왜 우리는 더 공감적이고 자비로운 지도자가 필요한가?
그 어느 때보 다 우리는 공감적이고 동정심 많은 지도자가 필요합니다. 최근의 연구에 따르면 전통적인 통념과는 달리 공감 적이며 자비로운 지도자는 강하고 용기가 있습니다. 그들은 신뢰와 협동을 장려한다. 다른 사람들에게 복지를 증진한다. 동시에 긍정적 결과를 낳습니다. 매일 정치, 그리고 우리의 제도와 사업에서 우리는 공감하고 자비로운 지도자들 – 자기애주의, 자급 자족, 권력 굶주린 – 우리 사회에 혼란을 […]