영향력있는 편지
구직자의 감사 편지 대신 우수한 대안.
출처 : 훼어 홱스 카운티, 공개 도메인
취업 면접 후 표준 조언은 면접관에게 감사의 말을 보내는 것입니다. 넌 더 잘할 수있어.
아무런 보수도없이 구워 먹을 수있는 기회를 주신 것에 대해 감사 드리며, 부도덕하지 않은 토드 데이라고 인식 될 수 있습니다. 지원자 더미의 맨 위로 당신을 공중 부양시키는 것을 돕지는 않을 것입니다.
5시 클럽이 영향력있는 편지 를 쓰는 것이 훨씬 낫다 . 다음은 권장 사항을 개선 한 버전입니다.
친애하는 [삽입] 님,
나는 당신이 그 직업에 대해 인터뷰 할 수있는 기회를 환영했다 . [삽입.] 나는 [조직이나 인터뷰의 질에 대해 한두 가지 긍정적 인 점을 삽입했다.] 인상 깊었다 .
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면접관이 특별히 높이는 것처럼 보이는 핵심 기술이나 업적을 삽입하는 것에 대해 특별한 관심을 보인 것을 기쁘게 생각합니다 .]
나는 당신이 내게 물어 보았던 질문에 대해 반성 할 기회를 가졌습니다. [ 당신이 물어 보았던 질문을 삽입하십시오.] 반성 할 때, [향상된 대답 삽입.]
인터뷰를 통해 성공적인 후보자가 [도전을 삽입하십시오]에 직면하게 될 것이라고 제안 했습니다. 그것에 대한 내 생각을 듣는 것이 도움이 될 수 있습니다. [생각이나 계획에 대한 간략한 요약을 적어 넣으십시오.] 물론 연기하기 전에 상황에 대해 더 많이 알아야 할 필요가 있을지 모르지만, 그것은 제가 생각하는 방식으로 여러분에게 창을줍니다.
(사실이라면) 인터뷰를 통해 나는 직업 요구 사항과 자신의 기술이나 능력 중 하나가 일치한다는 이유로 그 어느 때보 다 더 많은 관심을 갖게되었습니다 . 또는 인터뷰에서 밝혀진 직업이나 조직에 대해 좋아하는 것을 인용하십시오.]
그래서 저는 여러분의 의견을 기다립니다.
진정으로,
편지 중 일부를 전자 메일로 보내거나 필기체로 보내야할지 묻는 내 고객이 있습니다. 대부분의 경우 전자 메일이 바람직합니다. 필기체는 atavistic 또는 당신이 너무 열심히 노력하고있는 것처럼 보입니다. 그러나 그것은 단지 엄지 손가락의 규칙입니다. 직감으로 수령인이 손으로 쓴 쪽지를 선호한다고 제시하면 그렇게하십시오.
테이크 아웃
영향력있는 편지와 같은 구직 전략은 당신이 직업에 착수하는 데 도움이되지만보다 중심적인 문제에서 당신을 혼란스럽게하지 않아야합니다. 당신은 직업을 잘 수행 할 능력이 있습니까? 당신은 그 조직의 문화와 잘 어울릴 것입니까? 예를 들어, 귀하의 우선 순위가 일과 생활의 균형 인 경우, 직위를 수락하기 전에 예상 주당에 대해 질문하십시오. 일부 구직자들은 그 일에 착수하는데 너무 집중하여 모든 함의를 고려하지 못하고 불행 해지고 곧 도로를 다시 한번 두드려줍니다. 이번에는 이전 직장을 그렇게 빨리 떠난 이유를 설명해야합니다.
따라서 모든 장래 직업에 대해 신중하게 조사하십시오.
- 직업 광고에서 줄을 읽으십시오. 당신은 아마도 최고급 일 것입니까? 그 일을 실제로하고 싶습니까?
- 직원에게 귀하의 동료, LinkedIn 연결 및 Glassdoor.com의 조직에 대한 직원 검토를 검토하십시오.
- 인터뷰에서 두 가지 질문을하십시오. 예 :
– 다른 상사와 다른 점은 무엇입니까?
– 직원 핸드북에 나타나지 않을 수도있는 여기에서 일하는 것에 대해 내가 알아야 할 것은 무엇입니까?
– 처음 30 일 동안 내가 무엇을 성취하기를 바라겠습니까?
그런 다음 보상뿐 아니라 예를 들어 조직의 명백한 윤리 및 출퇴근과 같은 다른 요인을 고려하십시오. 트래픽이 계속 악화되면 모든 근무 시간에 많은 시간을 추가 할 수 있습니다.
영향을받는 편지와 같은 진보적 인 구직 전술을 사용하는 것은 일자리 창출에 도움이되는 반면, 행복하게 고용되고 차이를 창출 할 가능성을 크게 높입니다.
