심리학 세계

Articles of 리더십

귀하의 동료가 알기를 원하는 5 가지 (하지만 두려워 할 것입니다)

동료 나 동료가 정말로 당신에게 이야기하고 싶지만 신경이 없다는 것을 알고 싶습니까? 당연히 아니지. 그러나 우리 주변 사람들의 마음 속에 어떤 일이 벌어지고 있는지를 아는 것이 좋을뿐입니다. 그래서 최고 수준의 지도자, 상사, 관리자 및 관리자가 알아야 할 5 가지 중요한 사항을 밝히기로 결정한 이유는 그와 함께 일하는 사람들이 그런 말을 할 수있는 신경을 갖지 않기 […]

긍정적 인 직장이 우리에게 나쁜가요?

귀하의 조직에서 긍정적 인 근무 환경을 유지하도록 도움을 청한다면 어떻게 대응할 것입니까? 숨이 막히거나, 화상을 입었거나, 진짜가 될 수 없습니까? 아니면 창조하려고 시도했던 문화에 대해 열정적이고 약혼하고 낙관적 인 느낌이 들겠습니까? 최근 T-Mobile 직원을 대표하는 노조는 직원 핸드북 조항에 대해 다음과 같이 말했습니다. 직원은 내부 및 외부 고객 고객, 동료 및 경영진과 긍정적 인 관계를 […]

지도자 및 관리자를위한 7 가지 중대한 교훈

다음은 비즈니스 및 기타 분야의 지도자 및 관리자에게 중요한 전략입니다. 각각의 경우에, 그들은 최고 지도력 전문가의 저서에서 파생됩니다. 1. 훌륭한 지도자를 선발하는 방법. 리더 선정과 평가에 시간과 자원을 투입하십시오. 인터뷰와 같은 단 하나의 방법에 의존하지 마십시오. 자신이 원하는 리더십 성과와 조직에 적합한 리더십 성과에 중점을두고 잠재적 리더의 리더십을 측정하십시오. (앤 하워드 출신) 2. 리더의 성과를 […]

내면의 평론가

내 평론가가 내 것과 같은 것이면, 그녀는 당신의 용기를 털어 놓고 네트워킹 행사에서 누군가에게 다가 가거나, 당신의 서비스를 팔고, 취업 면접에서 어려운 질문에 답하거나, 직장에서의 승진. 따라서 지옥의 RSS 피드와 같은 메시지를 구독하는 경우 구독을 취소하지 않으시겠습니까? 당신의 그렘린을 길들인 그의 책에서 릭 카슨 (Rick Carson)은 내면의 비평가를 "네 머리의 내레이터"라고 묘사하고 APA 사전 심리학 […]

아하에서 성공과 그 이후로

출처 : 맥신 클락 당신이 잠시 동안 나의 블로그를 읽고 있었다면, 당신은 아마 리더의 영웅 여행에 대해 모두 알고있을 것입니다. 영웅 / 리더가 전화에 응답하여 팀 또는 조직을 긍정적 인 변형 변화의 길로 인도하고 모든 사람에게 새로운 고급 수준에서 작전하는 방법을 가르치는 최고 시련에서 살아남을 때 종료됩니다. 더 나은 조직. 이것은 소매점 혁신자인 Maxine Clark의 […]

효과적인 (그러나 윤리적 인) 이력서 및 LinkedIn 프로필

출처 : Mazzeo, Open ClipArt 당신이 고용주이고 직업 지원자의 이력서 또는 LinkedIn 프로필이 시작되었다고 상상해보십시오. "전문 직업인 구함 …" 단 세 단어만으로 구직자의 첫인상이 부족합니다. 당신이 일하기를 원하는, 적당히 정통한 고용주조차도 다음 중 적어도 일부를 생각할 것입니다 : "그의 이력서는 확실히 준비되어있다. '노련한 (seasoned)'은 '늙다'라는 말을 피하는 방법이다. '전문가'는 아무 말도하지 않는다. 그리고 아무도 구직자를 […]

압력 하에서 궁극적 인 선도

작성자 : Gaby Cora 2008 년에, 나는 내 책인 ExecutiveHealth.com의 Leading Under Pressure에 대한 회사 사장 및 CEO와의 인터뷰를 진행했습니다. 모든 나의 접촉은 직접 또는 따뜻한 – 이미 알고있는 사람이나 경영진을 아는 친구를 통해서 이루어졌습니다. 당시 아들과 나는 Alive라는 영화를 일요일 오후에보고 있었는데, 그것은 단지 나에게 발생했다 : 지옥의 72 일 후에 안데스 산맥의 구조 […]

회사가 직원 참여를 향상시킬 수있는 3 가지 방법

종업원 참여는 정서적 공로, 정서적 공약은 열심히, 열심히는 생산성과 같습니다. 그것은 논리적 인 공식이지만 350,000 명 이상의 미국 직원의 안정적인 갤럽 데이터는 30 %만이 완전히 참여하고 있음을 보여 주며 가능한 한 열심히 일한다는 것을 의미합니다. 다른 말로하면, 기업은 거시적 인 차원에서 인력의 70 %가 생산성을 향상시킬 수있는 방대한 기회를 가지고 있습니다. 이러한 배경에서 기업들이 종업원 […]

미국인들은 상사를 선호한다.

여성 상사는 기술 간부 인 쉐릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)와 마리사 메이어 (Marissa Mayer), 뉴욕 타임즈 (NY Times) 편집장 질 아브람 손 (Jill Abramson) 등 해마다 가장 눈에 띄는 헤드 라인을 만들고있다. 많은 생각에 대한 한 가지 질문은 다음과 같습니다. 여성을 위해 일하고 싶습니까? 2013 년 갤럽 여론 조사에 따르면 여성 기업의 리더십이 소폭 회복 되었음에도 […]

고등학교와 그 너머

출처 : Flickr 크리에이티브 커먼즈 / Flazingo 사진 부모님은 자녀가 세계에서 성공하고 최고의 미래를 누릴 수 있도록 돕고 싶다는 바램을 이해합니다. 많은 부모들은 자녀가 성공하고, 중등 과정 이후 교육을 받고, 학문적으로 뛰어나고, 무엇보다 중요한 것은 보람 있고 만족스러운 직업을 찾는다는 것을 꿈꿉니다. 어쨌든 아메리칸 드림 아닌가요? 당신이 많은 부모와 같은 경우, 당신은 압도 당하고, 완전한 […]
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