Julie는 항상 그녀와 남편 인 Billy가 아이를 낳는 즉시 기술 채용 담당자로서의 직무를 그만 둘 것이라고 기대했습니다. 그녀의 엄마는 집에 머물고 있었고 대부분의 친구들도 마찬가지였습니다. 그러나 첫 아이 미아가 태어 났을 때, 줄리는 그 생각을 다시 생각하기 시작했습니다. 미아는 까다 롭습니다. 그녀는 거의 끊임없는 관심이 필요했습니다. 빌리는 일주일 동안 많이 투구하지 않았다. 그는 일찍 일어나서 늦게 집에왔다. 그의 스케줄은 항상 그런 식 이었지만 줄리는 피곤하고 외롭다. 그를 더럽 히기 시작했다. 어두운 순간에는 미아도 마찬가지였다. 출산 휴가의 초기 몇 달 동안, 줄리는 자신도 집에서 나와 직장으로 돌아갈 수있는 날을 꿈꾸며 자신을 발견했습니다. 그러나 그녀는 찢어졌습니다 : "내가 도망 갔는지 또는 자신을 존중하는지 알 수 없었다. 또는 둘 다, "그녀는 나에게 말했다. 동시에, 그녀는 모성의 모든 부분을 즉시 사랑하지 않기 때문에 자신을 비난했다. 그리고 그녀는 "우리가 집에 머물게 할 수있는 것에 감사 할뿐만 아니라"고 말했다.
"일하는 엄마"의 개념은 항상 어머니와 다른 사람들을위한 핫 버튼 주제이며, 현재의 담론은 다양한 의견, 내면 갈등, 자기 유도 된 죄책감, 그리고 필연적으로 많은 판단력으로 가득합니다. "일하는 어머니"라는 용어 자체는 불만과 불만을 호소합니다. 결국 "일하는 아버지"의 개념을 논하는 사람은 아무도 없습니다. 여성들은 그들이 무엇을 선택하든 상관없이 면밀히 조사되는 경향이 있으며, 종종 친구가 누구인지, 그리고 그 친구들이 스스로 결정한 사항에 따라 다릅니다. 일부 공화당은 가난한 엄마들만 일해야한다고 주장하는 정치적 문제가 됐고, 일부 민주당 원들은 아이들과 함께 집을 사는 부유 한 엄마들이 자기 방종하는 것이라고 주장했다. 대중 문화는 비슷하게 나뉘어져있다. 그녀의 다방면 책인 린 안 (Lean In)에서 , COO 셰릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)는 오래 전부터 프린스턴 대학의 교수이자 전 미 국무부 정책 계획 국장이었던 앤 마리 (Anne-Marie) 대서양 에서 쓰는 도살은 정확한 반대를 주장했다.
물론 경력을 쌓거나 집 밖에서 일을 할 것인지 여부는 여러 가지 요인에 따라 매우 개인적이고 전적으로 개인적인 결정입니다. 그러나 Sandberg 's를 포함하여 일하러 돌아 가기로 결정한 여성들을위한 조언의 상당 부분은 다른 사람들보다 더 큰 희생을 받아들이는 방법에 초점을 맞추고 아이들을 키우는 동안 반드시 일해야합니다. 대신 나는 많은 경우에 일로 돌아가는 것이 희생이 아니라 여성이 자신을 위해서뿐만 아니라 그녀의 가족을 위해서도 만들 수있는 최선의 결정이라고 주장한다.
줄리의 경우처럼. 그녀는 항상 아이들이 아이들을 즐겁게 가르치고, 활동과 놀이를하고, 가장 중요한 것은 단순히 성장하는 것을 보면서 보낸 시간에 만족할 것이라고 상상했지만, 그녀는 자신이 누구인지에 대해 큰 감각을 상실했다는 것을 깨달았습니다. 오랫동안 열심히 일한 그녀의 편을 완전히 버리고있었습니다. 그리고 그녀가 집에 머물 수 있다고해서 그것이 그녀가해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. "나는 수입과 달성이 저에게 준 만족감을 놓치기 시작했습니다."라고 그녀는 말했다. "물론, 아이를 키우는 것도 엄청난 만족이었습니다. 그러나 그것은 나 모두를 만족시키지 못했습니다. "이것은 점점 더 많은 일하는 여성들이 리더십 역할과 위대한 힘의 위치를 차지함에 따라 일반적입니다. 직장 평등을 달성하기 위해 수년간 노력한 사람들은 종종 모성을위한 지속적인 경력이 개인적인 배신감을 느낄 수 있음을 발견합니다.
또는 적어도 자신의 딸을 위해 반드시 원하지 않는 삶. 6 세 이하의 두 자녀를 둔 엄마 인 사라 (Sara)는 아이들과 함께 집에 머물기 위해 뉴욕 출판사에서 편집인으로 일했다. 그녀는 새로운 삶을 사랑했고 자녀들과 함께 많은 시간을 보내며 가장 큰 영향력을 행사했습니다. "나보다 나이 많은 딸이 유치원에서 집에 돌아온 날까지, 그녀가 자란 때의 모습을 그리는 날까지,"사라가 말했다. "그리고 그것은 나였습니다 – 어머니. 그녀는 엄마가되고 싶었습니다. 나는 손대지 않았다. 나는 굴욕감을 느꼈다. "나는 그게 전부는 아니야."나는 그녀에게 말하고 싶었다. 그러나 더, 나는 필사적으로 그녀에게 '더'를 원했다. 나는 '너는 자라서 집에 머물 수 있도록 완벽한 어머니가되기 위해 내 경력을 희생하지 않는다!'하고 생각했다. 그러나 그것이 바로 내가 한 일입니다. "1 년 후, 그녀는 일하러 돌아갔습니다.
집에서 머물고있는 엄마는 딸의 역할 모델이 될 수 없으며 그렇게해서는 안된다는 말은 전혀 아닙니다. 그러나 일하는 어머니에 대한 많은 반대자들은 일하는 엄마가 자녀를 형성하고 영향을 줄 수있는 많은 기회를 놓치고 있다고 주장하지만, 많은 일하는 어머니들은 학교에서 직장에 이르기까지 그들의 개인적인 성취가 자녀를 방해하기보다는 도움이된다는 것을 알고 있습니다 . 직업적이고 개인적인 업적을 추구하는 어머니는 자녀에게 독립, 인내, 강한 직업 윤리 및 사랑하는 것을하는 것의 가치를 가르칩니다. 이 엄마들은 또한 부모가 될 수 없다는 것을 이해합니다. 엄마 나 아빠는 항상 자녀에게 모든 일을해야합니다. 실제로 집에 머물러있는 엄마조차도 자녀의 다른 역할 모델을 적극적으로 찾아야합니다.
포스트 베이비로 돌아가는 것은 또한 많은 사람들에게 건강 문제입니다. Journal of Family Psychology에 게재 된 2011 년 연구에 따르면 미국 전역에서 1300 명이 넘는 어머니를 보면 일하는 여성이 우울증의 증상이 적고 건강이 "비영리"라고 비 취업자의 어머니가 생각하는 비율이 더 높았다. 이 같은 연구에서 취업모들은 집에서 머물고있는 엄마들과 마찬가지로 자녀의 학교 교육에 참여한 것으로보고하고 파트 타임으로 일하는 사람들은 전혀 일하지 않은 사람들보다 유아를위한 더 많은 학습 기회를 제공했습니다. 교훈? 애들은 괜찮을거야. 어쩌면 더 좋을거야. 엄마가 처음에는 자기가 아니라면, 우선 순위에 올랐을거야.
그리고 육아에 대한 아버지의 공헌을 잊지 않겠습니다. 2010 년 센서스에 따르면, 집에 머물고있는 아빠의 수는 약 154,000 명으로 늘어나고 있으며, 엄마가 일하는 동안 미취학 아동의 약 16 %는 아빠의 보살핌을 받고 있습니다. 퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)에 따르면 여성 잡동사니의 수도있다. 연구 결과에 따르면,이 새로운 세대의 아빠들은 가족을 삶의 중심으로 여기며, 이는 매우 좋은 것입니다. 최소한 그것은 담론이 바뀌 려 함을 의미합니다. 그리고 우리가 일하는 엄마에 관해 말할 예정이라면, 곧 일하는 아버지에 대해서 이야기 할 것입니다. 시간이 다 됐습니다.
Peggy Drexler, Ph.D. 코넬 대학 웨일 의과 대학의 심리학과 조교수이자 심리학자 인 리서치 심리학자이며 현대 가정과 그들이 생산하는 어린이에 관한 두 권의 책을 집필했습니다. Twitter 와 Facebook 에서 Peggy를 팔로우 하고 www.peggydrexler.com 에서 Peggy에 대해 자세히 알아 보십시오.