 인상을 받았다고 말했다. 그녀는 말했습니다. “웃기는 말을해야합니다. 우리의 여름 인턴쉽은 막 끝나고 저는 졸업 후 직업을 제공받는 23 세 중 유일하게 생산자였습니다. “학생들은 인턴쉽을 오디션으로 생각해야하며, 오디션 참가자 중 소수만이 오디션으로 생각해야합니다 던지다.

경력 관련 휴가 활동을 장려하십시오. 물론, 대학의 스트레스 때문에 일부 학생들은 여행, 명상 휴양지 또는 아이스크림을 떠는 생각없는 휴가 또는 직업을 갈망하게됩니다. 그러나 귀하의 자녀가 개방되어 있다면, 휴가 시간은 직업을 탐색 할 위험이 적습니다. 물론 기성품 인턴십이 있으며 대학의 커리어 센터 웹 사이트와 UC 버클리가 개발 한이 포털에서 종종 사용할 수있는 목록이 있습니다. 그러나 학생들은 다른 지원자와 경쟁하지 않고도 인턴쉽을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 자녀가 Google에서 일하기를 꿈꾸지 만 웹 사이트에 적절한 인턴십이 표시되어 있지 않다고 가정 해 봅시다. 자녀가 LinkedIn을 사용하여 적절한 직책을 가진 Google 직원을 찾은 다음 인턴쉽에 대한 예의가 있지만 강렬한 요청 이메일을 보내도록 자녀를 격려하십시오.

자녀가 진로 시작 직업을 갖도록 돕습니다. 학년도에, 귀하의 자녀가 바로 대학원에 가야한다는 것이 명백한 경우가 아니라면. 그는 직업 진출을위한 수색을 시작해야합니다. 실생활에서의 경험이 거의 필요없는 훌륭한 직업에 대해서는 경쟁이 치열하기 때문에 부모는 문을 여는 데 매우 귀중 할 수 있습니다. 귀하가 그 일을 할 수 있다면, 귀하의 자녀에게 설명해 주시고 귀하의 자녀와 가능한 직업에 대해 이야기하거나 리드 또는 조언을 제공 할 의향이 있는지보기 위해 가족 및 친구들에게 전화하도록 제안하십시오.

자녀를 고용해야합니까? 일부 학부모는 새로운 졸업생에게 공개 시장에서 얻을 수있는 것보다 더 나은 직업 발굴 직업을 제공 할 수있는 입장에 있습니다. 그것이 사실이라면, 귀하의 자녀를 고용하는 것이 좋지만 다른 직원들보다 그 아이를 잘 대우 할 수는 있습니다. 그것은 불만을 해소하고 자녀가 자신의 재산을 얻지 못한다는 것을 느끼게합니다.

테이크 아웃

학부모들은 자주 추천하는 것보다 대학생들의 삶에서 더 큰 역할을하기를 원할 수 있습니다. 그러나 참여의 정도는 자녀의 가치, 능력 및 자녀의 의지에 달려 있습니다. 원 사이즈가 모두 적합하지 않습니다.

나는 이것을 YouTube에서 크게 읽었습니다.