2 소득 가구의 어머니는 남성 파트너보다 평균 1 시간 더 많은 보육 및 가사를 여전히하고 있지만 그 수는 젊은 가족들 사이에서는 흥미로운 추세를 숨 깁니다. 연구 결과를 6 세 미만의 자녀가있는 가정으로 좁히고, 출생 후 아버지가 육아 휴가를 가질 수있는 장소에 초점을 맞추면 숫자가 크게 바뀝니다. Austrian Family Studies의 Georg Wernhart와 그의 동료에 의한 오스트리아의 연구에 따르면, 부모가 취업 한 이성애자 가정에서 아빠가 이제는 가정 일 을 최대 1 시간 더하는 것으로 나타났습니다. 한편 어머니는 실제로 한 세대 전보다 더 적게하고 대부분의 경우 아버지보다 적습니다.
오스트리아 (및 다른 유사한 유럽 국가들)의 어린 자녀들의 어머니와 아버지가 더 오랜 시간 일하고 있다는 사실 때문에 상황은 더욱 악화됩니다. 집에서 거의 집행하지 않는 직업. 사실, 일부 비교 연구에 따르면 이중 성인 가족의 절반 이상이 일주일에 40 시간 이상 잘 근무하고 있습니다. 양성 평등을 장려하는 사회적 정책이있는 맥락에서 여성에게 가장 많이 영향을 미치는 이중 교대가 남성의 표준이 된 것으로 보인다. 이러한 추세는 고용주들 사이의 편견과 어린이를 돌보는 남성들에 대한 오명으로 설명 될 수 있습니다. 그들이 집에서 명성을 떨칠 수는 있지만 일하는 사람은 여전히 근로자가 먼저해야한다고 생각합니다. 부모는 두 번째입니다.
유료 및 무급 노동 시간은 모두 유료입니다. 어머니와 아버지는 둘 다 잠자는 것을보고하고 있습니다. 어머니는 밤에는 45 분을 덜 자고 아버지는 십여 시간 전에 한시간 정도자는 것입니다. 더 나쁜 것은 오스트리아와 노르웨이 같은 국가의 연구자들은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 가장 큰 스트레스를보고하는 사람이 남성이라는 사실을 발견했습니다.
이 모든 것이 여전히 가사 노동의 대부분을하고있는 어머니들에게는 약간의 의구심이들 때, 오스트리아의 동료들은 우리가 더 많은 국내 노동을하는 남성에 대한 이러한 추세가 부모 모두가 완전히 고용되어있는 가정에만 적용된다는 것을 기억하고 있다고 제안합니다 . 가사 노동에 관한 국가 데이터가 계속 집계 될 때, 여성 전체는 여전히 훨씬 더 많은 가사 노동을하고 있다고보고합니다. 그래도 좀 더 깊이 파고 더 나이 많은 아이들 (따라서 더 많은 전통적 가치를 가질 수있는 노부모)을 구별하고 사실 새로운 트렌드가 등장하기 시작합니다. 5 명의 자녀를 둔 아버지, 20 대 초반의 4 명은 내 아들이 자신의 이성애자 파트너와 마찬가지로 육아에 관여 할 가능성이 매우 높다는 것이 분명합니다 (그들이 나를 할아버지로 만들기로 결정한 경우) .
그러나 문제의 잠재성에도 불구하고, 아이를 출산 한 후 적어도 1 개월의 “아빠 휴가”를 아버지에게 제공하고 최대 3 개월 동안 유급 또는 무급의 비거주자를 제공함으로써 성 평등을 지원하는 법안 – 양도가 가능한 휴가 (남자들은 스스로 시간을 할애해야한다. 그렇지 않으면 잃어버린 유익)는 원하는 목표 인 육아에 아버지가 더 많이 개입하는 것이다. 그러나 일부 미국 주와 캐나다에서 육아 휴직 급여가 증가함에 따라 (캐나다는 부모에게 18 개월을 제공하고 있으며, 출생 부모는 총 13 시간까지 자격이 있음) 남녀 평등을 보장하지 않는 것이 중요합니다 결과적으로 과잉 행동에 대한 기대의 희생자가되어 버렸습니다. 육아 휴직을 가장 잘 수행하고있는 국가를 빠르게 검토하기 위해 미국 기반 WORLD Policy Analysis Center에서 문서를 구할 수 있습니다. 유감스럽게도, 미국은 학부모의 휴가를 보장하는 국가 정책이없는 산업화 된 나라가 거의 없다는 것을 알 수 있습니다. 리스본 대학의 카린 월 (Karin Wall)과 같은 사회 학자들은 양육 평등 정책이 남성의 출산 후 유급 고용에서 휴가를 가지도록 육아 휴가 정책을 시행 할 때 성취 가능성이 있음을 분명히 보여주고 있기 때문에 불행한 사실입니다.
그러나 평등이 반드시 가족 전체가 잘 기능하고 있음을 의미하지는 않습니다. 몇 세대 전 노인 어머니를 괴롭 히고 (출산 및 육아 휴가에 대한 법적 권리를 제공하지 않는 구식법을 여러 곳에서 계속하는) 이중 교대는 우리가 양육에 관해 지불 한 것만 큼 중요하지 않다고 생각하면 아버지에게도 위험합니다 노동. 가족이 건강한 의사 소통, 좋은 조직 및 육아 실습을 유지하려면 일과 가정의 양성 평등이 필요합니다.
