이제 내가 너와 함께서는 것을 내가 안다! 그랜 마 해리엇, 반사 된 평가에 반영
자기 개선 , 또는 대부분의 사람들이 자신을 과대 평가하는 아이디어는 사회 심리학의 진실한 진리 중 하나입니다. 대조적으로, 개성 심리학자들은 자기 향상의 총체적 영향에 거의 관심을 보이지 않는다. 대신에, 그들은 자기 향상과 누가 자기 타격을하는지, 그리고 이러한 방향 효과가 예측할 수있는 것을 알고 싶어합니다. 수십 년 동안 사회 심리학자와 성격 심리학자는 서로 다른 이론적 체계와 자기 개선을 연구하기위한 여러 가지 방법을 사용하여 서로 이야기했습니다. 사회 심리학자들은 자기 개선이 사회적 비교의 개인적 과정의 결과라고 생각하는 경향이있다. 전형적인 연구에서 응답자들은 도덕성과 같은 바람직한 특성에 대한 자신의 입장을 평가하고 일부 대상 인구에서 보통 사람의 입장을 평가합니다. 또는 비교를 자신에 대한 백분위 점수 (100 명 중 얼마나 많은 사람들이 당신보다 도덕적입니까?)와 같은 단일 판단으로 압축합니다. 전형적인 발견은 평균 이상의 효과 입니다. 성격 심리학자들은 사회적 비교보다는 사회 현실 을 선호한다. 판단의 대상을 일정하게 유지하면서 응답자들에게만 자신을 평가하고 외부의 목표를 판단하기 위해 ‘정보 제공자’에게 남겨 둡니다. 이론적 주장은 정보 제공자의 평 균 차이가 무작위적인 오류 분산 인 반면, 자기 평점과 평균 정보 평점 간의 편차는 표적 자체 등급에서 체계적 편향을 나타낸다는 것이다 (Krueger, Heck, & Asendorpf, 2017).
사회 심리학자들은 개인차를 무시하면서 집단 수준의 (즉, 평균적인) 차이에 초점을 두었 기 때문에 개 인 심리학자들은 개인차를 연구하면서 평균 차이를 무시하면서 누화는 거의 없었다. 이 블랙홀은 이제 사회적 현실 (즉, 정보 제공자) 패러다임의 평균 차이에 대한 메타 분석에 의해 부분적으로 채워졌다 (Kim et al., 2018). 주요 발견은 이러한 유형의 학생들에게 분명하게 밝혀진 것입니다. 즉, 평균적으로 사람들은 다른 사람들보다 자신을 더 유리하게 평가하지 않는다는 것입니다. 정보 제공의 패러다임이 벌의 무릎이라고 믿는 사람들에게 웅대 한 자기 고양 효과는 이제 죽을 수있다. ( nb , Kim 외,이 결론을 내리지 않는다.)
데이터를 면밀히 살펴보면 계몽 적입니다. 커다란 5 성격 (OCEAN = 개방성, 양심성, 외향성, 합리성, 신경증)을 사용하여 O는 .247 표준 단위의 “겸손한 자기 개선 효과”를 나타내지 만 나머지 네 가지 특성은 매우 작은 자기 소멸 효과를 나타낸다. 간단히 말해 평균적인 사람들은 다른 사람들이 보는 것보다 더 똑똑하다고 생각합니다. 이 결과는 사회 심리학 전통에서 실시 된 최근 대규모 조사에서 65 %의 사람들이 보통 사람보다 지능이 있다고 생각한다는 것을 보여줍니다 (Heck et al., 2018). 우리가 정보 제공자를 볼 때 음모가 두꺼워집니다. 그들은 누구입니까? 대부분의 정보 제공자 중심의 성격 평가 연구는 정보 제공자가 대상자에 대해 잘 알고 있어야합니다. 그러나 여기에는 문제가 있습니다. 친구, 연인 또는 할머니와 같은 지식이 풍부한 정보 제공자가 등급을 제공하기 위해 모집되면 지식, 사랑, 좋아함 및 애착이 점점 더 혼란에 빠지게됩니다. 다른 말로하면, 이러한 정보원 판단의 무작위 오차가 감소함에 따라, 그들의 긍정적 인 편향이 높아진다. 정보 제공자의 긍정적 인 편견이 올라감에 따라 자기 평가가 긍정적으로 편향된 것처럼 보이면 사회 심리학자들은 자기 판단과 총체적 정보 제재의 판단의 평균 차이가 줄어들게된다.
이것이 데이터가 보여주는 것입니다. 가족, 친구 및 동료에게는 식별 할 수있는 자체 / 다른 차이점이 없습니다. 그러나 정보 제공자가 낯선 사람인 경우 표적에 대한 그들의 판단은 표적의 자기 판단보다 덜 긍정적입니다. 이것은 4 가지 특성에 대해서는 그렇지만 외연성에 대해서는 그렇지 않습니다. 그렇다면 낯선 사람이 가족, 친구 또는 동료보다 나은 성격의 재판관 인 것인가?이 데이터가 자기 판단의 부풀어 오른 양성을 명백하게 드러내는 것이라고 주장하면 가정해야 할 것이 무엇인가? 대답은 ‘아니오. 다시 말하면 직관력이 떨어지는 (그리고 좌절 할 수있는) 상황은 낯선 사람에서부터 친구, 자기 자신에게 친숙 함을 높이는 것이 유효한 정보에 대한 접근과 좋은 측면을 부 풀리는 동기 모두를 향상시키는 것입니다. 자기 개선은 다른 평가 절하의 문제 일 수 있습니다. 예를 들어, 낯선 사람이 대상자를 (사회 – 현실 패러다임에서) 긍정적으로 바라 보지 않고 목표가 일반 사람 (과중한 부하 (사회적 비교 패러다임에서)보다 덜 긍정적이다. 이 점은 여전히 논의 중에있다. Heck & Krueger (2015)에 설명 된 모델은 다른 사람들의 평점이 프로젝트 자체적으로 평가 된 것으로 가정합니다. 앵커로서 후자는 이전보다 덜 탄력적입니다. Guenther & Alicke (2010)는 또한 다른 평점은 자체 평론에 고정되어 있지만 후자는 더 큰 긍정적 편견을 가지고 있다고 주장한다.
할리엇 할머니는 평가에 주저하지 않으므로이 문제를 해결했습니다. 그녀가 좋아하거나 사랑을 표현했을 때, 그녀는 그렇게 기뻐했습니다. 그녀가 비난을 표명했을 때, 그녀는 아주 짧게했습니다. 예를 들면, 하나의 단어로, 예를 들어, meshugana! 그리고 다시 해리엇 할머니는 가장 전형적인 정보원이 아니었을지도 모릅니다. 그녀의 견해로는, 축복받은 기억의 더 코키 스패니얼 커비가 “최고의 사람”이었습니다.
Guenther, CL & Alicke, MD (2010). 평균 이상의 효과를 해체합니다. Journal of Personality and Social Psychology, 99 , 755-770.
Heck, PR, & Krueger, JI (2015). 자기 개선은 줄어들었다. Journal of Experimental Psychology : General, 144 , 1003-1020.
Heck, PR, Simons, DJ, & Chabris, CF (2018). 미국인의 65 %가 지능이 평균 이상이라고 생각합니다. 국가 별 대표 설문 조사 결과. PLOS ONE . https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0200103
Kim, H., Di Dominico, S., Connelly, BS (2018). 성격 보고서의 자기 동의 : 자기 및 정보 제공 기관의 메타 분석 비교 수단. 심리 과학 . DOI : 10.1177 / 0956771880000
Krueger, JI, Heck, PR, & Asendorpf, JB (2017). 자기 개선 : 개념화 및 평가. Collabra : Psychology, 3 (1), 28. doi : http://doi.org/10.1525/collabra.91
