다양성은 왜 나쁜 말씀이 되었습니까?

모두를위한 다양성의 이점은 간과됩니다.

출처 : geralt / Pixabay

” 다양성 “은 질병 통제 센터 (CDC)에서 사용하도록 트럼프 행정부가 금지 한 7 가지 단어 중 하나입니다. 그러나 트럼프 행정부 만이 다양성에 불편을 느끼는 유일한 단체는 아닙니다. 일부 대학과 기업은 다양성이라는 용어를 “포함”과 “형평”과 같은 용어로 대체했습니다. 일부 사람들은 이러한 용어에 더 익숙합니다.

다양성 은 그룹 간의 차이 로 정의됩니다. 예를 들어, 아시아계 미국인은 그들이 말하는 언어, 가족에게 우선 순위를 부여하고 아시아 인이 자신에게 얼마나 중요한지 백인 미국인과 다를 수 있습니다. 다양성은 그룹 내 차이점 이기도합니다. 모든 아시아계 미국인이 동일한 아시아 언어를 사용하거나, 가족 우선 순위를 매기거나, 아시아를 중요하게 여기는 것은 아닙니다.

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왜 사람들은 다양성에 저항 합니까? 세 가지 주요 이유가 있습니다.

• 색맹. 어떤 사람들은 그 차이가 중요하지 않다고 생각합니다. 차이를 보는 것이 나쁜 또는 심지어 인종 차별적 인 것으로 해석 될 수 있습니다. 그러나 색맹은 증가 된 인종적 편견, 인종적 분노 및 인종적 공포와 관련이 있습니다.
• 문화 관성. 어떤 사람들은 그들의 문화가 변하기를 원하지 않습니다. 다수 그룹이 변화하기를 원하지 않으면 소수 그룹이 자신의 문화에 적응할 것으로 기대합니다. 이 방법은 대다수 그룹을 변경할 필요가 없습니다.
• 제로 총 이득. 어떤 사람들은 자신과 다른 사람을 포함 시키면 무언가를 잃을 것이라고 믿습니다. 다른 사람을위한 장소를 만드는 것은 다른 사람에게서 장소를 얻는 것으로 간주됩니다. 다양성은 권력에있는 사람들을 해치는 것으로 보입니다.

다양성을 비판하는 사람들은 소수 집단에게만 이익이된다고 주장한다. 그러나 연구 결과에 따르면 다양성은 실제로 모든 사람에게 이익이 됩니다. 좁은 마음으로 중요한 정보를 간과하는 다양한 위험이없는 그룹. 다양한 시각을 가지고 있으면 새로운 아이디어가 개발되는 데 도움이됩니다.

배심원의 진술 및 무역 시장 진술의 정확성을 향상시키는 다양성이 발견되었습니다. 또한보다 철저한 정치적 논의로 이어집니다. 임금은 더 많은 이민자가있는 미국 공동체에서 더 높습니다. 다양성은 모든 시민의 자원을 활용합니다.

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다양성은 나쁜 단어가 아닙니다. 그것은 모든 사람에게 좋을 수 있습니다 .

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