대부분의 정신 건강 전문가들은 자신의 종교적 신념이 직업적 상호 작용에 직접적인 관련성이 거의 없다는 데 동의합니다. 그러나 Darrel Ray 박사에 따르면 너무 많은 전문 치료사가 종교 및 초자연적 개념을 고객에게 제공하는 치료에 투입하고 있습니다. 근본주의 대학이 종교 개종을 고객을 "치료하는"받아 들일 수있는 수단으로 생각하는 졸업생을 더 많이 배출함에 따라이 문제는 점점 악화되고 있다고 그는 말합니다. […]
DJVue, CC 3.0 미국은 낙천주의, 쾌활 및 절제를 보상합니다. Todd Kashdan과 Robert Biswas-Diener의 새로운 책인 The Darkside Upside는 당신이 적절하다면 사회적으로 고무 된 행동을 덜 부추길 때 자신이 성공하고 기분이 좋을 것이라고 주장합니다. 이 책에서 얻은 몇 가지 아이디어와 그에 대한 나의 반응이 있습니다. "자기 의심은 우리의 기술을 재고하고 개선하기 위해 노력할 것을 촉구합니다." 국가는 […]
나는 회복력에 관한 이야기를 찾아 지난주에 하이킹 부츠에 끈으로 묶었습니다. 지난 몇 개월 동안 저는 1968 년 이래로 느끼지 못했던 방식으로 제 세계를 흔들었습니다. 베트남 전쟁에 관한 토론은 뉴스에서 더 나쁜 소식을 들려 준 반면 주방 식탁에서 전성기를 쳤습니다. 24 시간 논스톱 취재로 반복적으로 부정적인 결과를 얻지는 못했지만 그럼에도 불구하고 이벤트가 폭음을당했습니다. 마틴 루터 킹이 […]
스티브 잡스 (Steve Jobs)는 경이로운 혁신가이자 마케터 였기 때문에 리더십을위한이 블로그의 매력적인 사례 연구였습니다. 사람들을 악의적으로 만들 수있는 어두운면을 보여 주면서. 이것은 그의 리더십 수수께끼를 탐구하는 마지막 항목입니다. 이번 주 Newsweek은 Jobs를 최고의 전도자로 지명하고 "동등한 부분의 사업가이자 시인"이라고 기술하면서 그는 기술이 무엇인지를 상상하고 훌륭한 제품으로 그것을 전달했다. 그는 또한 악의적이고 거만하며 완고하며 다른 사람들의 […]
"사람들은 찬양으로 충분히 양념을 치면 무엇이든 삼 키도록 유도 할 수있다."- 몰리에르 당신은 왜 나 자신이냐고 묻고 있을지도 모릅니다. 왜이 미친 관계에 빠지게 된 것입니까? 이 녀석을 착륙시키기 위해 뭘 잘못 했니? 대답은 "매력 칵테일"이라고 할 수있는 것으로 시작됩니다. 이 강력한 물약으로 두 사람이한데 모였습니다. 이 묘약은 Sandra의 연구에서 밝혀진 최초의 SuperTraits 3 가지로 구성됩니다 […]
출처 : istock.com 직장에서 더 많은 리더십 개발 기회를 원하셨습니까? 사람들이 당신의 잠재력을보고 어깨에 두드리기를 기다리는 것에 지쳐 있습니까? 지금 리더십 역할을 수행 할 수 있다면, 준비됐거나 기꺼이 할 수 있습니까? 거의 60 %의 기업이 성과를 저해하는 리더십 인재 부족에 직면하고 있습니다. 또 다른 31 %는 향후 수년 내에 리더십 재능 부족으로 실적이 저해 될 […]
사무실에서의 충돌은 물 냉각기만큼이나 … 그리고 정치에있는 것과 마찬가지입니다. 제휴는 이루어 지지만 하룻밤 사이에 분산 될 수 있습니다. 적을 만들었지 만 대부분은 일을 전문적으로 유지하기에 충분한 감성 지능을 가지고 있습니다. 그런 다음 "frenemies"가 있습니다. 그리고 그것은 일반적으로 친구처럼 행동하지만 서로에 대한 근본적인 혐오감을 가진 사람들을 나타냅니다. 최근에 미디어 레이더에 등장한 또 다른 다양성이 있습니다. 즉, […]
문화 변화는 선진 리더십 기술입니다. 문화를 변화시키는 주된 방법은 대화식 지능을 사용하여 에너지, 관계, 팀 및 전체 조직에 대한 투입을 주입하는 환경을 조성하는 것입니다. 너무 자주 우리는 말하지만 변화를 창조하지 않는 습관 패턴에 갇혀 있습니다. 우리가 변화에 대해 더 많이 이야기할수록, 발생할 수있는 모든 문제와 도전에 대해 더 많이 이야기 할 것이고, 부정적인 사고 방식으로 […]
출처 : bikeriderlondon / Shutterstock 초등 또는 고등학생의 광대가 끊임없이주의를 끌기 때문에, 종종 누군가 다른 사람의 비용으로 (가급적이면 선생님의 입장으로) 위스키를 만들 기회를 놓친 경우가 많습니다. 어떤 사람은 계급의 광대가 결국이 어린 시절에서 자라기를 희망하지만 성숙이 지혜와 겸손을 가져다주지 않으면 중도 단계에서 벗어날 수 있을까? 교실에서 사무실, 가족 모임 또는 기타 일상적인 환경으로 빠르게 전진. […]
영구 고용의 제한된 가용성에 대해 누군가에게 이야기하기가 어려울 수 있습니다. 노동자들이 안정과 안전을 추구하는 것은 인간 본성입니다. 그러나 고용주와 고용인 모두 평생 고용의 종식을 놓고 고심하고 있지만 최근의 연구 결과는 다른 견해를 나타 냈습니다. 최고 경영자는 직원들이 대안 기회를 추구하도록 권장합니다. 여기에는 다른 조직을 위해 일하거나 기업가로서 자신의 사업을 설정하는 것, 즉 McKinsey & Co가 […]
