여성은이 4 가지 장점에 대해 남성보다 높습니다.

새로운 연구는 성별 연구 및 성격 강점에 대한 통찰력을 나타냅니다.

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  • 남성이나 여성이 감사, 용기, 호기심 및 사랑에서 더 높습니까?
  • 어떤 캐릭터의 강점은 일반적으로 남성의 경우 높고 여성의 경우 더 큽니 까?

이것들은 캐릭터 강점을 이끌어내는 워크샵에서 묻는 전형적인 질문입니다. 최근까지는 말할 길이별로 없었습니다. 그러나 우리는 성 차별과 성격에 관한 가장 큰 연구 조사가 실시되었고 최근 발표 된 바에 대한 해답을 얻었습니다.

스위스 연구진이 실시한이 연구는 4 개국과 여러 연령 그룹 (어린이, 청소년, 성인)에 걸쳐 65 개의 게시 된 샘플 (그룹)을 통해 VIA Survey에 강점을 부여한 1 백만 명이 넘는 사람들을 조사했습니다. 결과는 흥미 롭습니다. 24 자의 강점을 넘어서는 남녀간에 일관되고 현저한 유사성이있었습니다. 그러나 여성에게 더 높은 4 가지 강점 (남성은 없음)으로 발견 된 작지만 의미있는 차이가있었습니다.

이러한 강점은 다음과 같습니다.

  1. 아름다움과 우수성에 대한 감사 : 당신은 삶의 여러 영역에서 아름다움, 우수성 및 / 또는 숙련 된 성과를 확인하고 높이 평가합니다. 여기에는 사람들의 덕이있는 행동, 연못에서 반짝이는 햇살의 아름다움, 음악 선생님의 기술 및 자녀가 완성한 작품이 포함됩니다.
  2. 친절 : 당신은 다른 사람들을 돕거나, 돌보고, 돌볼 수있는 호의와 선행을합니다. 당신은 당신의 시간, 돈, 재능에 관대합니다. 당신은 다른 사람들의 고통을 자비 로움, 깊이 느끼거나 이해합니다.
  3. 사랑 : 사람들과의 관계를 중요하게 생각합니다. 온정, 진실성, 친밀감의 공유는주고받는 관계를 추구하는 상호성입니다.
  4. 감사 : 너는 너에게 일어나는 좋은 일을 알고 있고 고맙다. 사람들에게 어떤 방식 으로든 감사의 말을 전할 시간이 있습니다.

이것들은 표현하는 어떤 사람이라도 인식 할 수있는 중요한 4 가지 장점입니다. 연구에 따르면 각각의 제품이 개발되고 강화 될 수 있음을 보여줍니다.

이 네 가지 차이점에 대한 흥미로운 발견 외에도, 주요 발견은 남녀가 24 가지 성격을 통해 얼마나 비슷한지를 반복한다는 점을 반복 할 가치가 있습니다.

범 학자들과 자조 찬성 지지자들이 남성과 여성의 차이점을 지적하기를 원할 때도 유사점과 공통점에주의를 기울여야합니다. 이 연구는 “성별 유사성 가설”을지지합니다. 현실은 우리가 다른 것보다 훨씬 비슷합니다. 우리의 일반적인 성격은 남성과 여성 간의 정렬이라는 “alikeness”를 활용합니다. 이러한 핵심 특성이 우리 모두에게 있다는 점에서 인간 사이에는 보편성이 있습니다. 남성과 여성은 우리가 깨닫는 것보다 서로 더 관련이 있습니다.

예를 들어 한 여성은 남자의 공정성이나 팀워크의 장점을 지적 할 수 있습니다. 그는 이러한 자질이 무엇인지 즉시 이해하고, 자신의 힘을 자신이 어떻게 보는지에 대한 설명을 듣고, 자신의 인생에서 더 많이 운동하도록 영감을받습니다. 한편, 한 남자는 자신을 이해하고 힘을 향상시키는 데 도움이되는 방법으로 여성의 희망이나 사랑의 힘을 직접적으로 강화할 수 있습니다. 어떤 남성이나 여성이라도 즉시 이러한 강점과 관련이있을 수 있으며 그에 대응할 수 있습니다. 서로에게 감사 할 수있는 24 가지 “공동 기반”의 특성이 있으며,이를 통해 관계를 구축하고 갈등을 관리 할 수 ​​있습니다.

경고

이러한 연구 결과는 사람들의 그룹에서 이루어 지므로 주어진 남성은 여성보다 사랑이나 친절에 대해 더 높을 수 있으며 주어진 여성은 창의력, 원근감 또는 언급되지 않은 장점에 대한 남성보다 높을 수 있음을 유의해야합니다. 사려 분별. 또한 국적 (이 연구의 영향 요인이 아님), 나이 (이 차이점), 취해진 시험 유형 (차이점을 고려함)과 같은 차이점을 설명하는 것이 중요합니다.

참고 문헌

Heintz, S., Kramm, C., & Ruch, W. (2017). 성격 강세와 나이, 국가, 사회 지표로서의 성별 차이에 대한 메타 분석. Journal of Positive Psychology , 1-10. https://doi.org/10.1080/17439760.2017.1414297