Workplace Woes, Part 2 : “어리석은”동료

당신의 관점에서 동료들에게 항상 최선의 이익을 가져다 줄 것을 확신합니까?

다음과 같은 질문은 저에게 그녀의 동료 관점에서 그녀의 견해를 확신시키는 것에 관심이있는 독자로부터 나에게옵니다. Workplace Woes Part 1에서는 다른 독자가 직장에서 내 향적으로 가장 잘 사교하는 방법에 대해 질문했습니다. 이 질문은 명확성을 위해 편집되었으며 허가를 받아 출판되었습니다.

출처 : Stockpic / Pexels CC0

친애하는 마리아나,

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현재 임시 데이터 입력 작업을하고 있는데, 하루에 150 개의 새로운 데이터 항목에 대한 “생산성 제안”을 충족시켜야합니다. 계약 기간이 3 주가 길어지고 매년 몇 차례 갱신되지만 템프 팀이 일찍 끝내면 3 주 전체가 아닌 근무한 시간에 대해서만 보수를받습니다. 내 문제는 임시 직원 중 일부가 생산성 제안을 뛰어 넘어 하루에 1000 개의 새로운 항목을 작성한다는 것입니다. 보상없이 더 많은 일을하는 것 외에, 심지어 그것에 대해 자랑 할 수 있습니다! 어떻게 그렇게 바보가 될 수 있습니까? 우리가 여기 온 시간 동안 돈을 받고 싶지 않니? 나는 내 주위에 앉아있는 temps에게 이것을 설명하려고 시도했다. 그래서 우리 계약의 모든 날에 돈을받을 수 있도록 속도를 늦출 수는 있지만, 웃으면 서 “우리는 직장에서 일하는 것 같다. ! “다음 계속하십시오! 나는 그 사람들이 어리 석고 진지하게 어떻게 될 수 있는지 이해하지 못합니다. 논리적 인 의미가 없습니다. 나는 그들이 우리가 여기있는 모든 시간 동안 돈을받을 수 있도록 내가 천천히 할 수있는 일이 있는지를 알고 싶다.

미리 감사드립니다.

여자*

• 왜 너는 너야.
• 당신이 즉각적으로 그리고 의도하지 않게 자신에 관해 밝히는 것
• 너 어디로 가는지 알고 있니?
• 20 대 중반의 노화 체험
• 우리는 이기적인 사람들 만 자신이 될 수 있다고 믿을 수 있습니까?

–

제인에게,

글쓰기 주셔서 감사합니다. 금융 보상을 받기 위해 주변 사람들이 제안 된 목표에 대해서만 작업하는 대신 주변 사람들에게 권장할만한 노력을 기울임으로써 수행 한 작업은 담합 (collusion)이라는 경제 원칙을 기반으로합니다. 담합은 일반적으로 두 개 이상의 당사자가 최대 이익을 얻는 방식으로 시장을 안정화하기로 합의함으로써 최대 관심사로 행동 할 때 발생합니다. 귀하의 경우, 모든 사람이 적은 데이터를 입력하게하면 모든 임시 직원들에게 최선의 이익이된다고 생각하면서 모든 사람이 3 주 동안 돈을 지불하게됩니다.

그러나 귀하의 개인적인 웰빙 측면에서 볼 때, 귀하의 동료를 바보 같이 보는 것이 얼마나 건설적이며,이 직업을 통해 가치를 두는 것이 가치있는 것이라고 가정하는 것이 궁금합니다. 말하자면, 이메일에 집중하는 부분은 할당 된 전체 시간에 대한 지불금을 중심으로하며, 계약 기간 동안 돈을 지불하지 않으면 잠재적으로 분노를 유발할 수 있습니다. 그런 다음이 분노를 동료들에게 보냅니다. 실행 주제로서, 이것은 나에게 당신이 직장 자체에 대한 임금을 소중하게 생각한다는 것을 나에게 암시합니다. 동료 직원들이 3 주간의 보수를받는 것보다 자신의 역할을 더 잘 수행 할 수 있다고 생각한 적이 있습니까? 어쩌면 그들은 생산성 제안이 그들이 일을 즐기고 목적을 발견하기 때문에 능가하는 것에 자부심을 갖는 목표라고 생각할 수도 있습니다. 유료로 돈을 쓰는 것이 가장 좋은 관심사이지만 잘하는 것이 자신의 것으로 보인다. 이는 성실함으로 알려진 성격 차원에서 높은 점수를 얻은 사람들, 특히 열심히 일하고, 질서 정연하며, 자신의 능력을 최대한 발휘하지 못하면 실제로 부정적인 감정을 느끼는 사람들에게 특히 해당 될 수 있습니다.

동료가 더 천천히 일하도록 장려하는 측면에서 사람들이 자신의 필요와 욕구에 호소하여 사람들을 설득 할 수있는 확실한 방법이 있지만 실제로 그렇게하는 것이 전략화, 스트레스 및 스트레인의 가치가 있는지 여부를 묻는 것이 좋습니다. 궁극적으로 정신 건강에 영향을 미칩니다. 내 생각에, 당신의 에너지에 초점을 맞추는 대신에, 변화에 대한 희망으로 동료들에게 임금 관련 가치를 강조하는 것 – 당신이 이미 발견 한 것이 작동하지 않는 것 – 변화에서 가장 큰 이익을 얻는 사람, 당신의 능력에보다 잘 부합되고, 압박감을 느낄 수있는 도전적인 목표를 가지고 재정적 압박을받을 수있는 더 의미있는 일을 찾는 것이 당신에게 더 낫습니다.

행운을 빕니다!

마리아나

* 개인 정보를 보호하기 위해 이름이 변경되었습니다.